La plupart des gens ont été dans une situation où ils ne connaissaient personne. Du premier jour de travail ou d'événements au travail au mariage ou au dîner d'un ami, nous nous sentons réticents à socialiser avec des personnes que nous ne connaissons pas. Cependant, il y a probablement des personnes qui ont vécu des situations similaires ou qui ont vécu des expériences similaires. Vous pouvez avoir une conversation avec eux en entamant une conversation, en maintenant la conversation fluide, puis en y mettant fin poliment. Ces méthodes vous aideront à socialiser avec des personnes que vous ne connaissez pas.
Étape
Méthode 1 sur 3: Démarrer une conversation
Étape 1. Trouvez des amis avec qui discuter
Regardez autour de vous pour voir si quelqu'un est accessible et/ou est seul. Vous pouvez l'approcher et commencer une conversation.
- Vérifiez d'abord avec l'hôte s'il y a des personnes qui ne font généralement pas partie du groupe. Vous pouvez porter une attention particulière à ces personnes et mentionner que les hôtes ici vous ont suggéré de discuter avec eux.
- Recherchez des signes indiquant que la personne ne connaît encore personne. C'est sous la forme d'observer autour de la pièce tout en se tenant dans un coin loin de la foule. Bien que vous puissiez voir quelqu'un s'approcher de la personne avec laquelle vous souhaitez discuter, vous pouvez la rejoindre et démarrer une conversation.
- N'oubliez pas qu'il est important de prendre l'initiative dans les situations où vous ne connaissez personne. Non seulement vous réussirez à connaître beaucoup de gens, mais vous aurez également l'air amical et accessible.
Étape 2. Rejoignez un groupe
Dans certains cas, vous pouvez assister à un grand événement comme une conférence ou un mariage, où les gens ont tendance à venir en groupe. Petit à petit, approchez-vous des groupes qui vous intéressent, puis profitez-en pour vous présenter et échanger avec eux.
- Approchez-vous d'un des membres du groupe jusqu'à établir un contact visuel, puis présentez-vous.
- Écoutez la conversation qui dure depuis plusieurs minutes pendant que vous essayez de rejoindre le groupe. Vous pouvez commencer par vous tenir légèrement en dehors du cercle du groupe, puis vous approcher lentement en disant: « Puis-je venir ici ? Je suis très intéressé par le sujet de votre conversation.
Étape 3. Faites fondre l'atmosphère
Lorsque vous trouvez quelqu'un ou un groupe et que vous voulez socialiser, vous devez vous débarrasser de la pression qui accompagne le fait de vouloir approcher des personnes que vous ne connaissez pas. Trouvez des dictons courants ou des commentaires pleins d'esprit qui peuvent aider à démarrer une conversation.
- Réfléchissez à ce que vous voulez dire avant d'aborder la personne. Par exemple, si vous voyez quelqu'un à qui vous voulez parler, faites attention aux vêtements qu'il porte ou à son travail quotidien, afin de détendre l'atmosphère. Par exemple, vous pourriez dire: « Il y a beaucoup de comptables ici, cet avocat se sent seul ici.
- Tenez-vous près de la personne à côté de vous et faites un commentaire ou un compliment amusant. Par exemple, si quelqu'un fait une déclaration controversée, vous pourriez dire: « A-t-il vraiment dit cela ? » ou "J'aime vraiment votre sac."
Étape 4. Présentez-vous
Après avoir brisé la glace, présentez-vous à la personne à qui vous parlez. Assurez-vous de demander le nom de la personne, puis répétez le nom. Non seulement cela montrera que vous souhaitez apprendre à les connaître, mais cela vous aidera également à vous souvenir du nom de la personne.
- Dites quelque chose de court sur vous-même. Par exemple, dites: « Bonjour, je m'appelle Katrina et je suis nouvelle dans ce bureau. Je travaille dans la division des relations publiques. Quel est votre nom et dans quel département travaillez-vous ? »
- Essayez de commenter le nom de la personne pour vous aider à vous en souvenir et pour détendre l'atmosphère. Par exemple, vous pourriez dire: « Krishna est un nom magnifique et unique. D'où vient cela?" ou « Handoko ! Wow, le nom de mon cousin est aussi Handoko !
- Envisagez de vous présenter à quelqu'un du groupe et de demander la permission de vous présenter aux personnes du groupe.
Méthode 2 sur 3: Maintenir la conversation fluide
Étape 1. Trouvez des intérêts communs
Pour faciliter la conversation après vous être présenté, vous pouvez rechercher un sujet qui intéressera également cette personne. Parlez d'une situation courante ou de quelque chose que vous avez remarqué à propos de la personne pour l'intéresser à une conversation. La personne à qui vous parlez pourra peut-être vous présenter d'autres personnes qui partagent les mêmes intérêts.
- Faites attention à ce que la personne porte ou porte ou à d'autres choses que vous voyez. Par exemple, vous pourriez dire: « J'ai remarqué que vous utilisez le nouvel iPad Air. Le modèle que j'utilise date d'il y a quatre ans et j'en cherche un nouveau. Que pensez-vous de ce nouveau modèle ? ou « J'ai remarqué plus tôt que le livre que vous lisiez était le même que celui que je lisais. Pensez-vous que le livre est bon ou pas ?
- Profitez de la situation. Par exemple, si vous assistez à un événement sportif, vous pourriez dire: « Êtes-vous ici pour concourir ou en tant que spectateur ? S'il s'agit d'un événement professionnel, vous pourriez dire: « Je travaille dans les ventes et le marketing, pourquoi êtes-vous en vous ? »
Étape 2. Félicitez la personne
La plupart des gens aiment être félicités. Trouvez les bonnes choses à propos de la personne et félicitez-la. Cela peut vous aider à poursuivre la conversation et à rencontrer de nouvelles personnes.
- Assurez-vous que votre compliment est sincère. La plupart des gens peuvent dire si quelqu'un fait de petites discussions ou est sincère, et ils se désintéresseront d'avoir une conversation avec vous si vous n'êtes pas sincère.
- Concentrez vos compliments sur leur apparence, leur comportement ou les articles qu'ils portent. Par exemple, vous pourriez dire: « J'ai vu ta couleur d'ongles tout à l'heure, j'aime vraiment cette couleur » ou « Wow, c'est un super discours ! Vous êtes très articulé et sociable », ou « Je vois que vous utilisez le dernier téléphone Android. Je voulais l'acheter mais je n'ai pas encore eu l'occasion. Je pense que je vais acheter ce téléphone aussi !
- Remerciez la personne si elle vous complimente en retour. Vous pouvez utiliser ce compliment comme un moyen de l'inviter à mieux vous connaître.
Étape 3. Écoutez attentivement
Posez des questions et répétez les points clés au cours de la conversation. Cela montre non seulement que vous écoutez ce qu'il dit, mais aussi que vous vous intéressez à la personne ou au groupe.
- Utilisez des pauses qui se produisent naturellement pendant une conversation pour poser des questions sur ce que la personne dit. Vous pouvez également répéter certains mots sous forme de question. Par exemple, vous pourriez dire: « Vous avez dit plus tôt que vous alliez vous installer dans une région éloignée de Papouasie pour y faire des affaires. Où exactement? Je suis déjà allé en Papouasie et je peux peut-être partager des informations avec vous.
- Remarquez un changement dans le ton ou le comportement général de la personne, ce qui pourrait être un signe pour que vous posiez une question ou une déclaration. Par exemple, si la personne semble hésiter à dire quelque chose, vous pourriez dire: « Vous avez dit que l'une de vos tâches était de vérifier l'éthique du laboratoire. Quelle est la solution si vous rencontrez une mauvaise situation ? »
Étape 4. Fournissez d'autres informations vous concernant
Une bonne conversation se produit en raison de l'équilibre entre toutes les parties impliquées. Assurez-vous que vous avez la possibilité de parler et laissez la personne ou le groupe vous connaître et connaître vos intérêts.
- Laissez la conversation se dérouler naturellement et fournissez les informations au bon moment. Par exemple, si le groupe parle de quelque chose de similaire à votre travail ou de quelque chose qui vous intéresse, vous pourriez dire: « C'est très intéressant, Sari. Je travaille moi-même dans un domaine similaire et remarque le même schéma. L'un de vos autres amis l'a-t-il vu ? »
- Donnez votre opinion ou faites une déclaration sans paraître arrogant ou déranger les autres. Par exemple, vous pourriez dire: « Je vois ce que tu veux dire, mais je ne partage pas la même opinion. Je crois que tout le monde a les mêmes droits dans son travail.
- Assurez-vous que les informations que vous fournissez sur vous-même sont similaires à ce qu'ils disent sur eux-mêmes. Par exemple, si la conversation tourne autour d'un sujet de travail, commentez également le sujet de travail et n'ajoutez rien de personnel.
Étape 5. Soyez sincère
La plupart des gens n'aiment pas être entourés de fausses personnes. La meilleure façon d'amener les gens à socialiser avec vous est de maintenir la sincérité dans vos commentaires et vos questions.
- Acceptez ce que la personne ou les membres du groupe disent. Par exemple, vous pourriez dire: « Je comprends tout à fait le raisonnement qui sous-tend votre argument, Edi ».
- Essayez de parler d'un autre sujet. Puisque vous ne les connaissez pas encore, envisagez de parler de quelque chose de léger et de drôle.
Étape 6. Faites preuve de tact
Évitez de donner trop d'informations ou de parler d'autres personnes lorsque vous êtes avec des personnes que vous ne connaissez pas. Trop parler met les gens mal à l'aise et veut rester loin de vous.
- Ne laissez pas de commentaires qui offensent ou touchent à des sujets qui vous sont sensibles. Parler de politique ou de religion est un sujet qui est souvent fortement déconseillé lorsque l'on parle à un groupe de personnes ou à quelqu'un que vous ne connaissez pas.
- Posez des questions honnêtes si vous n'êtes pas sûr de quelque chose. Par exemple, vous pourriez dire, je pense que la recherche sur les cellules souches est assez controversée dans la communauté religieuse. Pouvez-vous m'expliquer cela plus en détail ? »
- N'oubliez pas de ne pas dire de choses négatives sur les autres. Si vous êtes parmi des personnes que vous ne connaissez pas, vous ne savez pas avec qui vous êtes vraiment ami. Abstenez-vous de commenter négativement ou d'être d'accord avec les choses négatives que les autres disent. Vous pouvez vous sauver de cette situation en disant, par exemple, « Oh, je ne le connais pas, donc je n'ai rien à dire sur lui ».
Méthode 3 sur 3: Excusez-vous poliment
Étape 1. Donnez une raison générale
Il y a de fortes chances que vous souhaitiez ou que vous deviez mettre fin à la conversation avec quelqu'un ou des personnes que vous ne connaissez pas. Donnez une raison commune pour mettre fin à la conversation tout en laissant une impression positive. Vous pouvez dire à la personne que vous:
- envie de boire ou de manger,
- appeler quelqu'un pour une affaire importante,
- aller aux toilettes,
- prendre l'air.
Étape 2. Profitez des distractions
Si quelque chose ou quelqu'un interrompt votre conversation, profitez-en pour mettre fin à l'interaction. Cela peut vous aider à trouver d'autres personnes ou groupes avec lesquels vous pouvez socialiser ou discuter.
- Reconnaître les pauses naturelles dans la conversation. Si vous entendez beaucoup de sons « mmm » et « oh », cela peut être un bon signe pour vous excuser. Vous pourriez dire « Oh, je viens de réaliser qu'il se fait tard » après avoir regardé l'horloge, ou « J'ai vraiment apprécié notre conversation, mais je suis désolé, je dois aller aux toilettes ».
- Trouvez quelque chose de commun dans la pièce qui croise vos souvenirs. Par exemple, « Wow, je n'avais pas réalisé que le service de restauration ici fermait tôt. Je veux d'abord avoir à manger parce que je n'ai pas encore mangé », après avoir vu la nourriture disponible.
- Voyez s'il y a quelqu'un d'autre à qui vous avez déjà parlé et essayez de mentionner le nom de cette personne dans la conversation avec la personne actuelle. Par exemple, vous pourriez dire: « Vous savez quoi, je viens d'avoir une conversation avec Tom à propos de la même chose. Peut-être qu'on peut appeler Tom et lui demander ce qu'il en pense. Il a un point de vue intéressant à ce sujet.
Étape 3. Tenez compte du temps de la personne
Présentez-vous à partir de la conversation comme quelque chose d'utile à l'autre personne. Par exemple, vous pourriez faire des commentaires comme « Je ne veux pas perdre votre temps » pour leur faire savoir que vous êtes prêt à mettre fin à la conversation.
Veuillez vous excuser avec quelque chose comme: « Je ne veux pas vous faire perdre votre temps car bien sûr, il y a beaucoup de gens qui veulent vous parler. Je m'excuse d'abord et j'espère que nous pourrons nous revoir une autre fois
Étape 4. Obtenez les informations de contact
Demandez les coordonnées de cette personne ou de ce groupe afin que vous puissiez rester en contact avec eux. Cela peut aussi naturellement leur signaler que vous êtes sur le point de vous excuser et de mettre fin à la conversation.
- Demandez l'adresse e-mail ou le numéro de téléphone de la personne en indiquant que vous souhaitez rester en contact avec elle. Si vous êtes dans un environnement professionnel, vous pouvez demander une carte de visite. Informez la personne que vous serez de nouveau en contact avec elle pour organiser la prochaine rencontre.
- Lisez la carte de visite pendant un moment et reconfirmez avec la personne les informations indiquées. Cela montre que vous l'appréciez.
- Assurez-vous d'appeler la personne si vous avez dit que vous aimeriez l'inviter à prendre un café ou si vous souhaitez poursuivre la conversation.
Étape 5. Revenez au sujet d'origine
Ramener la conversation dont vous avez discuté au début peut aider à mettre fin à la conversation. Répétez le nom de la personne dans votre dernier commentaire et envisagez de poser une dernière question pour clore la conversation sur une note positive.
