Découvrir si votre collègue a le béguin pour vous peut être une affaire étrange. Non seulement vous obtiendrez des signaux mitigés de la part de la personne, mais vous ne pourrez peut-être pas bien y répondre en raison des limites de l'environnement de travail. Cependant, vous pouvez faire beaucoup de choses pour déterminer s'il a vraiment le béguin pour vous. En lisant la communication et les interactions non verbales, vous comprendrez mieux ce qu'il ressent vraiment.
Étape
Partie 1 sur 3: Lecture de la communication non verbale
Étape 1. Observez comment il traite votre espace personnel
S'il a le béguin, il va probablement entrer dans votre espace privé plus souvent que s'il n'a pas le béguin pour vous.
- Entre-t-il dans votre espace privé de manière chaleureuse et non menaçante ? Il voudra peut-être rester près de vous ou vous montrer son affection.
- Observez s'il entre dans votre espace privé pour toucher votre épaule ou vos cheveux, pour toucher ou tapoter votre main, ou pour passer à plusieurs reprises.
- Observez toujours comment les gens traitent les autres autour de vous avant de juger si quelqu'un a le béguin pour vous.
- Ne confondez pas les personnes dont vous êtes proche lorsque vous parlez, ou les personnes qui ne connaissent pas ou n'apprécient pas l'espace personnel des autres avec des personnes qui ont des sentiments pour vous.
Étape 2. Voyez s'il a une raison d'être avec vous
Une autre façon non verbale de dire si un collègue a le béguin pour vous est de regarder s'il essaie de se rapprocher de vous. Si c'est le cas, cela pourrait être un signe qu'il a le béguin pour vous.
- S'il n'a pas de raison claire et raisonnable de vous approcher, mais qu'il le fait toujours, il y a de fortes chances qu'il ait des sentiments pour vous.
- S'il est souvent autour de vous mais qu'il le fait par nécessité, il y a de fortes chances qu'il n'ait pas de sentiments pour vous.
Étape 3. Voyez s'il vous remarque
Prenez un moment et essayez de voir s'il vous remarque souvent. Lorsqu'il est combiné à d'autres signaux, faire attention peut refléter le fait qu'il a le béguin pour vous. Un collègue peut avoir le béguin pour vous si:
- Il jeta un coup d'œil furtif toute la journée sans raison apparente.
- Il regarde, cligne des yeux ou pique votre intérêt d'une autre manière avec son regard lors de réunions ou d'autres occasions au travail.
- Il observe souvent votre posture.
Étape 4. Regardez son langage corporel
Le langage corporel est important pour déterminer si quelqu'un a le béguin pour vous. En prêtant attention au langage corporel, vous obtiendrez des indices importants sur ce qu'il ressent pour vous.
- Se tient-il devant vous d'une manière attrayante ou décontractée ? Si ses bras et ses jambes sont ouverts et que sa posture est détendue, il peut être attiré par vous.
- Signale-t-il qu'il est éloigné de vous ? S'il se tient debout avec les bras croisés ou s'éloigne, il peut être nerveux ou ne pas s'intéresser du tout à vous.
- Faites toujours attention au langage corporel ainsi qu'aux autres signes et signaux que la personne envoie.
Partie 2 sur 3: Communiquer avec des collègues
Étape 1. Remarquez s'il vous complimente souvent
Des compliments ou d'autres expressions positives peuvent indiquer qu'il vous apprécie ou même qu'il a le béguin pour vous.
- S'il vous complimente constamment sur le travail que vous faites au travail, cela peut signifier qu'il ne vous valorise qu'en tant que collègue.
- S'il complimente votre apparence physique ou quelque chose qui n'a rien à voir avec le travail, cela peut signifier qu'il a un intérêt amoureux pour vous.
- Ne prenez pas le compliment lui-même comme une indication qu'il a le béguin pour vous. Évaluez les éloges dans le contexte d'autres facteurs.
Étape 2. Faites attention à ce dont il parle
Le sujet de votre conversation avec lui peut vous donner un indice assez solide sur ses sentiments pour vous. Faites peu attention à ce qu'il dit et au type de conversation qu'il entame. Demande toi:
- A-t-il transmis des informations très personnelles ? Si c'est le cas, cela peut être un signe qu'il vous considère plus qu'une simple connaissance.
- Parle-t-il de sexe, d'intimité ou d'attirance romantique ? C'est peut-être une façon d'attirer votre attention de manière romantique.
- Vous confie-t-il quelque chose ? Cela montre qu'il vous voit comme plus qu'un simple collègue.
- Vous invite-t-il à des activités en dehors du travail ? Cela peut être un signe certain qu'il a le béguin pour vous.
Étape 3. Posez-lui des questions sur la romance
Après avoir vu ses autres indices, vous devrez peut-être simplement lui demander s'il a le béguin pour vous. Bien qu'il ne soit pas facile et pratique, il vous donnera les résultats que vous souhaitez.
- Dites quelque chose comme « Pensez-vous que notre relation va au-delà d'une relation de travail ? »
- Si vous ne voulez pas poser de question directe, essayez d'utiliser l'humour pour compenser. Vous pouvez plaisanter sur la façon dont les autres employés vous évitent, puis dire « Vous ne semblez pas me détester comme les autres ».
- Faites attention de ne pas dire que vous voulez plus qu'une simple relation de travail.
Partie 3 sur 3: Éviter les problèmes
Étape 1. Renseignez-vous sur les politiques de l'entreprise concernant la romance au bureau
Avant de déterminer s'il a le béguin pour vous, vous devez savoir quelles sont les politiques de l'entreprise concernant la romance au travail. C'est important même si vous ne voulez pas d'une relation amoureuse, car même les rumeurs selon lesquelles deux personnes seraient en couple peuvent créer des problèmes.
- Consultez le manuel de l'employé, si vous en avez un, pour connaître les politiques sur les relations au travail.
- Parlez à un représentant du personnel, si vous ne trouvez l'information nulle part.
- Dites à votre patron que vous sortez officiellement ensemble.
Étape 2. Évitez tout ce qui constitue du harcèlement sexuel
Lorsque vous essayez de savoir si un collègue a le béguin pour vous, il est important de vous assurer d'éviter toute discussion ou activité qui constitue du harcèlement sexuel. C'est difficile, car chaque personne peut être sensible à ce sujet et peut percevoir ce que vous pourriez penser d'une réponse grossière comme quelque chose de bien plus que cela.
- Ne faites jamais de déclarations sexuelles ou romantiques ouvertes à quelqu'un avec qui vous avez une relation officielle.
- Ne touchez pas le corps d'un autre employé à moins qu'on ne vous le demande, et ne le faites jamais de manière sexuelle ou romantique au travail, même si vous êtes dans une relation officielle.
- Si vous pensez que quelqu'un a le béguin pour vous et que vous n'êtes pas à l'aise pour lui dire que vous n'êtes pas intéressé, envisagez de contacter le personnel.
- Si quelqu'un fait une approche importune même si vous lui avez fait signe de s'arrêter, contactez immédiatement la direction ou le personnel.
Étape 3. Ne présumez pas
La chose la plus importante à faire peut-être lorsque vous essayez de déterminer s'il a le béguin pour vous est d'éviter de faire des suppositions. En supposant que vous sautiez aux conclusions sur quelque chose sans le savoir bien. Lorsque vous faites cela, vous pouvez faire ou dire quelque chose qui pourrait vous causer des ennuis ou blesser les sentiments de l'autre personne.
- Assurez-vous d'être toujours correctement informé lorsque vous décidez quoi faire.
- Ne traitez pas quelqu'un différemment simplement parce que vous pensez qu'il a le béguin pour vous.
- N'attendez pas un rendez-vous, du sexe ou quelque chose comme ça de la part de quelqu'un que vous pensez avoir le béguin pour vous.
