L'un des meilleurs moyens de sécuriser votre poste au travail et de créer un environnement de travail positif est de rendre votre patron heureux. Trouvez un équilibre entre assumer vos responsabilités au travail et faire en sorte que votre patron vous accueille au travail. Si vous voulez faire plaisir à votre patron, soyez un employé exemplaire en montrant de l'amour pour votre travail.
Étape
Partie 1 sur 3: Devenir un employé modèle
Étape 1. Arrivez tôt
Faites plaisir à votre patron en vous présentant à l'heure ou même plus tôt chaque jour, et ne l'appelez pas juste pour lui dire que vous êtes malade, sauf si vous y êtes obligé. Arriver tôt montrera que vous êtes une personne loyale et que vous méritez qu'on vous fasse confiance en tant que personne capable d'assumer la responsabilité de vos actes. Les patrons qui ne ressentent plus le besoin de superviser leurs subordonnés auront une influence positive sur vous. Si vous arrivez en retard, montrez que vous êtes vraiment désolé et comprenez que ce n'est pas acceptable.
- En essayant de vous mettre au travail beaucoup plus tôt, vous serez au moins à l'heure au cas où quelque chose de fâcheux se produirait en chemin.
- En commençant tôt à travailler, vous pouvez mieux travailler parce que vous sentez que vous avez plus de temps pour accomplir toutes vos tâches de routine.
Étape 2. Maintenez une attitude positive
Une autre façon de faire plaisir à votre patron est de faire bonne figure et de travailler en sifflant par exemple. Même si votre travail n'est pas toujours difficile, essayez de continuer à travailler avec optimisme, parlez des choses que vous aimez au travail et, autant que possible, ne vous plaignez pas du travail. Ne le faites pas à cause de vous, les autres se sentent mal à l'aise et ne laissez pas votre patron penser que vous n'aimez pas votre travail.
- Si vous avez un problème, vous devez bien sûr l'exprimer de manière respectueuse. Mais rappelez-vous, vous devez garder la situation amusante et vivante. Votre énergie devrait pouvoir aider les autres à se sentir mieux, pas pire.
- Vous pouvez facilement vous laisser emporter par un collègue qui se plaint. S'ils commencent à se plaindre, essayez de changer de sujet ou de vous éloigner de la situation. La mauvaise énergie est contagieuse.
Étape 3. Habituez-vous à être propre et ordonné
Votre patron sera très heureux s'il sait que vous avez l'habitude d'être soigné et organisé au travail. Essayez de garder vos fichiers bien organisés, ainsi que vos e-mails, votre bureau et d'autres documents importants à leur place afin que vous n'ayez pas à passer plus de 30 secondes à chercher un morceau de papier. Si vous n'êtes pas habitué à être soigné au travail, cela montrera que vous ne vous en souciez pas et que vous ne vous sentez pas soucieux de donner le meilleur pour votre travail.
- De plus, des habitudes soignées et ordonnées vous feront gagner beaucoup de temps et faciliteront votre travail. C'est une situation gagnant-gagnant qui profite aux deux parties.
- Si vous êtes prêt à prendre 10 minutes après le travail pour vous assurer que tout est en ordre, vous obtiendrez de très bonnes choses.
- Si votre patron pense que vous n'êtes pas habitué à être organisé, il ou elle peut ne pas vous demander de l'aider dans d'autres projets ou penser que vous n'êtes pas digne de confiance.
Étape 4. Évitez les commérages
Essayez de rendre votre patron heureux en étant un employé qui ne répand pas de ragots, n'a pas d'ennuis avec ses collègues ou ne doit pas être réprimandé pour cause de discipline. Ne donnez pas à votre patron une raison de vous associer à la négativité au travail. Si votre collègue aime bavarder, essayez de dire des choses gentilles à propos de la personne dont il parle ou faites des excuses en disant que vous avez quelque chose à faire. Il n'est pas nécessaire d'être hostile, mais ne les soutenez pas et ne partagez pas la diffusion de rumeurs sur vos collègues.
- Si vous entendez des commérages sur votre patron, éloignez-vous immédiatement. Soit vous ne voulez pas que votre patron en entende parler, soit il ne vous fera plus jamais entièrement confiance.
- Essayez de passer plus de temps avec des collègues qui ne sont pas des commérages connus. Même si vous devez toujours être amical avec tout le monde, ne soyez pas associé à des commérages qui circulent au travail.
Étape 5. Participez si vous y êtes invité
Acceptez les demandes d'effectuer d'autres tâches au bureau comme aider à des projets spéciaux ou accompagner un nouvel employé lorsqu'il doit faire face à un client difficile. Votre patron appréciera votre initiative et votre capacité à travailler sur plusieurs tâches à la fois, mais assumez vos propres responsabilités avant d'accepter des tâches supplémentaires.
Essayez de faire savoir à votre patron que vous êtes une personne fiable s'il y a du travail supplémentaire à faire, même si le temps est très court
Étape 6. Acceptez de nouveaux défis
Afin d'être un employé modèle et de rendre votre patron heureux, soyez le premier à relever de nouveaux défis. Familiarisez-vous avec l'idée qu'il existe toujours un autre moyen et que vous réussirez certainement une tâche que vous pensiez ne pas pouvoir accomplir. Au lieu d'hésiter ou de trouver des excuses lorsque vous faites face à un nouveau défi, vous devriez l'accueillir avec joie, poser des questions si vous avez quelque chose à demander et montrer que vous voulez vraiment commencer.
- Essayez de faire en sorte que votre patron pense immédiatement à vous lorsque vous avez une nouvelle tâche passionnante à accomplir. Ne le laissez pas oublier de vous prendre en compte car vous avez l'habitude de le refuser lorsqu'on vous demande de faire de nouvelles choses.
- Si votre patron vous demande de vous porter volontaire pour un nouveau projet, soyez le premier à lever la main. Montrez que vous êtes prêt à le faire et que vous n'avez pas besoin d'être persuadé d'essayer quelque chose de nouveau.
- De plus, votre travail vous semblera ennuyeux si vous faites la même chose tous les jours. En étant toujours ouvert à de nouveaux défis, vous pourrez peut-être mieux apprécier votre travail.
Étape 7. Ayez l'air professionnel
Une façon d'être un employé exemplaire est de toujours avoir l'air professionnel. Que votre bureau ait des codes vestimentaires stricts ou qu'il soit décontracté, n'entrez pas au bureau avec des vêtements trop décontractés ou déplacés. Prenez d'abord le temps de prendre une douche, de vous maquiller et de porter des vêtements propres et rangés avant d'aller au travail. Cela montrera que le travail est important pour vous et que vous voulez donner le meilleur de vous-même en termes d'apparence et de travail. Si vous ne parvenez pas à obtenir les bases pour bien paraître au travail, cela révélera à votre patron que vous ne prenez pas votre travail au sérieux.
- Si votre lieu de travail a des règles sur certains jours de tenue décontractée ou sur le thème des vacances, essayez de participer. De cette façon, vous pouvez montrer que vous êtes sérieux dans votre travail et vous voudrez donc vous amuser aussi, si cela est autorisé.
- Une autre raison pour laquelle vous devez passer beaucoup de temps à vous préparer avant le travail est de bien paraître lorsque vous venez travailler.
Partie 2 sur 3: Construire une bonne relation avec votre patron
Étape 1. Posez une question
Une façon de faire plaisir à votre patron d'une manière qui fonctionne pour les deux parties est de lui demander son avis ou son opinion sur un problème ou un client particulier, puis d'appliquer ses conseils. En plus de bénéficier de ses connaissances et de son expérience, il verra également que vous valorisez ses pensées. Cela montre également que vous cherchez toujours des moyens de vous améliorer et de faire de votre mieux au travail.
- Poser des questions montre également que vous êtes prêt à admettre que vous ne savez pas tout et que vous êtes capable de savoir quand demander de l'aide.
- Posez des questions au bon moment pour que votre patron soit prêt à les prendre au sérieux. Poser une série de questions hors sujet lors d'une réunion ne vous donnera pas les réponses que vous attendez.
Étape 2. Acceptez les critiques constructives
Acceptez gracieusement si des critiques constructives sont véhiculées lors d'une réunion de bilan ou de réalisation et essayez d'améliorer les domaines de travail que vous ne maîtrisez pas. Continuer à vous améliorer et à développer des compétences dans des domaines de travail qui doivent être améliorés montrera votre dévouement envers vos supérieurs. Montrez que vous vous souciez vraiment de votre travail et que vous êtes conscient des possibilités de vous améliorer. Si vous êtes têtu ou impoli, votre patron supposera que votre chemin est bloqué et qu'il n'y a pas de place pour l'amélioration.
- Reconnaissez que la rétroaction n'a pas pour but de vous blesser ou de vous faire sentir mal, mais de vous aider à vous améliorer en tant que travailleur.
- Bien que tous les commentaires que vous recevez ne soient pas utiles, faites un effort pour les recevoir, restez motivé et reconnaissant. Ne donnez pas à votre patron l'impression que vous êtes déçu parce qu'il a été honnête avec vous.
Étape 3. Soyez amical sans être des amis proches
Vous n'avez pas besoin d'être un ami proche de votre patron pour lui faire plaisir. En fait, des relations trop intimes peuvent compliquer les choses ou donner l'impression que vous essayez de vous impressionner. Au lieu de cela, souriez à votre patron, saluez-le et discutez en posant des questions appropriées, telles que les noms de ses enfants ou ses passe-temps préférés. Maintenez une bonne relation amicale avec votre patron et évitez les disputes, ne soyez pas impoli ou irrespectueux envers lui.
- Si votre patron semble occupé ou fatigué, il n'est pas nécessaire de discuter ou d'être trop amical. Plus vous apprendrez à le connaître, mieux vous saurez reconnaître son humeur.
- Essayez d'être amical mais toujours professionnel dans votre correspondance, par exemple lorsque vous envoyez des e-mails.
Étape 4. Faites des suggestions
Partagez vos idées s'il y a quelque chose qui pourrait être amélioré ou fait d'une autre manière au travail. Présentez cette idée à votre patron par le biais d'une présentation bien préparée s'il est prêt à vous écouter et à en discuter avec vous. Même si vos idées ne sont pas mises en œuvre, ces efforts démontreront votre initiative et votre désir d'améliorer l'ensemble du lieu de travail.
- En faisant régulièrement des suggestions, votre patron verra que vous pensez au bien de l'entreprise et que vous avez vraiment un intérêt dans le succès de l'entreprise.
- Faites des suggestions à votre patron en privé afin qu'il ne se sente pas attaqué ou blâmé devant les autres employés.
Étape 5. Soyez une personne motivée
Afin de vraiment faire plaisir à votre patron, montrez que vous êtes une personne motivée et qui a de l'initiative dans le travail. Ne travaillez pas plus dur et mieux uniquement lorsqu'on vous le demande, mais faites de votre mieux pour impressionner votre patron et faire progresser l'entreprise à votre rythme. Essayez d'amener votre patron à juger que vous pouvez faire du bon travail sans être supervisé et que vous réussirez toujours dans votre travail même s'il n'est pas au bureau.
- Vous devez rester motivé pour faire de votre mieux parce que vous aimez ce que vous faites et que vous voulez faire de votre mieux, pas seulement pour impressionner votre patron.
- Si votre patron n'est pas au bureau, il devrait pouvoir avoir confiance que vous continuerez à travailler, et même encourager les autres employés à continuer à faire de leur mieux.
Étape 6. Soyez un bon membre de l'équipe
Vous devez vous forger une bonne réputation pour collaborer avec les autres et être capable de collaborer efficacement. Faites en sorte que votre patron juge que vous êtes prêt à être placé n'importe où et que vous réussirez toujours dans toutes les conditions. Apprenez à exprimer un désaccord avec respect, à transmettre des idées sans être insistant, à écouter attentivement ce que vos collègues ont à dire et à prendre leurs suggestions au sérieux. Aidez les autres à partager des idées avec vous et assurez-vous que tout le monde peut contribuer lorsque vous travaillez sur un projet en équipe.
- Même si vous pensez qu'il vaudrait mieux que vous fassiez tout vous-même, cela ne fera que laisser le reste de l'équipe se sentir négligé et donner l'impression que vous ne leur faites pas confiance.
- Ayez l'esprit ouvert et considérez tous les aspects de chaque situation avant de prendre une décision. Vous avez peut-être pris une décision avant de commencer un projet, mais vous devez être prêt à vous ouvrir et à considérer chaque pensée de vos collègues.
Étape 7. Exprimez bien vos sentiments
Si vous avez une bonne relation avec votre patron, vous devez savoir exprimer correctement vos sentiments et expliquer ce que vous pensez de manière respectueuse. S'il y a quelque chose avec lequel vous n'êtes pas d'accord, n'agissez pas comme si vous connaissiez déjà le bon chemin, faites plutôt une suggestion ou demandez s'il est possible de le faire un peu différemment. Parlez couramment, clairement et exprimez votre opinion d'une manière facile à comprendre.
- Si vous avez quelque chose d'important à discuter avec votre patron, organisez une réunion avec lui. Si vous transmettez des informations importantes lors d'une réunion ou si votre patron est occupé, il ne comprendra pas ce que vous essayez de transmettre.
- Non seulement vous êtes capable de communiquer avec votre patron, mais vous devez également pouvoir communiquer avec vos collègues, vos clients et tout le monde au bureau. Une bonne communication est la force des plus performants.
Partie 3 sur 3: Se développer
Étape 1. Continuez vos études à un niveau supérieur
Montrez à votre patron que vous êtes déterminé à travailler et que vous voulez être le meilleur en poursuivant vos études à un niveau supérieur et en développant vos compétences. Inscrivez-vous à un cours ou à un programme de développement des compétences et assistez à des séminaires axés sur l'apprentissage de nouveaux aspects de votre travail et de votre carrière. Ces programmes peuvent vous rendre meilleur au travail et peuvent même rendre votre travail plus agréable. De plus, de nombreuses entreprises vous paieront plus si vous suivez plus de formation.
- Vous resterez également au courant de ce que vous faites en continuant à suivre des cours pour vous rafraîchir la mémoire sur certaines procédures ou simplement pour vous assurer que vous obtenez la meilleure formation possible sur l'utilisation de la technologie dans votre lieu de travail.
- En poursuivant vos études, votre patron se sentira heureux car il voit votre sérieux continuer à grandir au travail et ne veut pas s'arrêter au même poste.
Étape 2. S'engager dans des activités de l'entreprise en dehors du travail
Vous garderez votre patron heureux en continuant à vous développer et en assistant à autant d'événements hors entreprise que possible. Qu'il s'agisse d'une fête d'anniversaire, d'un dîner, d'une formation au travail d'équipe, d'un travail caritatif ou d'une autre activité, venez aussi souvent que possible pour montrer votre engagement au travail. Bien sûr, vous avez une vie en dehors du travail et il n'est pas possible d'assister à toutes les activités, mais faites un effort pour y assister le plus souvent possible.
- Si vous voulez vraiment faire un grand saut, vous pouvez même organiser vous-même une activité comme celle-ci pour montrer votre initiative et montrer que ce travail compte beaucoup pour vous.
- De plus, si vous assistez à plus d'activités en dehors du bureau qui sont liées au travail, cela peut aussi être l'occasion pour vous de renouveler et de renforcer votre relation avec votre patron, ainsi qu'une opportunité pour vous de mieux le connaître.
Étape 3. Établissez de bonnes relations avec vos collègues
Une autre façon de vous développer et d'impressionner votre patron est d'établir de bonnes relations avec vos collègues. Vous n'avez pas besoin d'être des amis proches ou de passer du temps avec eux en dehors du bureau tout le temps, mais vous devriez vous faire des amis et apprendre à mieux les connaître. Si vous êtes connu comme une personne qui ne se soucie que de vous-même et ne s'ouvre pas aux autres, votre patron pensera que vous n'êtes qu'égoïste.
- Même si vous êtes très occupé en dehors du bureau ou si vous êtes une personne timide, il n'est jamais difficile de sourire à un collègue, de discuter avec lui et de poser des questions sur sa famille, ses vacances ou ses animaux de compagnie.
- De plus, montrez à votre patron que vous êtes une partie importante de l'équipe de travail. Si vos collègues vous aiment et que vous vous sentez différent lorsque vous n'êtes pas là, vous êtes plus susceptible d'être retenu en cas de réduction des effectifs. Si personne ne sait qui vous êtes, vous n'êtes peut-être pas la personne la plus importante de l'équipe.
Étape 4. Innover pour votre position
Pour vous épanouir et faire plaisir à votre patron, vous devez être capable de penser différemment. Les changements arrivent rapidement, il est possible que les emplois et les entreprises changent aussi, surtout si vous avez été au même endroit pendant tout ce temps. Vous devez être capable d'accepter tout changement qui se produit et de proposer de nouvelles idées créatives pour résoudre les anciens problèmes.
- Ne vous faites pas connaître comme quelqu'un qui suit toujours la même voie alors que l'entreprise est en constante évolution. Au lieu de cela, vous devez être le premier à proposer des innovations et à les mettre en œuvre.
- Si vous faites la même chose depuis cinq ans, il est temps de vous demander s'il existe un moyen plus rapide, plus approprié ou plus efficace de faire votre travail. Si vous trouvez une façon innovante de résoudre un vieux problème et qu'elle s'avère vraiment bonne, partagez-la avec d'autres collègues pour qu'ils sachent quoi faire.
Étape 5. Proposez d'effectuer des travaux supplémentaires si nécessaire
Pour faire plaisir à votre patron, vous devez montrer que vous êtes quelqu'un sur qui vous pouvez compter si vous devez faire un travail supplémentaire. Que vous ayez soudainement à faire face à un travail complètement problématique ou à un projet qui prend plus de temps que prévu, vous devez proposer votre aide, rentrer tard à la maison ou effectuer des travaux supplémentaires qui doivent être effectués rapidement. Cela montrera que vous êtes vraiment engagé dans votre travail plutôt que d'être quelqu'un qui offre simplement le temps de rentrer à la maison chaque jour.
- Bien sûr, vous n'avez pas besoin d'être quelqu'un dont on profite toujours. Assurez-vous que votre patron reconnaît vos efforts et offre une compensation supplémentaire si vous le méritez.
- Si vous faites une offre pour aider et faire plus, assurez-vous de le faire avec enthousiasme et ne le regrettez pas. Si vous proposez votre aide mais que vous voulez vraiment rentrer chez vous et regarder la télévision, votre patron peut le lire à l'expression de votre visage.
Étape 6. Trouvez un sens à votre travail
En fin de compte, la meilleure façon de faire plaisir à votre patron et de passer le meilleur moment au travail est d'aimer vraiment le travail que vous faites. Si vous êtes vraiment engagé dans la mission de l'entreprise et que vous aimez votre travail, vous n'avez pas à vous efforcer de plaire à votre patron, car la capacité d'être positif et de proposer de bonnes idées viendra naturellement. Si vous devez faire semblant d'être enthousiaste à propos de votre travail, il est peut-être temps de trouver un autre emploi qui soit plus en votre faveur.
- Même si vous n'aimez pas votre travail, essayez de trouver quelque chose que vous faites. Si vous avez l'air malheureux au travail, votre patron le saura.
- En aimant votre travail, vous serez mieux en mesure de faire des suggestions utiles, de fournir de bons commentaires et d'être une personne formidable avec qui travailler.
