Vous pourriez être nerveux à l'idée de quitter votre emploi, même si vous avez pris la bonne décision. Que vous partiez pour un nouvel emploi, ou qu'il y ait des circonstances qui ne peuvent pas être changées, la partie la plus importante est de savoir comment quitter votre lieu de travail avec une bonne impression. Pour le dire, vous devez vous adresser directement à votre patron, lui montrer de la gratitude d'avoir pu y travailler et éviter de détruire les relations existantes.
Étape
Partie 1 sur 3: Établir une conversation avec votre patron
Étape 1. Parlez-en à votre patron avant tout le monde
L'aspect le plus important de la livraison de cette notification est que votre patron ne dise pas "Je sais déjà" lorsque vous la livrez. Même si vous voulez vraiment partager cette nouvelle avec vos collègues, vous devez garder cela secret jusqu'à ce que votre patron devine. Vous devez le faire par respect pour votre patron et par souci de professionnalisme.
N'en parlez pas sur les réseaux sociaux. Assurez-vous d'abord que votre patron et vos collègues le sachent
Étape 2. Faites-le tout de suite
À moins que vous et votre patron ne soyez éloignés l'un de l'autre, vous devriez le dire directement à votre patron. Même si vous n'êtes pas très proche de lui, ou un peu maladroit avec lui, vous devriez quand même essayer de le dire directement plutôt que de simplement envoyer une lettre ou un e-mail. Cela montre que vous êtes sérieux au sujet du travail et que vous êtes prêt à prendre le temps et les efforts pour repartir avec une bonne impression.
Si vous êtes obligé de ne pas pouvoir rencontrer votre patron, appelez-le. N'envoyez pas de lettres ou de courriels
Étape 3. Réfléchissez à ce que vous feriez si vous receviez une contre-offre
Vous pourriez être surpris de la facilité avec laquelle votre patron peut faire une contre-offre pour vous aider à continuer. Si votre principale plainte concerne des problèmes de salaire, c'est la bonne situation. Vous devez configurer un certain nombre de numéros qui vous permettront de rester à flot. Il est important de le savoir avant de parler à votre patron afin de ne pas vous tromper et de ne pas faire d'erreurs lorsque vous lui parlez.
Ne réduisez pas le nombre que vous voulez juste pour rendre votre patron heureux. Il est important de prendre cette décision parce que le problème est le salaire, car de nombreux problèmes ne sont pas résolus, peu importe combien d'argent vous avez
Étape 4. Assurez-vous d'avoir un plan de transition
Lorsque vous dites cela, votre patron veut savoir comment vous allez faire votre travail. Vous devez avoir un plan pour mener à bien votre projet, comment déléguer vos responsabilités, expliquer le système que vous avez créé, donner d'anciens clients, et tout le reste pour que la performance de l'entreprise reste optimale sans votre aide. Cela impressionnera votre patron et contribuera à fournir une énergie positive à la situation.
Cela montre également que vous pensez vraiment à quitter cette entreprise et que vous vous souciez de ce qui s'y passe
Étape 5. Préparez-vous à partir le jour même
Bien que ce soit une bonne idée d'avoir un plan de transition, vous pourriez malheureusement rencontrer un patron en colère qui vous demande de partir tout de suite. Si tel est le cas, vous devez être prêt à emballer vos affaires le plus rapidement possible. Bien que vous ne deviez pas tout ranger avant de parler à votre patron, vous devriez au moins pouvoir collecter toutes les données importantes du bureau au cas où votre patron vous demanderait de partir maintenant.
Bien que cela soit rare, cela reste possible si votre patron est en colère ou émotif. Soyez prêt si quelque chose comme cela se produit
Étape 6. Pensez à ce que vous feriez si on vous demandait de rester plus longtemps
Il est possible que votre patron vous ait demandé de rester une semaine de plus pour aider à la transition. Si l'heure de début de votre nouvel emploi est flexible et que vous vous souciez de l'entreprise, vous devriez en tenir compte.
Si vous voulez avoir des vacances entre vos travaux, assurez-vous donc d'en être sûr avant de voir votre patron. Votre patron ne peut pas vous forcer à moins qu'il n'y ait vraiment quelque chose que vous ne pouvez pas faire sans vous
Partie 2 sur 3: Dire cet avis
Étape 1. Fournissez une notification
Lorsque vous parlez à votre patron, le plus important est d'être bref et courtois. Dites simplement que vous voulez arrêter, quel est votre dernier jour et merci pour l'opportunité. Votre patron posera plus de questions et vous pourrez en révéler un peu plus, mais vous n'êtes pas obligé de tout dire. Ce qui est important, c'est que vous communiquiez votre décision.
- Ce ne sera ni amusant ni facile, mais vous serez soulagé après l'avoir fait. Ne perdez pas votre temps avec des plaisanteries.
- Assurez-vous de choisir la bonne phrase. Mentionnez que vous êtes désolé de partager cette nouvelle et qu'il est regrettable que vous deviez quitter cette entreprise.
Étape 2. Ne faites pas cela personnel
S'il peut être tentant de dire que vos compétences sont sous-estimées, ou jamais écoutées, ou que vous ne correspondez pas à la culture de travail de l'entreprise, cela ne vous sera d'aucune utilité. Gardez cette plainte pour votre ami et concentrez-vous sur le fait que vous développez votre carrière, pas sur des problèmes personnels.
Étape 3. Décrivez autant ou aussi peu que vous le souhaitez
Il n'est pas nécessaire d'expliquer en détail pourquoi vous avez démissionné. Si vous démissionnez sans avoir un autre emploi, vous n'avez pas à expliquer pourquoi vous n'aimez pas votre emploi actuel à votre patron. Si vous avez déjà un autre emploi, dites que c'est pour soutenir votre carrière sans parler de salaire ou que vous en avez marre d'être traité injustement.
Votre patron peut vous poser des questions sur les détails de votre nouvel emploi. Vous n'êtes pas obligé d'y répondre, même si vous pouvez en parler si elles vous enthousiasment
Étape 4. Demandez des détails
Vous êtes peut-être tellement concentré sur votre démission que vous oubliez de penser à ce qui va se passer ensuite, mais il est important de demander des détails avant de quitter le bureau de votre patron. Renseignez-vous sur l'indemnité de départ ou le salaire que vous avez reçu après votre démission, sur les congés ou les vacances et sur l'épargne-retraite. Si votre patron est trop en colère, vous devriez lui demander dès que possible, mais vous devriez voir si vous pouvez obtenir une réponse lors de la réunion.
Il est très important d'obtenir tous ces avantages avant de partir. Ne manquez pas toutes les indemnités auxquelles vous avez droit simplement parce que vous vous sentez coupable de quitter cet emploi
Étape 5. Proposez de vous aider à trouver un remplaçant
Si vous vous souciez du succès de cette entreprise, alors une chose que vous pouvez faire est d'aider à recruter des remplaçants afin que votre poste ne soit pas vacant. Vous devriez en savoir plus sur ce travail que n'importe qui d'autre, et c'est une aide précieuse pour le recrutement. Cela soulagera votre patron.
Bien sûr, vous n'êtes pas obligé de le faire. Mais si vous voulez laisser une bonne impression, cela peut vous aider
Étape 6. Ne soyez pas émotif
Il est naturel que la démission puisse être émotionnelle, surtout si vous travaillez depuis longtemps. Cependant, si vous voulez que cela se passe le mieux possible, vous devez rester calme, ne pas vous mettre en colère ou dire quelque chose que vous regretterez, puis respirez profondément si vous commencez à être agité.
Si vous et votre patron avez une bonne relation, il est tout à fait normal que vous soyez triste. Cependant, il est très important de rester calme afin de pouvoir clairement exprimer votre plan
Étape 7. Gardez ce positif
Même si vous avez envie de souligner les défauts de votre patron ou toutes les choses que vous détestez dans votre travail, vous devriez éviter de le faire. Ceci est improductif et ne fait que mettre votre patron en colère. Donner du feedback pendant que vous travaillez, c'est bien, mais quand vous êtes parti, ce n'est qu'un flot d'émotions inutile.
Si vous avez vraiment besoin de vous plaindre de votre travail, parlez-en à un de vos amis proches. Concentrez-vous sur ce dont vous aimez parler à votre patron, et si vous ne pouvez penser à rien, le silence est la meilleure option
Étape 8. Remerciez votre patron
Même si la conversation ne se passe pas bien, il est important de laisser un message de remerciement. Montrez à votre patron qu'il a tant fait pour vous que vous devriez lui en être reconnaissant. Regardez votre patron dans les yeux et dites-lui merci. Cela laissera une bonne impression.
Vous pouvez même penser à l'avance à la manière dont votre patron vous a aidé ou à ce que vous admirez chez lui
Partie 3 sur 3: Terminer votre travail
Étape 1. Informez vos collègues
Prenez le temps d'informer vos collègues de votre démission. Vous feriez mieux de le dire franchement et vous serez surpris de voir à quel point ils sont tristes de vous voir partir. Prenez le temps de leur dire cela individuellement et montrez-leur que vous vous souciez d'eux et qu'ils vous manquent beaucoup.
Assurez-vous d'être très lent lorsque vous donnez ce message. Ne soyez pas trop détendu; car peut-être que cela les rendra un peu émotifs
Étape 2. Ne dénigrez pas votre travail auprès de vos collègues actuels
Vous pouvez être très soulagé d'avoir quitté votre ancien emploi, mais cela ne signifie pas que vos collègues ressentiront la même chose. Vous devriez éviter de dénigrer votre travail, de dire que votre patron est nul ou de dire que vous avez hâte de travailler dans un nouvel endroit. Cela laissera une mauvaise impression.
- Cela rendra particulièrement vos collègues qui sont à la recherche d'un nouvel emploi mais qui n'ont pas réussi à se sentir envieux et jaloux.
- Si vous dites du mal de votre travail, cela pourrait atteindre votre patron et aggraver votre relation avec lui.
Étape 3. Restez aussi longtemps que vous l'avez promis
Si vous promettez de rester 2 semaines de plus, restez aussi longtemps. Vous voulez partir avec une bonne impression et ne pas être impressionné d'avoir fait vos valises tôt. Faites bonne impression en tenant vos promesses et soyez fier d'y avoir eu un impact.
Vous voulez que votre patron vous fournisse une bonne référence pour l'avenir, vous ne devriez donc rien faire pour changer son opinion sur vous
Étape 4. Écrivez une lettre formelle si nécessaire
Certaines entreprises vous demanderont d'écrire une lettre de démission même après avoir soumis votre démission. Ceci est à des fins administratives, et vous devez garder cette lettre courte, claire et concise. Tout ce que vous avez à faire est de saluer votre patron, de lui dire que vous allez démissionner et quand vous le ferez. Vous pouvez décider d'écrire ou non les raisons de votre démission, même s'il n'y a aucune raison de dire quoi que ce soit de négatif ou de spécifique que vous n'aimez pas à propos de cette entreprise.
Assurez-vous d'écrire ceci avec la tête froide. Votre entreprise l'enregistrera et l'utilisera comme référence la prochaine fois que votre entreprise appellera. Vous ne devriez pas écrire quelque chose que vous regretterez plus tard
Étape 5. Montrez de la gratitude
Avant de quitter votre emploi, il est important de remercier tous ceux qui vous ont aidé. Cela inclut votre patron, votre ancien manager, vos collègues, même les clients ou toute personne avec qui vous avez interagi au travail. Cela montre que vous appréciez votre temps à travailler dans l'entreprise et que vous ne partez pas arrogant. Vous pouvez écrire une carte de remerciement ou la leur transmettre individuellement.
Vous pensez peut-être que vous n’avez aucune raison d’être reconnaissant dans votre travail et que vous voulez en sortir tout de suite. Cependant, remercier les autres est éthique et vous devez garder votre fierté pour trouver quelque chose pour lequel vous êtes reconnaissant
Étape 6. Terminez tous les projets inachevés
En plus de votre dernier jour de travail, remplissez toutes vos responsabilités afin que ce soit plus facile pour votre patron et vos collègues. Vous pouvez mener à bien votre projet ou encadrer l'employé qui vous a remplacé. Vous devriez faire une liste de choses à faire avant de quitter votre travail afin de ne pas compliquer la tâche des autres.
Bien sûr, il n'est pas toujours possible de tout faire en seulement deux ou trois semaines
Étape 7. Si vous annoncez votre travail sur les réseaux sociaux, faites-le avec gratitude
Vous pouvez dire aux autres que cela vous passionne, mais vous devez également mentionner votre adresse de travail et dire quelque chose de gentil à ce sujet. Ne dites pas que vous êtes ravi d'avoir enfin quitté ce terrible travail, ou que vous en avez marre de travailler avec des collègues stupides. Vous n'êtes peut-être pas ami avec vos anciens collègues sur Facebook, mais les gens sont plus susceptibles de savoir quand quelqu'un dit du mal d'eux.
De plus, si votre nouvelle entreprise voit cela, il y aura des questions sur votre fidélité et sur votre confiance
Étape 8. Restez concentré jusqu'au dernier moment
Vous aurez peut-être du mal à vous concentrer au cours des deux dernières semaines, car vous savez que vous avez une opportunité passionnante à venir. Cependant, vous devez simplement continuer à faire de votre mieux, rester amical avec tout le monde, rester dans les réunions et faire votre travail tous les jours. Vous ne voulez certainement pas que les autres se souviennent de votre mauvaise humeur.
L'une des choses les plus importantes est que vous y restiez toute la journée. Ne rentrez pas chez vous tôt ou n'arrivez pas en retard. Vous ne voulez pas qu'on se souvienne de cette mauvaise chose
Étape 9. N'oubliez pas de laisser une impression positive
Même si vous avez l'impression de travailler dans un très mauvais endroit, où tout le monde est mauvais, vous ne devriez pas vous en prendre à tout le monde. Souriez et assurez-vous que tout le monde se souvient de vous comme d'une personne travailleuse et heureuse. Votre patron sera une référence dans votre prochain emploi, et vous ne voulez pas perdre la bonne impression que vous avez faite dans le passé juste à cause d'une mauvaise dernière impression de votre part.
