Certaines entreprises demandent généralement des exemples de rédaction que vous devez inclure avec votre lettre de candidature, en particulier pour les postes axés sur la traduction, la rédaction et l'édition de contenu écrit; ou pour des postes de recherche. Vous pouvez écrire des exemples d'écriture sans effort, et cela peut être fait en quelques étapes simples.
Étape
Partie 1 sur 2: Choisir un exemple d'écriture
Étape 1. Commencez par comprendre le but de l'échantillon d'écriture
L'entreprise à laquelle vous postulez est certainement à la recherche d'échantillons d'écriture qui montrent comment vous pouvez organiser et exprimer vos idées. L'échantillon d'écriture doit montrer que vous pouvez produire de bons documents écrits qui répondent aux normes du poste pour lequel vous postulez.
Considérez cet exemple d'essai comme un test ou l'un des éléments clés d'une lettre de motivation. L'entreprise examinera l'échantillon d'écriture comme un outil pour mesurer si vous êtes éligible pour le poste ou non
Étape 2. Lisez attentivement les instructions pour l'exemple de texte demandé
Par exemple, une entreprise peut demander un exemple de texte d'une page qui démontre votre capacité à communiquer efficacement des idées marketing. Si tel est le cas, ne soumettez pas un article de trois pages sur la crise énergétique, car ce serait une perte de temps et montrerait que vous n'êtes pas en mesure de suivre les instructions. Soumettez un échantillon de l'écriture selon les instructions données. Les entreprises vérifient souvent si vous comprenez les commandes données et si vous avez envoyé des échantillons qui répondent aux critères définis par l'entreprise.
Certaines entreprises peuvent ne pas spécifier le type d'écriture qu'elles souhaitent. Si tel est le cas, examinez le type d'emploi pour lequel vous postulez et réfléchissez à la façon dont vous pouvez démontrer vos capacités à travers l'écriture
Étape 3. Choisissez un échantillon d'écriture solide
Lorsque vous décidez des échantillons d'écriture à utiliser, choisissez ceux qui sont pertinents pour l'emploi pour lequel vous postulez et choisissez la meilleure écriture. Cependant, ce n'est pas un must. Si vous êtes tiraillé entre deux exemples: le premier est un très bon article mais moins pertinent et le second est moins bon mais plus pertinent, il suffit de soumettre le premier. Un exemple d'écriture vous montrera au mieux de vos capacités, et la pertinence ne sera qu'une considération secondaire, surtout si l'écriture est déjà très bonne.
- Si vous avez le temps, révisez le second pour le mieux. Vous pouvez donc le soumettre, au lieu du premier post moins pertinent. Cela montrera à l'entreprise que vous avez pris le temps de créer des échantillons d'écriture pertinents et de démontrer de bonnes compétences en rédaction.
- Vous pouvez également créer un exemple de rédaction pour une demande d'emploi spécifique. Un exemple de rédaction peut être nécessaire, surtout si l'expérience de travail est limitée et que vous postulez pour des emplois de niveau d'entrée. Pour un poste de vendeur, par exemple, vous pouvez créer un exemple de proposition de vente de produits d'entreprise à un client ou créer un profil pour un client. Ou si vous postulez pour un poste de recherche, soumettez un exemple de travail collégial qui démontre vos excellentes compétences en recherche et en rédaction. Les cours peuvent être un excellent exemple d'écriture pour les candidats novices, surtout si vous le prenez au sérieux et que le contenu est pertinent pour le poste pour lequel vous postulez.
Étape 4. Ne soumettez pas d'échantillons d'écriture informelle
Bien que l'échantillon d'écriture doive montrer votre style d'écriture et votre identité, n'envoyez pas d'échantillons qui utilisent un langage informel et des conversations informelles. Vos échantillons d'écriture doivent avoir l'air professionnels et matures. Ne publiez pas d'articles de blog ou de notes sur Facebook, à moins que le blog ne soit professionnel et traite de problèmes liés à l'emploi pour lequel vous postulez.
Soumettez les derniers messages au lieu des anciens. L'ancienne écriture peut ne plus représenter vos capacités actuelles, qui auraient dû se développer pour le mieux. La soumission d'anciens messages montrera également à l'entreprise que vous n'avez pas écrit depuis longtemps et que votre écriture actuelle ne montre pas vos compétences rédactionnelles actuelles
Étape 5. Faites un échantillon d'écriture court mais solide
Les entreprises spécifient parfois un nombre maximum de pages ou de pièces jointes pour une lettre de motivation. Si cela n'est pas spécifié, ne soumettez pas d'essais de dix pages ou de rapports de cinquante pages, car ils auront forcément un temps limité et ne liront que quelques pages. Le nombre par défaut est de deux à cinq pages. Certaines entreprises ne demandent même qu'une à deux pages d'échantillons d'écriture.
Si vous avez un long texte que vous aimeriez inclure, prenez l'extrait qui en montre la meilleure partie. Une option consiste à prendre une section de l'ouverture, du corps du paragraphe et de la conclusion, avec pas plus de cinq pages au total. De cette façon, le lecteur peut toujours saisir l'intégralité du contenu de l'écriture
Partie 2 sur 2: Formatage de l'exemple d'écriture
Étape 1. Vérifiez les erreurs de grammaire et de frappe
Lisez attentivement l'exemple d'écriture. Bien sûr, vous voulez que les résultats soient aussi bien écrits et parfaits que possible. Cela reste pertinent même si vous postulez pour un emploi qui ne nécessite pas une rédaction approfondie tous les jours, car il est toujours possible que vous envoyiez des e-mails à des clients et que votre employeur ne souhaite pas que des e-mails erronés soient envoyés au nom de l'entreprise.
Une astuce pour éditer du texte est de le lire de la fin au début, pour voir les mots mal orthographiés ou les erreurs grammaticales. Vous pouvez également demander à un ami, un partenaire ou un membre de votre famille de le lire et de voir s'il y a des fautes d'orthographe et de grammaire que vous auriez pu manquer
Étape 2. Suivez les directives de format spécifiées dans l'offre d'emploi
De nombreux travaux spécifient des directives de formatage ou incluent un court paragraphe expliquant un exemple du type d'écriture auquel l'entreprise s'attend. Exemple: double espace, inclure le numéro de page dans le coin inférieur droit, écrire le nom clairement au début du texte ou dans le nom du fichier (si vous l'envoyez par e-mail).
- Si vous ne spécifiez pas de format, c'est une bonne idée de faire un exemple à double interligne pour une lecture facile, et n'oubliez pas d'inclure également votre numéro de page et votre nom complet.
- Si vous incluez une citation, fournissez une note informant qu'il s'agit d'une citation de la page X à la page X, et écrivez le sujet de l'article tout en haut.
Étape 3. Supprimez les informations qui devraient être confidentielles de l'exemple d'écriture
Si vous utilisez un échantillon écrit d'un document qui a été créé pour un emploi précédent, déguisez le nom, la description ou les numéros, afin de ne pas révéler les informations personnelles de l'autre partie. Ne révélez pas les secrets de l'ancien employeur. Prenez le temps de déguiser ou de jeter les informations confidentielles, après tout cela ne sera pas très essentiel au contenu de l'article.
Une autre option consiste à créer un faux nom d'entreprise et à faire correspondre l'emplacement et le type d'entreprise répertoriés dans l'exemple de texte, afin de ne révéler aucune information personnelle
Étape 4. Créez une table des matières
Avoir une table des matières indique que vous avez pris le temps d'organiser et de formater votre demande. Incluez des exemples d'écrits dans la table des matières afin que l'entreprise puisse y accéder facilement.
