La recherche et la recherche d'emploi sont des moments importants pour les adolescents, surtout s'il s'agit de leur premier emploi. Si vous êtes un adolescent à la recherche d'un travail à temps partiel ou saisonnier, ou si vous aidez un adolescent, c'est une bonne idée d'utiliser la créativité pour créer une expérience de travail pour votre CV.
Étape
Partie 1 sur 3: Commencer un CV
Étape 1. Formatez systématiquement votre CV
Le CV doit avoir un format solide. En tant qu'adolescent, vous n'êtes certainement pas habitué aux formats de CV. Quel que soit votre choix, assurez-vous que le format du CV que vous créez est cohérent.
- Décidez comment résumer l'expérience. Un curriculum vitae répertorie généralement l'expérience de travail accompagnée d'une explication. Vous pouvez utiliser de courts paragraphes ou des puces pour décrire votre expérience de travail, mais assurez-vous que la méthode que vous choisissez est cohérente tout au long de votre CV. Si vous décrivez les tâches dans des paragraphes, cela signifie que tout votre travail doit être décrit de cette manière.
- Certaines parties du CV doivent être en gras ou en italique pour attirer l'attention. Encore une fois, assurez-vous de garder votre CV cohérent. Par exemple, disons que vous écrivez un travail comme celui-ci: Garçon, A bientôt l'ami. Pour rappel de votre CV, écrivez le nom du poste en gras et le nom du lieu de travail en italique.
- La taille de la police et l'espacement doivent également être uniformes tout au long du CV. Par exemple, vous pouvez utiliser la taille de police 12 pour les noms de poste et la taille 10 pour les noms de lieu de travail et les descriptions de poste.
Étape 2. Assurez-vous que votre CV ne fait qu'une page
Habituellement, un CV ne doit pas dépasser une seule page de papier. Parfois, les gens qui ont changé d'emploi ont de longs CV, mais vous, en tant qu'adolescent, n'avez pas beaucoup d'expérience de travail, donc une page de papier suffit.
Étape 3. Choisissez un format
Vous devez choisir un format de CV. Les CV sont conçus de différentes manières et il n'y a pas de règles fixes pour les faire. Cependant, toutes vos options devraient permettre au représentant de l'entreprise de lire facilement votre curriculum vitae.
- Tous les CV doivent avoir un titre en haut qui comprend votre nom et vos coordonnées. Le texte ici doit être plus grand que le reste du texte sur le CV.
- La police du CV doit être professionnelle et facile à lire. Évitez les polices trop flashy et cursives pour votre CV. Utilisez des polices comme Calibri, Arial, Georgie, Times New Roman et d'autres polices formelles et faciles à lire.
- Vous pouvez utiliser un peu de couleur pour votre CV pour le faire ressortir un peu. Vous pouvez colorier des titres tels que « Expérience professionnelle », « Éducation » et « Compétences supplémentaires ». Cependant, vous ne devez utiliser que des couleurs primaires sombres comme le bleu marine et le violet. N'utilisez pas de couleurs difficiles à lire comme le jaune ou des couleurs néon comme le vert citron et le rose vif.
- Certains CV, en particulier si vous postulez pour un emploi créatif, peuvent également utiliser un format créatif. Essayez de rechercher des CV créatifs sur Pinterest et Flickr pour vous inspirer. Cependant, un CV doit toujours être facile à lire et professionnel. De plus, étant donné que vous êtes un adolescent sans expérience professionnelle, le sélectionneur d'employés peut évaluer plus sévèrement les curriculum vitae conçus de manière créative, car il estime que le format masquera un historique de travail minimal.
Étape 4. Inclure les informations de contact
Tous les curriculum vitae doivent inclure des informations de contact de base. Assurez-vous d'inclure les informations suivantes en haut de votre CV:
- Incluez le nom, qui est en gros caractères par rapport au reste du texte. Placez votre nom en haut de la page comme titre au-dessus du reste du texte.
- Sous votre nom, indiquez votre adresse, votre numéro de téléphone fixe et votre adresse e-mail. Utilisez une adresse e-mail d'aspect professionnel (nom complet, plutôt qu'un surnom ou un autre nom informel). C'est aussi une bonne idée de vous assurer que votre message d'accueil de messagerie vocale sonne professionnel au cas où vous manqueriez un appel de votre employeur.
Étape 5. Incluez un objectif
Même si les objectifs ne sont plus populaires sur les CV, c'est une bonne idée pour ceux d'entre vous en tant qu'adolescent d'inclure quelques phrases sur les objectifs de carrière.
- L'objectif doit être un paragraphe de 2 à 3 lignes, expliquant vos objectifs pour le travail et pourquoi vous le méritez.
- Essayez d'être très précis. Évitez les déclarations telles que « Mon objectif est d'obtenir un poste dans le domaine que je veux. Je veux utiliser mes compétences et mon éducation pour augmenter mon expérience. Je suis un travailleur acharné." Il ne dit rien de spécial aux sélectionneurs d'employés à votre sujet. Demandez-vous: « Quelles sont mes compétences spéciales ? » Que puis-je postuler à ce poste ? » Ce serait formidable si vous l'expliquiez très précisément. C'est une bonne idée de réécrire vos objectifs pour chaque demande d'emploi afin qu'ils correspondent aux désirs et aux besoins spécifiques du sélectionneur d'employés.
- Par exemple, disons que vous vous intéressez à la politique et que vous souhaitez effectuer un stage dans un parti politique pendant les vacances. Un exemple d'une bonne explication des objectifs est quelque chose comme ceci: « Je suis un bénévole du parti depuis longtemps avec trois ans d'expérience dans le travail du parti. Je suis à la recherche d'opportunités dans une carrière politique en acquérant plus d'expérience dans la collecte de fonds, la publicité et la gestion générale des partis.
Partie 2 sur 3: Ajout d'ensembles de compétences
Étape 1. Incluez votre niveau d'éducation
Les élèves du secondaire ont certainement un niveau d'études secondaires. Incluez une section qui indique votre niveau d'éducation en haut de votre CV.
- Commencez avec la dernière éducation et revenez en arrière. Cependant, vous n'avez pas besoin d'inclure jusqu'à l'enseignement primaire. Indiquez simplement votre collège (si vous étudiez) et votre lycée.
- Si vous avez obtenu un diplôme spécialisé au lycée ou au collège, indiquez-le. Les réalisations telles que des étudiants exemplaires, des étudiants exceptionnels et autres reflètent une solide éthique de travail. Si vous obtenez un score IP ou GPA élevé, incluez-le.
Étape 2. Ajoutez une expérience de travail de manière créative
Souvent, les jeunes n'ont pas d'emploi réel ou l'expérience de travail est très limitée. Cependant, il existe des moyens de présenter de manière créative une expérience de travail pour démontrer un ensemble de compétences solides, même si votre expérience de travail est limitée.
- Faites la liste du travail bénévole formel ou informel, du travail de garde d'enfants ou de jardinage, de la promenade du chien ou d'autres courses que vous avez faites pour un parent ou un voisin et soyez payé sur votre CV. Bien qu'il ne s'agisse pas d'un travail formel nécessitant de nombreuses compétences, le fait que vous y travailliez tous les jours reflète une solide éthique de travail et de bonnes compétences en gestion du temps.
- Un emploi à temps partiel peu rémunéré peut sembler une petite somme, mais mentionnez un emploi de serveuse ou de commerce de détail que vous avez eu et révélez à quel point il vous a été utile pour développer vos compétences en communication. Concentrez-vous sur la façon d'interagir et d'aider les clients et sur la quantité d'informations à gérer.
Étape 3. Choisissez judicieusement vos mots
Tirez parti des « mots à la mode » lorsque vous répertoriez les emplois passés. Les mots-clés sont des mots qui sont utilisés sur un curriculum vitae pour rendre l'expérience de travail impressionnante et attirer l'intérêt du sélectionneur d'employés.
- Vous pouvez rechercher sur Internet des mots-clés pour vous aider à trouver le travail que vous voulez. Des mots tels que classifié, analysé, facilité, noté, calculé, formé et conçu peuvent améliorer l'apparence de votre CV.
- Utilisez des mots-clés pour rendre le travail impressionnant et mettre l'accent sur les compétences acquises grâce à ces emplois occasionnels. Si vous travailliez comme serveuse lorsque vous étiez au collège/lycée, votre description de poste pourrait être quelque chose comme « Interagissez poliment avec divers clients pour maintenir une image positive de l'entreprise envers la société. »
- Les détails sont également importants. Les sélectionneurs d'employés adorent quand les candidats quantifient le travail passé. Supposons que vous soyez un collégien et que vous passiez les vacances en tant que professeur de mathématiques. Au lieu d'écrire « Enseignez aux élèves chaque semaine », vous pouvez le formuler de manière plus impressionnante et quantifier votre travail. Par exemple, « Enseignez à un groupe de 6 à 7 élèves une fois par quinzaine, en transmettant les concepts de base de l'algèbre et de la géométrie d'une manière que les élèves du secondaire peuvent comprendre ».
Étape 4. Dressez la liste des compétences ou des réalisations spécifiques
Même si votre expérience de travail réelle est minime, vous pouvez augmenter l'attrait de votre CV en mettant en évidence les informations non liées à l'emploi dans votre liste « Réalisations ».
- Si vous avez gagné des concours ou excellé dans certains programmes parascolaires, c'est une bonne idée de les énumérer sur votre CV.
- Devenir capitaine d'équipe, participer à une compétition sportive, posséder un groupe de musique ou gérer un blog avec un contenu approprié peuvent attirer des sélectionneurs d'employés car cela fait preuve d'initiative et de leadership.
- Si vous êtes étudiant, indiquez toutes les bourses que vous avez reçues. Mettez l'accent sur les bonnes notes et les bonnes aptitudes à l'étude pour montrer que vous êtes un travailleur acharné et que vous voulez travailler si vous êtes accepté.
Partie 3 sur 3: Attirer les employeurs
Étape 1. Obtenez deux références
Les références sont excellentes à inclure sur le CV d'un adolescent. Parce que vous manquez d'expérience, les recommandations des autres concernant votre éthique de travail sont importantes pour créer un CV accrocheur.
- Les références doivent provenir de personnes qui comprennent vos compétences. Essayez de choisir un enseignant, un ancien patron, un collègue bénévole, un entraîneur, un professeur de musique ou même un ami de la famille qui vous connaît depuis longtemps.
- Vous ne devez pas inclure de recommandations d'amis ou de parents car cela semblerait non professionnel.
Étape 2. Mettez l'accent sur votre éthique de travail
Même si vous manquez d'expérience, il existe des moyens de mettre l'accent sur votre éthique de travail. Les nouveaux sélectionneurs peuvent être réticents à accepter des personnes inexpérimentées, mais il y a toujours une chance si vous vous présentez comme un travailleur acharné.
- Concentrez-vous sur vos résultats scolaires. Si vous n'avez aucune expérience de travail mais que vous excellez dans les résultats des cours et des tests, le sélecteur d'employés peut être impressionné.
- Maîtrisez-vous certains logiciels ? De nombreux collèges ou lycées enseignent des logiciels essentiels pour un travail particulier. Si vous maîtrisez un programme tel que Photoshop ou Adobe Illustrator, indiquez-le sur votre CV.
- La maîtrise de langues autres que l'indonésien impressionnera également les sélectionneurs d'employés. Même si vous ne parlez que l'anglais ou le japonais dans une conversation, cela peut ajouter de la valeur à votre CV.
Étape 3. Utilisez la grammaire, l'orthographe et la ponctuation appropriées
Un bon CV ne doit pas contenir de fautes d'orthographe ou de grammaire. Assurez-vous de bien vérifier votre curriculum vitae. Demandez aux autres de vérifier également votre CV pour les erreurs manquées. Parfois, après avoir travaillé sur un document pendant une longue période, même des erreurs évidentes peuvent être manquées.
Étape 4. Personnalisez les CV pour d'autres emplois
Vous ne pouvez pas soumettre le même curriculum vitae pour chaque demande d'emploi. Essayez de faire correspondre le CV avec le poste pour lequel vous postulez. Si vous postulez pour un emploi occasionnel, mettez l'accent sur l'expérience de travail, par exemple en tant que serveuse ou jardinier. Si vous postulez pour un stage, concentrez-vous sur l'expérience de bénévolat, les résultats scolaires et les pratiques de travail pertinentes.
Des astuces
- Lorsque vous créez un CV pour adolescents, certains employeurs préfèrent que vous postuliez via un formulaire sur leur site Web ou que vous incluiez une pièce jointe ou un fichier électronique. Suivez les instructions du nouveau sélecteur d'employé.
- Incluez des références respectées de personnes qui ne sont pas des membres directs de la famille. Les lettres de recommandation d'enseignants, d'anciens employés et de fonctionnaires peuvent attirer de nouvelles recrues.
- La rédaction d'un curriculum vitae pour les adolescents est un processus coopératif. Si vous êtes un adulte et que vous souhaitez aider un adolescent, développez son autonomie pour faire face à la concurrence du marché du travail.
