Nous ne pouvons pas regarder les informations sans entendre des histoires sur les crimes haineux, les émeutes et même les violences policières liées au racisme. Cependant, qu'est-ce que le racisme exactement et que pouvons-nous faire pour le combattre ? Se renseigner sur le racisme et être conscient de ses effets est la première étape pour le combattre lorsque vous y faites face en personne, lorsque vous êtes témoin d'actes racistes ou discriminatoires, ou lorsque la race et le racisme sont des sujets de conversation dans les médias.
Étape
Méthode 1 sur 4: Faire face au racisme qui vous cible
Étape 1. Sachez que vous ne réagissez pas de manière excessive
Comme les actes violents, les actes de discrimination raciale brefs et souvent involontaires (également appelés microagressions) peuvent ne pas sembler un problème pour la plupart des gens, mais si cela vous dérange, cela devrait cesser.
La recherche montre que les personnes à la peau foncée subissent quotidiennement une micro-agression raciale, mais l'agresseur nie presque toujours avoir fait quelque chose de mal ou que ses actions sont basées sur des différences raciales. Cela peut donner aux personnes à la peau foncée l'impression qu'elles ne font qu'imaginer ou s'inquiéter que si elles disent quelque chose, leur souffrance ne sera pas reconnue à la suite d'un déni
Étape 2. Éloignez-vous du chemin
Si vous subissez une micro-agression ou une violence raciste plus manifeste, faites passer vos besoins en premier. Vous pouvez choisir de vous retirer. Vous n'avez pas à traiter avec des gens comme ça.
Améliorer la personnalité de l'auteur n'est pas la tâche des victimes de racisme. S'engager dans des conversations sur le racisme est un travail épuisant, frustrant et difficile. Vous pouvez choisir de partir immédiatement. Cependant, vous pouvez également choisir d'engager une conversation avec des personnes racistes
Étape 3. Concentrez-vous sur les paroles ou les actions de quelqu'un
Au lieu d'accuser quelqu'un d'être raciste, ce qui risque de rendre la personne encore plus défensive, indiquez simplement quels actes ou paroles vous posent problème.
Par exemple, au lieu de dire: « Vous m'avez fait mal au cœur », dites: « Cette phrase a suffisamment blessé les Indiens. En utilisant « cette phrase » au lieu de « vous », vous déplacez l'attention de l'auteur sur les mots eux-mêmes
Étape 4. Soyez honnête avec vos amis
Vous n'êtes pas obligé d'accepter ou d'affronter le racisme juste pour éviter de causer des problèmes parmi vos amis. Après tout, le racisme n'est pas vrai et vous avez le droit d'exprimer votre opinion.
Si quelqu'un agit comme raciste envers vous, expliquez-lui pourquoi ce comportement est un problème. Vous pouvez choisir l'approche que vous utiliserez. Sachez qu'une personne se met généralement sur la défensive lorsqu'elle est perçue comme coupable, donc plus vous parlez sagement, plus cette personne aura de chances d'entendre votre opinion
Étape 5. Traitez les commentaires ou les comportements racistes dans le groupe
Lorsqu'un membre de votre groupe fait ou dit quelque chose de blessant, le succès de votre approche pour y faire face est déterminé par plusieurs facteurs. Fixez-vous un objectif en soulignant qu'une action ou un discours est raciste. Voulez-vous que toutes les personnes présentes sachent que vous ne pouvez pas accepter de telles actions ou paroles ou voulez-vous maintenir une bonne relation avec quelqu'un qui a peut-être fait quelque chose de blessant par inadvertance ?
- Montrer le comportement raciste des autres devant les gens, au lieu d'en discuter en privé, permet à tout le groupe de savoir que vous ne l'acceptez pas lorsque ce genre de comportement est dirigé contre vous. Cependant, cela a également tendance à mettre les gens sur la défensive parce que vous le montrez devant leurs amis.
- Si vous pensez que le comportement n'était pas intentionnel et que vous voulez maintenir les sentiments de l'agresseur ou une bonne relation avec la personne, vous pouvez laisser le comportement sans réaction et ensuite avoir une conversation privée. Il y a des inconvénients à attendre un peu avant de discuter de son comportement. L'un d'eux est que la personne peut avoir oublié l'énoncé ou le contexte de l'énoncé. Un autre inconvénient est que le reste du groupe supposera que vous n'êtes pas contre un tel comportement.
Étape 6. Pratiquez différentes approches face aux commentaires ou comportements racistes
Il existe de nombreuses façons de réagir à un comportement blessant et vous devrez choisir celle qui convient à votre personnalité, ainsi qu'à votre relation avec l'agresseur.
- Une approche que vous pouvez utiliser est de dire: « Vous savez, ça me fait mal quand quelqu'un le dit ou le fait parce que… » Discuter de vos sentiments peut réduire le comportement défensif de quelqu'un plus que si vous l'accusez ouvertement de son comportement, mais cela libère également une partie de la responsabilité sur leurs épaules, et ce n'est pas une bonne tactique à long terme.
- Vous pouvez également adopter une approche plus directe en disant: « Vous n'auriez pas dû dire ou faire cela. Pour certaines races, c'est blessant parce que… » Cette approche peut faire comprendre à quelqu'un que son comportement blesse une autre personne et qu'il devrait cesser d'agir ainsi.
Étape 7. Apprenez à gérer le comportement raciste des personnes en position d'autorité
Si votre professeur ou votre patron vous discrimine en raison de votre race, ou fait des commentaires embarrassants ou désobligeants, vous aurez du mal à répondre car ils sont au-dessus de vous et votre réponse pourrait affecter vos notes ou votre salaire.
- Si vous pensez que le racisme était involontaire ou imprudent, et si vous avez une bonne relation avec l'agresseur, envisagez d'avoir une bonne discussion avec l'enseignant ou le patron. Il est possible que la personne ne réalise pas que son comportement est blessant. Par exemple, un enseignant qui vous appelle en classe pour donner un point de vue bataknais ne se rend pas forcément compte que ses actions l'ont offensé car les Batak ne sont pas majoritaires.
- Si vous ne soulevez pas votre plainte directement auprès de l'enseignant ou du superviseur, assurez-vous de les approcher lorsqu'ils ne sont pas occupés ou demandez à leur parler en privé. Communiquez-leur vos préoccupations dans un langage clair, direct et sans émotion. « Parfois, j'ai l'impression que vous faites de la discrimination contre moi par inadvertance à cause de ma race. J'espère que nous pourrons en parler pour que cela ne se reproduise plus."
- Si vous pensez que le racisme est intentionnel et malveillant, ou si en discuter directement avec un enseignant ou un superviseur vous affectera négativement ou portera préjudice à vos relations de travail, vous devriez élever le racisme à une autorité supérieure à la leur. À l'école, vous pouvez partager cela avec un conseiller ou un directeur. Au bureau, vous pouvez le transmettre aux ressources humaines ou au responsable de votre patron. Cependant, assurez-vous d'avoir enregistré toute forme de racisme ou de micro-agression qui s'est produite. Prenez rendez-vous pour vous rencontrer en personne afin de pouvoir partager ce qui s'est passé (y compris la fréquence à laquelle cela s'est produit et des citations directes ou des descriptions d'action de chacun si possible) et pourquoi ils étaient inacceptables.
Étape 8. Comprenez vos droits
Si vous souffrez de racisme dans un bureau ou un établissement de services communautaires, vous pouvez avoir des droits légaux. De nombreuses lois fédérales et étatiques des États-Unis protègent le public contre la discrimination fondée sur la race, notamment le Civil Rights Act de 1964.
- Vous devriez contacter un avocat spécialisé dans les affaires de droits de l'homme ou de droits des employés si vous souffrez de racisme qui vous prive de votre maison, de votre travail, de votre sécurité ou d'autres libertés. La plupart des États des États-Unis ont des délais stricts pour signaler les actes de discrimination, alors assurez-vous de contacter un avocat immédiatement.
- Si vous devez intenter une action en justice et que vous n'avez pas les moyens d'engager un avocat, il existe de nombreuses organisations de défense des droits humains qui peuvent vous aider. Aux États-Unis seulement, envisagez de contacter le Southern Poverty Law Center ou l'Anti-Defamation League.
Étape 9. Essayez de faire la différence entre les actions racistes et les personnes racistes
Les personnes racistes sont remplies de fanatisme et de préjugés, et sont susceptibles d'être stériles même si vous les affrontez. D'un autre côté, les actes racistes sont souvent la faute ou le résultat d'une éducation dans des cultures où le racisme est la norme.
- Si une personne est raciste, la confronter ou essayer de passer beaucoup de temps à l'éduquer sur le racisme et pourquoi cela vous dérange peut être une perte de temps. Souvent, il dira simplement que vous utilisez la race comme excuse si vous êtes offensé par ses paroles ou ses actions. Les personnes véritablement racistes vous écoutent très rarement ou modifient leur comportement simplement parce que leur comportement vous agace. Dans certains cas, affronter une telle personne peut être voué à l'échec.
- Cependant, si la personne est fondamentalement gentille mais fait parfois des commentaires ou des suppositions racistes, vous pourrez peut-être la persuader d'arrêter en lui expliquant pourquoi ses paroles ou ses actions la blessent. Ces personnes ne sont généralement pas conscientes de l'impact réel du racisme dans la vie réelle.
- Vous décidez si vous voulez passer du temps à traiter avec des personnes, des comportements ou des politiques racistes. Vous n'êtes pas chargé d'éduquer les gens simplement parce que vous êtes une minorité.
Étape 10. Prenez soin de vous
Souffrir du racisme est épuisant et peut être émotionnellement traumatisant. Assurez-vous de vous entourer de personnes de confiance qui vous soutiennent et prenez du temps pour vous-même pour développer votre force émotionnelle et psychologique.
- Le stress lié aux effets du racisme peut affecter tous les aspects de votre vie, y compris votre santé mentale, vos notes à l'école et même le risque de maladie grave.
- Rejoignez un conseil étudiant, une organisation politique ou un autre groupe pour rencontrer et entrer en contact avec d'autres personnes qui ressentent la même chose que vous. Parlez d'un incident qui vous a stressé et demandez de l'aide à votre famille pour trouver des moyens de le gérer. La recherche montre que le fait d'avoir des gens qui peuvent vous écouter partager de mauvaises expériences est un facteur important pour faire face au stress.
Méthode 2 sur 4: Faire face au racisme ciblant les autres
Étape 1. Exprimez votre opinion lorsque vous entendez une blague ou une insinuation raciste
Les gens ignorent parfois les commentaires ou les blagues racistes par embarras ou ne savent pas quoi dire. Cependant, préparer une réponse dès le départ peut vous aider à vous sentir capable de répondre et de participer au combat pour la vérité. Il existe plusieurs approches que vous pouvez adopter en fonction de votre personnalité, de votre relation avec le délinquant et de la situation:
- Envisagez de dire: « Ce n'est pas bien. » Dans certaines situations, comme lorsque vous êtes en classe ou que vous descendez d'un remontant, vous n'avez peut-être pas le temps ou la capacité d'examiner en détail ce que quelqu'un dit, mais vous pouvez lui faire savoir que son comportement a allé trop loin. Vous vous sentirez fier de vous battre pour la vérité.
- Essayez de dire: « Oh mon Dieu, c'est raciste. Pourquoi dire cela?" Ouvrir la conversation aidera la personne à faire une introspection sur ce qu'elle dit.
- Si le racisme prend la forme d'une blague, vous pouvez dire: « Qu'est-ce qui est si drôle ? » d'un ton très sérieux, comme si vous ne compreniez pas du tout la blague. Forcer quelqu'un à expliquer une blague amène cette personne à reconsidérer les implications raciales de ses propos. Après qu'il l'ait expliqué, s'il trouve toujours la blague amusante, vous pouvez dire: « C'est vraiment raciste ».
Étape 2. Traitez le racisme dans la famille
Parfois, les pires auteurs de racisme sont des membres de la famille, comme vos grands-parents ou votre mère. Les membres de votre famille peuvent faire des commentaires ou des blagues racistes, ou peuvent discriminer d'autres races de manière continue (par exemple en ne vous permettant pas de sortir avec certaines races ou en ne permettant pas à des amis de certaines races de jouer dans votre maison). C'est une situation assez délicate pour vous parce que le coupable pourrait être quelqu'un que vous respectez et que vous devez obéir (par exemple vos parents si vous vivez toujours ensemble).
- Restez calme, mais partagez vos sentiments. La famille est fondée sur l'amour et la confiance et vous devez être suffisamment confiant pour dire à votre famille qu'elle a dit ou fait quelque chose qui l'a blessée. Ne criez pas, ne soyez pas pris à cœur, mais dites-leur. Par exemple, vous pouvez dire: « Je n'aime pas ce que vous dites », « J'ai peur que vous disiez cela » ou leur demander d'expliquer pourquoi ils ont dit quelque chose de raciste. Cela pourrait lancer une conversation et vous donner l'occasion de leur apprendre que leur comportement est problématique.
- Sachez que cela peut parfois aggraver les choses. Par exemple, si votre oncle découvre qu'une blague raciste vous met mal à l'aise, il peut faire exprès d'autres blagues racistes.
- Si tes parents ont des règles racistes qui disent que tu peux être ami avec n'importe qui, tu peux choisir. Vous pouvez obéir à leurs règles pendant que vous vivez ensemble, ou vous pouvez enfreindre leurs règles. Cependant, vous devez toujours être conscient que des conséquences vous attendent si vous enfreignez les règles.
- Parfois, vous ne pouvez rien faire pour empêcher un membre raciste de la famille de faire ou de dire quelque chose de blessant. Vous pouvez éviter la personne autant que possible, puis vous pouvez partager ce que vous pensez de ses actions ou propos racistes, mais malheureusement parfois, cela n'aide pas non plus. Renseignez-vous sur les choix qu'ils font et vous pouvez faire de votre mieux pour éviter d'avoir des idées ou des habitudes préjugées ou fanatiques.
Étape 3. Soyez amis
Si vous êtes contre le racisme, mais que vous n'êtes pas une minorité, vous pouvez jouer un rôle important dans la lutte contre le racisme lorsque vous en êtes témoin. En apprenant à être conscient des comportements micro-agressifs envers les personnes à la peau foncée, vous pouvez utiliser votre position avantageuse pour aider à lutter contre toutes les formes de racisme.
Entraînez-vous à discuter des courses dans une pièce sûre. Le racisme est un sujet difficile et les personnes qui ne sont pas des minorités apprennent souvent qu'elles ne devraient pas discuter ni même « voir » les différences raciales. Cela rend la lutte contre le racisme très difficile lorsqu'il s'agit de racisme, car vous n'avez peut-être aucune expérience des discussions sur la race. Trouvez des amis qui veulent aussi lutter contre le racisme et concevez les possibilités de racisme que vous rencontrez dans votre vie quotidienne
Méthode 3 sur 4: Confronter le racisme dans la société
Étape 1. Rencontrez des personnes différentes de vous
Dans d'autres parties du monde, faire connaissance avec des personnes de races différentes. Il est naturel d'être attiré par des personnes qui vous ressemblent, et parfois les amis que vous avez sont de la même race. Sortez de votre zone de confort pour découvrir d'autres cultures et expériences du monde entier. Cela enrichira votre perspective sur le monde et aidera vos amis, votre famille ou vos enfants à considérer l'amitié avec des personnes différentes d'eux comme normale et acceptable.
- Visitez des foires, des festivals et des rassemblements culturels dans votre région. Visitez votre bibliothèque locale ou votre centre culturel pour obtenir des informations.
- Rejoignez un club, commencez un nouveau passe-temps, allez à l'église ou dans un lieu de culte, ou rejoignez une certaine équipe sportive pour rencontrer de nouvelles personnes.
Étape 2. Discutez de la race
La race est devenue un sujet tabou parce que beaucoup de gens apprennent dès l'enfance que discuter de race est impoli et irrespectueux. Cependant, tant que le racisme existe, la discussion, la volonté d'apprendre et l'empathie sont cruciales. La recherche montre que discuter de la race peut augmenter la tolérance et la compréhension. Profitez-en pour lancer une discussion.
- Si vous avez des enfants, discutez de race avec votre enfant. Ne la faites pas taire si elle mentionne que quelqu'un a une couleur de peau différente d'elle. Il est naturel que les enfants remarquent la différence. Apprenez-leur que les différences sont bonnes ! Dites quelque chose comme « Ouais, cool, n'est-ce pas ? Joe est marron, tu es blanc. Nous sommes tous si divers !
- Lorsque vos enfants sont assez grands pour le comprendre, discutez du racisme avec eux. Si vous appartenez à une minorité, préparez vos enfants au traitement qu'ils sont susceptibles de recevoir et renforcez leur estime de soi et leur confiance afin qu'ils sachent comment réagir de manière appropriée si quelque chose se produit. Si vous n'êtes pas une minorité, vous devriez quand même discuter du racisme avec vos enfants. Enseignez l'histoire de la race dans votre pays et expliquez pourquoi certaines personnes sont racistes envers d'autres (préjugés, stéréotypes, sectarisme, etc.).
Étape 3. Contribuez
Si possible, vous pouvez faire un don d'argent ou faire du bénévolat pour des organisations qui visent à mettre fin au racisme dans votre quartier ou dans votre pays. Voici des exemples de telles organisations ou mouvements aux États-Unis:
- Centre du droit de la pauvreté du Sud
- Ligue anti-diffamation
- Campagne des droits de l'homme
Méthode 4 sur 4: Comprendre le racisme
Étape 1. Comprenez la différence entre le racisme, le sectarisme et les préjugés
Souvent, les trois termes sont utilisés de manière interchangeable dans les médias ou dans les conversations, mais il existe des différences que vous devez comprendre. Comprendre les différences entre les trois concepts peut être utile dans les conversations lorsque les gens utilisent les mauvais termes pour exprimer leur sens.
- Le racisme est un système d'oppression d'un groupe basé sur la race, la couleur et l'origine ethnique du groupe. En général, le racisme implique que la majorité raciale ou ethnique élabore des lois, des politiques, des systèmes et des normes favorables à sa propre race ou origine ethnique, ce qui entraîne une discrimination des minorités raciales ou ethniques.
- Le fanatisme, quant à lui, est lié à la haine. Le fanatisme signifie haïr tous les membres d'un groupe en raison de leur identité et/ou de leur conviction que votre groupe est supérieur. Cela ne se limitait pas à la race ou à l'origine ethnique. Vous pouvez être fanatique d'un groupe en raison de votre religion, de votre sexe, de votre orientation sexuelle, de votre race, de votre handicap, etc. Par exemple, l'Holocauste était motivé par le fanatisme, comme l'étaient tous les crimes haineux en vertu de la loi des États-Unis.
- Le préjugé (qui signifie littéralement penser avant de savoir) signifie supposer que vous comprenez quelqu'un simplement parce qu'il appartient à un certain groupe. Bien qu'il ait généralement une connotation négative, le préjugé n'est pas toujours une mauvaise chose. Par exemple, supposer que tous les Asiatiques sont bons en maths ou que tous les Noirs peuvent bien chanter ou sont sportifs est un préjugé. C'est un stéréotype basé sur la race. Vous pouvez également avoir des préjugés contre quelqu'un en raison de la religion, du sexe, d'un handicap, etc. Ainsi, comme le fanatisme, les préjugés ne se limitent pas à la race.
Étape 2. Comprenez que les trois se recoupent et se rapportent au racisme
Parfois, les politiques ou les actions racistes sont très réelles (du moins lorsque l'on regarde l'histoire). Par exemple, l'histoire de l'esclavage aux États-Unis (qui à cette époque était légale et justifiée, acceptée et considérée comme religieusement naturelle) était basée sur un système raciste. D'autres fois, les gens ne peuvent pas s'entendre sur le caractère raciste d'une politique ou d'une action particulière. Par exemple, certaines personnes soutiennent que la politique d'action positive (qui oblige les entreprises aux États-Unis à employer un certain nombre de personnes de races différentes) est raciste, tandis que d'autres groupes disent que la politique d'action positive aide à prévenir le racisme.
- Parce que le racisme implique ceux au pouvoir qui traitent les minorités de manière arbitraire, le « racisme à l'envers » (qui est souvent utilisé pour décrire le comportement d'un membre d'une minorité traitant un membre d'un groupe majoritaire en raison de sa race) est un terme impropre. Les gens devraient appeler cela du fanatisme ou des préjugés, pas du racisme.
- Vous devez vous rappeler que vous pouvez soutenir le racisme sans être fanatique. Vous pouvez même soutenir le racisme sans vous en rendre compte parce que le racisme fait partie d'un système d'oppression plus large.
Étape 3. Comprendre l'histoire du racisme aux États-Unis et dans le monde
Le fait amer et triste concernant la nature de la civilisation humaine à travers l'histoire que nous devons accepter est que presque toutes les grandes civilisations ont lutté contre le racisme. C'est parce que le racisme implique ceux au pouvoir (la majorité) qui traitent les faibles (la minorité) de manière arbitraire, et la race est l'une des principales identités à travers l'histoire que les gens ont utilisées pour déterminer qui est au pouvoir et qui est faible.
- En Amérique du Nord, on peut dire que l'histoire du racisme a commencé avec la conquête des tribus indigènes (Amérindiens ou Indiens) par les colons blancs européens. Littéralement, une race a plus de pouvoir que l'autre (sous forme d'armes et de maladies qui anéantissent des populations entières).
- À l'époque victorienne en Europe, le racisme était enraciné dans l'esprit des Occidentaux à travers ce qui était alors considéré comme la découverte scientifique des différences raciales. Avec l'influence de la théorie de l'évolution de Darwin, les chercheurs pensent que la race blanche anglo a évolué plus que toute autre race.
Étape 4. Apprenez comment le racisme est connecté aux systèmes électriques
Bien que la plupart des grands systèmes d'oppression tels que l'esclavage aient été abolis dans divers endroits du monde, des attitudes et des politiques racistes relativement mineures restent un problème mondial.
Étape 5. Faites attention à l'impact du racisme
Parce que le racisme est systémique, ses effets peuvent être vus dans divers médias, au gouvernement, dans les écoles et même dans la religion.
Surveillez les stéréotypes raciaux et ethniques à la télévision, dans les livres et dans les films. La popularité des jeux vidéo et des ordinateurs s'est même ajoutée aux nombreuses lignes de médias pour la diffusion du racisme. Contactez les personnes qui produisent du contenu raciste et faites part de vos préoccupations. Ne soutenez pas les entreprises ou les organisations qui permettent au racisme de se produire
Étape 6. Comprenez que tout le racisme n'est pas évident
Dans la vie de tous les jours, la micro-agression est plus courante que la violence ouverte, mais l'impact peut être tout aussi important. Comme son nom l'indique, les micro-agressions sont de petits actes de discrimination que la plupart des gens ne réalisent peut-être pas, mais avec le temps, pour les personnes à la peau foncée, cela devient de plus en plus douloureux et douloureux.
- Les micro-agressions vont de s'éloigner d'une personne à la peau foncée dans le train, de demander à une femme noire si ses cheveux sont vrais, de demander à un Américain d'origine asiatique d'où elle vient réellement.
- Micro-agression, contrairement à un acte de haine flagrante. Cela arrive parfois par inadvertance. Cela rend d'autant plus difficile de prouver que la micro-agression arrive aux personnes à la peau foncée, qui ont peur de paraître trop sensibles ou d'être accusées d'utiliser des prétextes raciaux si elles se plaignent de tels actes.
