La direction représente des artistes tels que des musiciens et des comédiens, afin qu'ils puissent élargir leur réseau et auditionner plus facilement. À votre point de départ en tant qu'artiste professionnel, la direction peut vous aider à trouver des liens qui soutiendront votre carrière tout en restant concentré sur votre travail, qui consiste à maintenir votre performance. Mais pour avoir le bon management, vous devez rechercher le plus de connaissances et d'expériences possible afin que votre carrière puisse démarrer du bon pied.
Étape
Partie 1 sur 3: À la recherche d'expérience
Étape 1. Allouez autant de temps que possible pour travailler
Le moyen le plus important d'amener la direction à vous représenter dans le secteur du divertissement, qu'il s'agisse d'acteurs ou de musique, est de travailler. La direction recherche des artistes talentueux et matures avec des antécédents qui peuvent faire des bénéfices, au lieu de personnes avec de grandes compétences qui n'ont jamais rien engendré dans l'entreprise. Si vous voulez que la direction vous représente dans le monde du théâtre, la première chose que vous devez faire est d'agir. Si vous voulez trouver une direction pour vous représenter en tant que chanteur, alors vous devez vous produire.
Allez à chaque audition d'acteurs et faites chaque travail sur lequel vous pouvez mettre la main. Peut-être que l'expérience que vous obtenez n'est pas glamour, mais cette expérience vous permet de déployer des ailes dans ce monde. Si vous êtes musicien, participez à tous les événements à micro ouvert, festivals locaux et émissions de radio où les auditeurs peuvent entendre votre musique. Vous devez vous faire une image de travailleur fiable
Étape 2. Affiner vos compétences
En plus d'acquérir autant d'expérience que possible, vous devez également pratiquer et perfectionner vos compétences en suivant des cours, des ateliers ou des cours en rapport avec vos talents. Si vous voulez devenir humoriste, vous pouvez participer à des ateliers pour apprendre à chronométrer sur scène. Là, vous pouvez également obtenir l'avis d'humoristes expérimentés. Trouvez un cours ou un atelier dans votre région et suivez-le.
Si vous n'aimez pas travailler dans ce domaine, il ne sert à rien de chercher un management pour faire carrière
Étape 3. Discutez avec d'autres artistes
Commencez par élargir votre réseau d'acteurs ou de musiciens de confiance et pouvant vous guider dans le développement de votre carrière. En plus de fournir des conseils sur les talents, ils sont également utiles pour trouver des dirigeants. Si vous avez un ami acteur qui a été représenté par une société de gestion, il y a de fortes chances que vous puissiez entrer dans cette gestion si vous et l'acteur avez déjà travaillé ensemble.
N'hésitez pas à aider d'autres artistes. Si vous avez des informations sur les auditions d'acteurs, veuillez les partager avec vos collègues acteurs, ne gardez pas les nouvelles secrètes dans l'espoir d'obtenir le rôle. Quand un ami obtient le rôle que vous voulez, célébrez avec lui. Il n'y a rien de mal à partager la nourriture et généralement les amis seront encouragés à vous aider si vous en avez besoin
Partie 2 sur 3: Gestion des réunions
Étape 1. Comprendre ce que fait la direction et ce qu'elle recherche
Plusieurs acteurs à succès bien connus, dont Bill Murray, n'ont aucun management et choisissent de le faire eux-mêmes. La direction est chargée d'obtenir des auditions, de contacter les directeurs de casting et d'élargir votre réseau pour vous dans ce monde. Vous devez leur faire croire que vous pouvez gagner de l'argent pour eux s'ils vous acceptent comme leur artiste.
- Habituellement, les salaires reçus par la direction sont basés sur le nombre de contrats qui ont été obtenus avec succès, et non sur les salaires mensuels. En d'autres termes, la direction obtient le travail pour vous et prend un pourcentage du salaire gagné. Si vous avez du mal à trouver un emploi, la direction hésite à vous accepter en tant qu'artiste car elle n'en bénéficiera pas.
- Afin d'obtenir la gestion, vous devez être magnifique et beau, expérimenté ou mieux encore une combinaison de tous.
Étape 2. Construisez votre image sur les réseaux sociaux
Présentez de nouveaux personnages et construisez votre image sur Facebook, Twitter, Instagram et d'autres médias sociaux. Utilisez ces outils pour établir des liens, rester en contact avec vos amis dans le monde du divertissement et rechercher des informations pour trouver le bon agent.
Utilisez la règle principale lors d'un cocktail: développez votre réseau sur les réseaux sociaux avec des professionnels. Ne dites jamais des choses que vous ne voulez pas dire lors d'un cocktail à quelqu'un que vous souhaitez mettre sur un réseau professionnel. Utilisez les réseaux sociaux pour commercialiser les nouvelles émissions de télévision dans lesquelles vous avez joué ou mettre en scène les offres que vous avez faites et les médias pour féliciter vos collègues professionnels pour leurs réalisations
Étape 3. Créez un CV et un "dossier de presse"
Habituellement, un dossier de presse se compose de photos, de références d'autres acteurs ou réalisateurs avec lesquels vous avez travaillé, de supports médiatiques qui vous ont couvert et d'un extrait de votre travail. Un curriculum vitae est une liste formelle de toutes les expériences de travail liées à votre domaine. En d'autres termes, il n'est pas nécessaire d'inclure une expérience de travail dans un restaurant de restauration rapide tout en étant encore au lycée sur un curriculum vitae d'acteur.
Étape 4. Recherchez des recommandations
Demandez à d'autres acteurs de vous recommander à leur direction et essayez d'obtenir un rendez-vous pour une consultation avec eux dès que possible. Parlez de votre désir d'être représenté par l'agent et de vos objectifs concernant votre carrière.
- Il faut être réaliste et ne pas en faire trop. Aucune direction ne veut accepter quelqu'un qui veut être une star. Si vous êtes un professionnel, soyez professionnel.
- Si vous êtes aux États-Unis, ne contactez jamais une direction que vous ne connaissez pas du tout. Il était courant que les gens envoient des photos à la direction pour obtenir un rendez-vous avec eux, mais ce n'est généralement plus le cas. Vous devez obtenir une recommandation d'un autre représentant de la direction ou assister à une audition organisée par une direction ou un groupe de direction pour rechercher des talents.
Étape 5. Préparez-vous pour l'audition
Si vous êtes en mesure d'obtenir un rendez-vous pour rencontrer la direction potentielle, il y a de fortes chances que vous deviez passer une sorte d'audition devant lui, tout comme vous le feriez pour un rôle. Juste au cas où, préparez des monologues ou des scènes que vous pourrez faire devant eux. Ne perdez pas une occasion en or simplement parce que vous n'êtes pas préparé.
Partie 3 sur 3: Choisir la gestion
Étape 1. Assurez-vous que votre gestion est enregistrée
Aux États-Unis, la gestion est généralement régie par les réglementations économiques de l'État et doit verser un certain pourcentage (généralement 10 %) de ses revenus à l'État dans lequel elle se trouve. De nombreux organismes/individus se réclamant de la gestion d'artistes ne suivent pas ces règles et exploitent des acteurs inexpérimentés qui ne comprennent pas les règles de ce monde.
Pour vérifier l'enregistrement d'une direction particulière en Californie, visitez le site Web du Département des relations industrielles à l'adresse
Étape 2. Découvrez combien d'autres artistes votre direction représente
Habituellement, le campus indique le rapport entre le nombre de professeurs et d'étudiants et généralement un bon campus a un plus petit nombre d'étudiants par professeur car il peut y avoir plus d'interaction entre eux. Eh bien, la gestion des artistes aussi.
Peut-être avez-vous été accepté comme client par un responsable d'une grande direction. Mais s'il est trop occupé et a trop de clients, vous feriez mieux de choisir un responsable qui a moins de clients qu'une petite agence mais qui peut vous être plus dévoué
Étape 3. Assurez-vous que vous et la direction avez une bonne relation sur le plan personnel
La relation avec la direction doit être une vraie relation interpersonnelle, pas seulement une relation de travail. Vous devez choisir quelqu'un qui vous convient et qui peut avoir une discussion ouverte sur vos projets et ambitions. Ne sélectionnez pas des personnes qui se sentent intimidantes ou des personnes qui ne sont pas si sûres de vos talents.
Lors des premières réunions avec la direction, discutez des plans que vous avez. Demandez-leur ce qu'ils voient en vous et ce qu'ils pensent que vous deviendriez. Voyez si leurs réponses correspondent à vos plans pour voir si vous pouvez bien travailler ensemble
Étape 4. N'ayez pas peur de couper les ponts
Si votre relation avec la direction n'est pas bonne parce qu'elle est paresseuse ou ne vous représente pas bien, vous devriez en chercher une nouvelle. Bien sûr, il faut être patient et ne pas s'attendre à grand-chose en peu de temps, mais si la direction vous ignore délibérément ou si vous vous sentez abusé, il vaut mieux couper les ponts avec eux.
De nombreux jeunes acteurs ont peur d'entrer dans la nouvelle direction parce qu'ils sont trop dépendants de la sécurité acquise par l'ancienne direction. "Même si je suis au chômage", a déclaré le jeune acteur, "au moins j'ai un management". Si vous êtes représenté par une direction qui vous maintient au chômage, c'est comme si vous n'aviez aucune direction du tout. Si la relation de coopération ne se déroule pas comme prévu, prenez l'initiative de trouver une nouvelle direction
Des astuces
- Assurez-vous de faire vos recherches à l'avance sur ce qu'il faut inclure dans un accord de gestion. Ne les laissez pas prendre tout votre argent durement gagné.
- Soyez prudent dans le choix de la gestion. Ne vous lancez jamais directement dans la première gestion que vous trouvez sur Internet.
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