Vous venez de remettre votre lettre de démission à votre patron au travail, puis vous avez soudainement changé d'avis pour une raison ou une autre ? Malheureusement, une lettre qui a déjà été soumise ne pourra pas disparaître comme ça. Alors que faire dans une telle situation ? La seule mesure sage à prendre est de rédiger une lettre de démission. Après cela, planifiez une réunion interne avec votre superviseur et/ou le représentant du service RH du bureau pour discuter des prochaines étapes. Bien qu'ils ne soient pas nécessairement disposés à vous retirer, au moins les chances augmenteront si vous êtes en mesure de faire preuve d'une attitude professionnelle dans le processus.
Étape
Partie 1 sur 3: Rédiger une lettre de retrait de démission
Étape 1. Définissez le format de la lettre
En général, le format de la lettre doit être défini comme un document commercial qui utilise la police Times New Roman avec une taille de 12 pt, puis adressé la lettre à la partie qui a reçu votre lettre de démission, telle que votre supérieur direct ou votre service RH.
N'oubliez pas que la mise en forme initiale des paragraphes dans les lettres commerciales n'est pas en retrait. Au lieu de cela, les différents paragraphes doivent être séparés par une seule ligne vierge
Étape 2. Exprimez clairement et fermement vos souhaits
En d'autres termes, votre désir de retourner travailler dans l'entreprise doit être très clairement reflété dans le premier paragraphe. N'oubliez pas d'indiquer la date de remise de votre lettre de démission, OK !
Par exemple, vous pourriez écrire: « Cette lettre est ma déclaration officielle pour retirer la lettre de démission que vous avez reçue le 22 mai 2017. »
Étape 3. Expliquez la raison de votre désir
Dans le deuxième paragraphe, expliquez plus en détail les raisons de votre désir de continuer à y travailler. Veillez à ne pas admettre que vous avez échoué lorsque vous essayez de postuler ailleurs. Au lieu de cela, fournissez une explication générale de la façon dont le travail vous sera bénéfique. Il n'est pas nécessaire de parler trop longtemps dans la lettre, d'autant plus que vous pourrez donner une explication plus complète lorsque vous traiterez directement avec votre patron plus tard.
- Par exemple, vous pourriez écrire: « Ce travail m'a fourni de nombreuses occasions d'enrichir mes connaissances et mes compétences pratiques. Par conséquent, je pense que l'entreprise en bénéficiera si elle est disposée à m'accepter de nouveau. »
- Il y a de fortes chances que vous souhaitiez également retourner travailler là-bas parce que votre patron est prêt à vous proposer une offre plus avantageuse, comme un salaire plus élevé ou des responsabilités plus lourdes. Si tel est le cas, n'oubliez pas d'inclure ces détails dans le corps de la lettre et indiquez votre volonté de les accepter.
Étape 4. Terminez la lettre par un ton positif
Dans le troisième et dernier paragraphe, essayez de gagner encore plus le cœur du patron en écrivant des choses positives sur votre entreprise. N'oubliez pas de vous remercier pour toutes les expériences et les leçons que vous avez reçues en y travaillant.
- Par exemple, vous pourriez écrire: « J'espère avoir l'opportunité de continuer à travailler chez Acme Consulting. Mes plus sincères excuses pour tout inconvénient que j'ai causé, et merci beaucoup pour votre compréhension.
- Incluez un message de clôture officiel tel que « Sincèrement », suivi de votre nom complet et de votre signature.
Étape 5. Soumettez la lettre dès que possible
N'oubliez pas que la lettre de démission doit être reçue par l'employeur immédiatement, idéalement au plus tard deux jours après que votre lettre de démission lui a été soumise. N'oubliez pas non plus de conserver une copie de la lettre !
Partie 2 sur 3: Communiquer avec les patrons
Étape 1. Planifiez une réunion interne ou une réunion avec votre patron dès que possible
Communiquez immédiatement votre désir d'y retourner après avoir soumis votre lettre de démission. Si le système qui s'applique dans votre bureau a tendance à être décontracté, venez au bureau et invitez votre patron pour une conversation en tête-à-tête. Si le système est plus formel, contactez la secrétaire de votre supérieur pour soumettre un ordre du jour pour une réunion interne, et n'oubliez pas de mentionner que cette situation est très urgente pour vous.
Lorsque vous rencontrez votre patron, apportez une copie de votre lettre de démission au cas où votre patron ne la garderait pas ou aurait du mal à la trouver
Étape 2. Exprimez votre désir d'y retourner travailler
Il est normal de ressentir une variété d'émotions dans des situations comme celle-ci. Heureusement, il n'y a pas grand-chose à dire car il suffit d'exprimer le désir d'y retourner travailler et de retirer la lettre de démission que l'employeur a reçue.
Étape 3. Présentez des excuses sincères
N'oubliez pas que l'employeur peut avoir annoncé ou offert le poste à quelqu'un d'autre. Ou, il a même demandé à vos subordonnés de combler le vide. En changeant d'avis, vous avez en fait gâché les plans de beaucoup de gens. C'est pourquoi, s'excuser sincèrement est la chose à faire !
Par exemple, vous pourriez dire: « Je sais que cette situation peut être inconfortable pour vous, mais je souhaite continuer à travailler ici »
Étape 4. Expliquez la raison de votre démission
Si votre lettre de démission est envoyée très soudainement, vous n'avez probablement pas le temps d'en expliquer vraiment les raisons à votre patron ou à d'autres collègues. C'est pourquoi, il est naturel que ce soit la première question que votre patron vous posera. Bien que la situation de chacun soit différente, essayez de mettre en pratique ces conseils généraux:
- Soulignez les choses qui sont faciles à réparer en premier. Par exemple, vous voudrez peut-être démissionner parce que vous sentez que vous ne vous y êtes pas développé professionnellement. Si jusqu'à présent vos performances ont été testées, il est probable que votre patron ne s'opposera pas à ce que la plainte soit prise en compte.
- Restez honnête sans sacrifier le professionnalisme. Si l'envie de démissionner survient parce que vous rencontrez des problèmes avec un collègue ou un patron, reconnaissez-en la raison grâce à une grammaire judicieuse. Par exemple, vous pourriez dire: « Janine et moi avons des styles de communication différents, et les différences se sont accentuées au cours des six derniers mois » au lieu de simplement dire: « Je n'aime pas travailler sous la supervision de Janine.
Étape 5. Comprenez les informations qui n'ont pas besoin d'être partagées
Il y a de fortes chances que vous souhaitiez retourner travailler là-bas parce que vous n'avez pas été accepté par l'entreprise cible. Bien entendu, le patron n'a pas besoin de le savoir, d'autant plus qu'il pensera que votre désir de reprendre le travail là-bas n'est pas vraiment sincère. Par conséquent, il est préférable de garder ces informations pour vous.
Si votre patron vous demande s'il y a une offre d'emploi pour vous dans une autre entreprise, n'hésitez pas à répondre « non » si vous n'êtes pas accepté ailleurs. Vous ne mentez pas, n'est-ce pas ?
Étape 6. Expliquez les raisons de votre désir de rester
Mettez l'accent sur ce que vous aimez dans le travail et montrez à quel point la profession est attrayante pour vous. Si vous soumettez votre lettre de démission de manière impulsive, expliquez que vous avez pris le temps de vous vider la tête et réalisez que c'est le meilleur travail que vous puissiez avoir.
Par exemple, essayez de dire: « Désolé, monsieur/madame, à ce moment-là, j'ai démissionné parce que j'étais en colère contre Janine. Maintenant, j'ai réalisé que ces problèmes peuvent être résolus facilement et que cette entreprise est le seul endroit où je peux grandir au maximum
Étape 7. Montrez votre dévouement
Idéalement, votre patron vous autorisera immédiatement à y retourner travailler. Cependant, soyez prêt à toutes les éventualités ! Montrez à quel point vous êtes dévoué et essayez d'expliquer les avantages que vous pouvez apporter à l'entreprise.
Par exemple, vous pourriez dire: « Je sais que l'entreprise traverse actuellement une période critique et qu'il est très difficile de former de nouvelles personnes dans ces situations. C'est pourquoi, je veux rester dans les parages pour aider l'entreprise à faciliter la transition
Partie 3 sur 3: Faire face à la situation suivante
Étape 1. Continuez à maintenir des performances maximales au bureau
Très probablement, votre patron aura besoin de temps pour prendre une décision. De plus, votre bureau peut avoir une politique qui oblige les employés à soumettre une lettre de démission au moins deux semaines avant que la personne ne démissionne réellement. Pendant cette période, faites de votre mieux ! Présentez-vous tôt au bureau et remplissez toutes vos responsabilités avant la date limite demandée.
Proposez d'aider d'autres employés. En d'autres termes, montrez à votre patron que vous vous consacrez pleinement à l'exercice des responsabilités qui vous ont été confiées
Étape 2. Montrez votre gratitude si vous êtes enfin autorisé à y rester
Si vous avez de la chance, votre patron vous autorisera peut-être à retourner travailler là-bas. N'oubliez pas de montrer votre gratitude et de donner la meilleure performance par la suite, d'accord ! Si l'envie de démissionner survient parce que vous rencontrez des problèmes avec un collègue ou un patron, faites de votre mieux pour réparer la relation.
Étape 3. Évitez les commérages
La plupart des employés du bureau savent probablement déjà que vous avez démissionné, mais que vous avez changé d'avis par la suite. Dans cette situation, ne versez pas d'eau sur un feu qui flambe déjà ! Une façon d'y parvenir est de donner des réponses claires à toutes les questions posées par vos collègues. Croyez-moi, tôt ou tard, ils trouveront quelque chose de plus excitant à discuter.
Étape 4. Sortez avec honneur, si nécessaire
N'oubliez pas que l'employeur n'a aucune obligation de vous garder après avoir reçu la lettre de démission. Si tel est le cas, essayez de ne pas prendre le rejet personnellement. Il y a de fortes chances qu'il y ait un long intervalle entre votre lettre de démission et votre lettre de démission. Dans cette situation, il est tout à fait naturel que votre patron ait déjà proposé votre poste à quelqu'un d'autre. En conséquence, il se sentira mal à l'aise de vous accepter de nouveau.
Ne bavardez pas sur votre patron ou d'autres collègues ! Au lieu de cela, dites toujours des choses positives sur votre expérience de travail là-bas
Étape 5. Trouvez immédiatement un nouvel emploi
Si votre situation financière n'est pas bonne pendant le chômage, augmentez vos chances de trouver un nouvel emploi en profitant de toutes les ressources disponibles, telles que les services de placement fournis par le gouvernement.
- Commencez le processus en mettant à jour votre CV et en demandant à vos proches des offres d'emploi.
- Si possible, demandez la volonté du patron ou du collègue de l'ancien bureau de fournir des recommandations avant de démissionner.
