Trouver un nouvel emploi alors que vous travaillez déjà peut être difficile, mais c'est parfois la meilleure voie pour une carrière. Beaucoup de gens ne cherchent du travail que lorsqu'ils y sont obligés. Cependant, si vous le faites de votre propre chef, vous vous sentirez plus en sécurité et plus flexible pour trouver les meilleures offres. La recherche d'emploi doit être effectuée discrètement pour éviter des problèmes avec le lieu de travail actuel. Mettez à jour votre CV et perfectionnez vos compétences en entretien lorsque vous postulez pour un nouveau poste. Vous devez toujours équilibrer les anciennes responsabilités et profiter de cette recherche d'emploi pour obtenir de meilleures et plus grandes opportunités.
Étape
Partie 1 sur 3: réussir à trouver un nouvel emploi
Étape 1. Créez un plan de carrière à court et à long terme
Trouver un nouvel emploi n'est pas facile, vous devez faire de votre mieux. Pensez à votre poste actuel et à ce que vous aimeriez gagner dans un nouvel emploi. La réponse déterminera probablement si vous devez rester où vous êtes ou faire quelque chose de différent. Autant que possible, vous devez être honnête avec vous-même.
- Par exemple, demandez-vous: « Qu'est-ce que j'aime et n'aime pas dans mon travail actuel ? Que puis-je changer ? »
- Déterminez quelles sont vos forces, vos faiblesses et vos compétences. Tous ces éléments sont très utiles pour vous faire connaître auprès des employeurs. Décidez également si vous êtes satisfait de votre poste actuel et si le poste vous permettra d'atteindre votre plein potentiel.
- Avec un plan, vous pouvez mieux vous comprendre et voir où vous voulez que votre carrière aille. Peut-être avez-vous simplement décidé de rester dans votre poste ou votre entreprise actuel.
- Un plan de carrière détaillé vous aide à vous concentrer sur vos objectifs. Envisagez de créer un plan de 6 mois qui comprend ce dont vous avez besoin dans un proche avenir et un plan de 2 à 5 ans pour des objectifs à long terme.
Étape 2. Décidez quel type de travail vous voulez
Une fois que vous connaissez vos objectifs, trouvez des moyens de les atteindre. Cela dépend du type de travail que vous aimez faire et de vos compétences. En plus du salaire et des avantages, le travail offre également des opportunités d'acquérir de nouvelles compétences et de relever de nouveaux défis. Vous pouvez décider de retourner à l'école, d'occuper un autre rôle dans l'entreprise ou de déménager dans une autre ville pour trouver le bon choix.
- Comparez votre poste actuel avec des postes similaires dans d'autres organisations. Examinez également les emplois de niveau supérieur et dans différents secteurs pour voir quelles compétences vous avez et celles que vous n'avez pas. Si vous savez déjà quel poste vous voulez, essayez à partir de maintenant.
- Ne vous inquiétez pas trop si vos compétences ou votre expérience ne correspondent pas vraiment à l'emploi que vous recherchez. Comprenez quels postes sont disponibles et ce qui vous intéresse.
Étape 3. Mettez à jour le CV pour inclure l'emploi actuel
Parfois, les CV sont oubliés jusqu'à ce qu'ils soient nécessaires. Si votre CV n'a pas été mis à jour, prenez le temps d'inclure votre emploi actuel et les compétences que vous avez acquises grâce à l'emploi. Reliez toutes ces informations à vos objectifs et à ce que vous recherchez dans un nouvel emploi.
- Par exemple, si vous souhaitez changer de carrière, préparez un CV fonctionnel pour montrer des compétences qui peuvent être appliquées dans différents domaines. Cependant, si vous recherchez un poste similaire, rédigez un CV chronologique qui met en évidence l'expérience de travail la plus pertinente et la plus utile.
- Prenez l'habitude de mettre à jour votre CV tous les 3 mois pour ne pas avoir à vous en soucier lors de la gestion du temps entre le travail qui vous attend et la recherche d'un nouvel emploi. Le nouveau CV est utile pour analyser les performances et les objectifs futurs. Même si vous ne cherchez pas de travail dans une autre entreprise, de bonnes opportunités peuvent se présenter à tout moment.
Étape 4. Rédigez une lettre de motivation sur mesure pour le poste souhaité
Une lettre de motivation est la première page d'un CV et présente qui vous êtes et vos qualifications. Les lettres de motivation sont conçues pour vous faire apparaître comme un candidat de valeur. Par conséquent, lisez la description de poste pour le poste et écrivez quelques courts paragraphes sur les raisons pour lesquelles vous le souhaitez. Utilisez cette section pour attirer l'attention sur les parties les plus importantes de votre CV.
- Avant de chercher activement du travail, rédigez un exemple de lettre de motivation. Faites des ajustements au fil du temps pour les rendre pertinents pour un travail particulier. Le modèle de base vous fera gagner du temps plus tard.
- Vous pouvez utiliser une simple lettre de motivation, mais cela semble ennuyeux. Une bonne lettre de motivation vous permet de vous démarquer des autres candidats et montre aux employeurs que vous voulez travailler pour eux.
Étape 5. Recherchez des offres d'emploi sur Internet et dans la presse écrite
Il existe de nombreuses façons de trouver un nouvel emploi, mais la plupart des gens commencent par chercher des postes vacants. Consultez votre journal local, le tableau des offres d'emploi de votre quartier ou rendez-vous sur un site d'offres d'emploi. Recherchez des emplois qui correspondent à vos compétences et à vos qualifications. Envoyez votre dernier CV et lettre de motivation pour démarrer le processus de transition depuis votre ancien emploi.
N'oubliez pas que la recherche d'emploi peut parfois être un long processus. Il se peut que vous ne trouviez pas de correspondance et que vous n'obteniez pas un entretien téléphonique tout de suite. Si vous êtes sûr de vouloir quitter votre ancien emploi, n'abandonnez pas et restez patient pendant que vous cherchez
Étape 6. Recherchez des emplois en réseau avec d'autres personnes
Beaucoup de gens entendent parler de postes vacants par des connaissances. Grâce au réseau, vous profitez des contacts pour obtenir le poste souhaité. Essayez de commencer par vos collègues actuels. Alors, écoutez toutes les opportunités dont ils discutent. Parlez à des sources externes et établissez de nouvelles connexions pour créer de plus grandes opportunités.
- Par exemple, assistez à une réunion de professionnels de votre région. Si vous recherchez un secteur ou une entreprise en particulier, contactez les personnes occupant ces postes. Envoyez-leur un courriel ou invitez-les à prendre un café.
- Une autre option consiste à utiliser les médias sociaux. Mettez à jour les informations de profil, mais gardez-les confidentielles. Faites simplement savoir aux personnes de confiance que vous recherchez de nouvelles opportunités.
- Le réseautage est le moyen le plus rapide d'obtenir une entrevue. Donc, avoir un grand réseau est très utile lorsque vous souhaitez apporter des modifications. Cette méthode est bien plus efficace que de postuler à chaque offre d'emploi via les canaux traditionnels.
Partie 2 sur 3: Garder la confidentialité et rester professionnel
Étape 1. Gardez votre recherche secrète de votre patron et de vos collègues
Bien qu'il soit normal d'explorer de nouvelles opportunités, les patrons peuvent être offensés. Si le patron l'accepte ouvertement, des obstacles peuvent encore exister. Votre patron peut penser que vous n'êtes pas concentré sur votre travail ou vous traiter différemment. N'oubliez pas que les patrons et les collègues ont leurs propres priorités. Ainsi, la recherche d'un nouvel emploi n'est pas un bon sujet de conversation.
- Si cette information est divulguée, votre relation avec votre patron pourrait être endommagée. Votre patron et votre superviseur peuvent ne plus vous considérer pour pourvoir une nouvelle opportunité ou une nouvelle promotion. La recherche d'emploi est un long processus, gardez toutes les options ouvertes et ne laissez pas une mauvaise impression.
- Soyez prudent si vous voulez le dire à des collègues car il est possible que votre patron ait entendu la nouvelle par le biais de la vigne. Si vous voulez partir, votre patron doit le savoir de vous, pas par les potins du bureau.
Étape 2. Faites-le à un autre moment, pas au travail
L'une des considérations les plus importantes lors de la recherche d'un nouvel emploi est le timing. Travaillez comme d'habitude. La plupart des entreprises peuvent surveiller les recherches sur Internet et le trafic de courrier électronique au bureau. L'utilisation des installations de l'entreprise pour trouver un nouvel emploi est hautement inappropriée et peut causer des problèmes.
- Le scénario est que, parce que vous voulez partir, votre patron a de nombreuses raisons de vous laisser partir si vous faites une erreur. Vous devez rester professionnel en vous concentrant sur le travail qui vous attend. Maintenir une bonne relation avec l'entreprise.
- Vous devez prévoir des moments précis, comme les soirées et les week-ends. Travailler tout en cherchant un nouvel emploi peut être fatigant, mais cela sera payant une fois que vous en sortirez sur une bonne note.
Étape 3. N'incluez pas votre employeur actuel dans la liste de référence de CV
Vous risquez de vous perdre si le patron est appelé par l'équipe de recrutement. Ce n'est pas un avis agréable, à moins que le patron ne connaisse déjà vos plans pour sortir et approuver la décision. Ne soyez pas surpris si sa confiance diminue. Votre patron peut être assez surpris pour faire une référence négative à votre sujet.
- Vous aurez besoin de trois à sept références. Alors trouvez quelqu'un en qui vous avez confiance. Les anciens patrons, collègues, enseignants et anciens superviseurs sont de bonnes références. Faites-leur savoir à l'avance que vous incluez leur nom dans la liste de référence.
- Essayez de ne pas inclure les collègues du bureau comme référence maintenant, car ils pourraient divulguer votre secret. Si vous les utilisez, choisissez quelqu'un en qui vous pensez avoir confiance.
Étape 4. Limitez les publications sur les sites de médias sociaux
Alors que les sites de réseautage professionnel sont d'excellents outils pour l'autopromotion, votre recherche d'emploi peut également être vue là-bas. Mettez à jour le profil, mais ne chargez pas plus que cela. Supposons que le patron et les collègues ont trouvé quelque chose là-bas. La critique d'un emploi actuel ou le partage d'informations sur un poste vacant qui vous intéresse peut être pris par les employeurs.
- Lorsque vous utilisez un site comme celui-ci, n'incluez pas le fait que vous recherchez activement un nouvel emploi. Autrement dit, ne mettez pas à jour le statut ! S'il n'y a aucun contact professionnel sur le profil, sélectionnez les paramètres privés.
- Soyez prudent lorsque vous téléchargez un CV sur des sites d'emploi. La personne de votre entreprise peut le voir et le signaler à votre patron.
Étape 5. Prenez un appel d'une autre entreprise en dehors du bureau
N'incluez pas votre e-mail professionnel et votre numéro de téléphone dans votre CV. Cette recherche d'emploi est une affaire secrète. Bien sûr, vous ne voulez pas que quelqu'un abuse des installations que vous fournissez. Donc, vous devez également respecter les installations des autres. Utilisez une adresse e-mail et un numéro de téléphone personnels pour vous assurer qu'il n'y a pas de problèmes.
- Si vous devez parler à un nouvel employeur potentiel pendant les heures de travail, faites-le pendant votre pause déjeuner sur votre téléphone portable personnel. Sortez et montez dans une voiture ou dans un autre endroit privé. Si vous avez votre propre chambre, vous pouvez verrouiller la porte pour garantir votre intimité.
- Vérifiez votre e-mail et votre numéro de téléphone personnels au moins une fois par jour après le travail. Essayez de ne rien vérifier pendant que vous travaillez. Si le message que vous attendez doit recevoir une réponse immédiate, attendez la pause déjeuner.
Étape 6. Acceptez une nouvelle offre d'emploi avant de quitter votre emploi actuel
Attendez que le nouvel employeur vérifie vos références et donne une date de début définitive. Bien sûr, vous ne voulez pas que l'offre soit retirée après votre départ. En attendant, restez ouvert à diverses options. Gérez les responsabilités professionnelles tout en surveillant les nouvelles opportunités au fur et à mesure qu'elles se présentent.
- Parfois, il vaut mieux sortir en premier. Par exemple, pour que vous ayez le temps de trouver et d'acquérir de nouvelles compétences, surtout si vous n'êtes pas satisfait de vos conditions de travail actuelles. Vous devez être sage et prudent pour prendre les meilleures décisions.
- N'oubliez pas d'être toujours professionnel avec des avis de démission suffisants. Vous devez prévenir au moins 2 semaines à l'avance afin que le patron ait le temps de préparer votre départ.
Partie 3 sur 3: Réussite des entretiens
Étape 1. Pratiquez quelques questions possibles
Après avoir envoyé un certain nombre de candidatures, la prochaine chose est d'espérer avoir de leurs nouvelles. Préparez-vous à l'entretien en lisant les informations sur l'entreprise et les responsabilités du nouveau poste. Compilez des réponses de base telles que les compétences que vous pouvez apporter et d'autres questions que vous pourriez entendre. Essayez de vous entraîner à répondre à des questions devant un miroir ou avec un ami.
- Choisissez des vêtements qui favorisent le succès ! Vous devez avoir l'air professionnel, comme porter une chemise propre et des pantalons ou des jupes formels.
- N'oubliez pas de faire un suivi après l'entretien si vous voulez vraiment le poste. Contactez l'intervieweur pour lui dire merci et demander les derniers développements.
Étape 2. Donnez une bonne raison pour laquelle vous voulez quitter votre emploi actuel
Les entretiens ne sont pas un endroit pour se plaindre. Les employeurs recherchent des employés positifs et travailleurs qui ont beaucoup à offrir. Dites simplement que vous souhaitez rejoindre une entreprise qui valorise vos compétences et vous permet d'en tirer le meilleur parti. Autant que possible, évitez les critiques acerbes des travaux en cours.
- Par exemple, si vous n'aimez pas votre patron actuel, dites: « Même si j'aime la mission de l'entreprise, j'ai décidé qu'il valait mieux prendre une autre direction.
- Vous pouvez dire que vous voulez que de nouveaux défis se développent. Vous pouvez également déclarer que vous n'êtes pas adapté au poste actuel. Essayez d'évoquer les points positifs de votre travail actuel afin qu'il ne semble pas sombre.
Étape 3. Planifiez une entrevue en dehors des heures normales de bureau, si possible
Organisez un entretien avant ou après les heures de travail. Essayez de l'organiser le week-end ou pendant votre pause déjeuner si vous le pouvez. Cela dépend de votre horaire de travail et s'il correspond à l'horaire de l'employeur potentiel. Tant que vous ne disparaissez pas du bureau pendant les heures de travail, votre façon de faire est professionnelle et peut être appréciée par vos supérieurs.
- S'il n'y a pas d'autre alternative, prenez un jour de congé. Prévoyez une demi-journée ou une journée complète, mais ne mentez pas. Au lieu de trouver des excuses pour être malade, dites que vous avez besoin de congés pour des « raisons personnelles » ou des « affaires familiales ».
- Si l'horaire de l'entretien coïncide avec l'horaire de travail, faites attention à ce que vous portez. Votre patron et vos collègues peuvent dire que quelque chose se passe si vous vous présentez soudainement au bureau en costume-cravate. Gardez les vêtements d'entretien dans votre sac ou rentrez d'abord chez vous si vous devez vous changer.
Étape 4. Restez calme et en contrôle pendant l'entretien
Les entretiens sont éprouvants pour les nerfs, pas étonnant que tant de gens soient nerveux. Contrôlez votre énergie pour pouvoir mener l'entretien comme une conversation. Soyez amical et répondez aux questions aussi bien que possible. Cela augmentera vos chances d'être accepté.
Les intervieweurs sont confrontés à de nombreux candidats potentiels qui parlent rapidement et sont trop excités parce qu'ils veulent désespérément quitter leur ancien emploi. Ils peuvent repérer les candidats impatients de quitter le poste. Alors, concentrez-vous sur le travail que vous visez, pas sur le travail qui sera laissé pour compte
Des astuces
- Rester dans votre poste actuel pendant une recherche d'emploi n'est pas seulement une sécurité financière, cela a également fière allure sur votre CV. Si vous êtes toujours employé, l'impression qui se dégage est que vous êtes une main-d'œuvre nécessaire et que vous êtes un bon candidat.
- La plupart des employeurs vous demanderont s'ils sont autorisés à contacter votre employeur actuel pour référence. Dites non pour que votre patron ne reçoive pas d'appel surprise disant que vous cherchez un autre emploi !
- L'un des aspects les plus importants d'une recherche d'emploi est le professionnalisme. Les anciens patrons peuvent être votre meilleure référence ou votre pire ennemi, selon la façon dont vous avez quitté leur entreprise.
