Inviter un collègue à sortir avec lui est une affaire délicate. Vous ne voulez pas être trop direct, mais vous voulez montrer de l'intérêt. Vous ne voulez pas non plus que l'environnement de travail soit gênant, mais l'envie d'être avec lui peut déjà être atroce. En fait, les relations entre pairs sont courantes et généralement acceptables. Si vous l'invitez à sortir d'une manière polie et respectueuse, et tant que les deux parties peuvent maintenir le professionnalisme dans la relation de travail, il n'y a pas de quoi s'inquiéter. Cependant, c'est une bonne idée de consulter le manuel de l'employé ou de demander au service des ressources humaines quelles sont les politiques sur les relations amoureuses sur le lieu de travail afin d'éviter les problèmes en cours de route.
Étape
Partie 1 sur 3: Choisir la bonne opportunité
Étape 1. Assurez-vous qu'il est célibataire
Avant de faire une démarche, sachez qu'il est toujours célibataire. De cette façon, vous ne perdrez pas de temps et pourrez éviter l'embarras et vous assurer que la relation de travail n'est pas affectée.
- Si vous êtes déjà ami avec lui, consultez ses réseaux sociaux pour trouver des indices sur la présence d'autres personnes dans sa vie.
- Certaines plateformes de médias sociaux telles que Facebook fournissent des descriptions spéciales pour l'état de la relation. Vous pouvez également parcourir des photos récentes pour voir s'il y a des photos de lui se tenant la main ou enlacé avec le sexe opposé qui indiquent une relation amoureuse.
- Demandez à un ami de confiance au travail. Demandez-lui de garder le secret et dites: "Je veux inviter Rini à sortir avec toi, tu penses qu'elle est toujours célibataire ?"
- Si aucune option n'est disponible, vous pouvez toujours demander directement à la personne en question. Insérez des questions légères sur son statut dans la conversation.
- Par exemple, « On dirait que les plans pour le week-end vont être amusants. Voulez-vous venir avec votre petit ami ou seul ? » S'il est célibataire, il pourrait dire: « Non, je n'ai pas de petit ami. Je suis venu seul.
Étape 2. Assurez-vous que vous vous sentez bien pour la journée
Si vous savez qu'il est toujours célibataire et que vous décidez de l'approcher, vous devez avoir bonne mine et avoir confiance en vous. Le matin, faites quelque chose qui vous aidera à vous détendre ou à vous préparer mentalement, selon ce qui vous convient le mieux. Assurez-vous également de vous sentir en confiance en choisissant soigneusement vos vêtements.
- Portez des vêtements qui montrent le plus d'attrait. Assurez-vous que les vêtements que vous choisissez sont adaptés au travail.
- Pensez à vous faire couper les cheveux quelques jours à l'avance. Ainsi, vous aurez l'air frais et capable de faire bonne impression.
- Assurez-vous de prendre une douche et de porter du déodorant et des vêtements propres. Préparez soigneusement votre apparence pour que vos cheveux, votre barbe ou votre moustache (si vous en avez une et que vous êtes un garçon), et votre maquillage (si vous êtes une fille) soient parfaits.
- Vérifiez l'intérieur de la bouche dans le miroir pour vous assurer qu'il n'y a pas de débris alimentaires collés aux dents. Nettoyez-vous la bouche avec un bain de bouche ou mangez des bonbons à la menthe avant de vous en approcher afin que votre haleine soit fraîche et sente bon.
Étape 3. Approchez-vous de lui dans un endroit confortable
Où et comment demander une date est très important à considérer. Même s'il est également attiré par vous, il peut être hésitant ou peu sûr de lui. Donc, demander un rendez-vous au mauvais endroit, au mauvais moment ou dans le mauvais contexte peut créer des tensions, voire du mécontentement.
- Approchez-vous de lui seul. Si quelqu'un d'autre est à proximité, elle peut être mal à l'aise ou se sentir obligée de répondre tout de suite.
- Choisissez un endroit confortable où vous vous sentez tous les deux en sécurité. Ne l'approchez pas à l'extérieur de votre salle de bain ou de votre chambre (si vous avez votre propre chambre) car cet endroit crée l'impression d'être intimidant ou inapproprié pour un rendez-vous.
- Un bon endroit est un espace de travail neutre, comme l'espace photo du café au bureau ou derrière le comptoir si vous travaillez tous les deux dans un restaurant.
- Assurez-vous qu'il n'est pas pressé, car vous voudrez qu'il accorde toute votre attention au moment où vous l'invitez à sortir.
Étape 4. Soyez vous-même
Lorsque vous discutez avec lui, vous devez agir normalement. Si vous êtes nerveux, il le remarquera. Et si vous vous présentez comme quelqu'un d'autre, il le remarquera forcément et changera probablement d'avis. Vous devez donc toujours être calme et le respecter.
Étape 5. Demandez-lui un rendez-vous
Le plus dur est de faire passer le mot. Cela peut être effrayant, mais n'oubliez pas que vous n'avez rien à perdre. Le pire des risques est simplement d'être poliment rejeté, et dans ce cas, vous n'avez qu'à sourire et à vous excuser poliment aussi.
- Invitez-le gentiment et chaleureusement. Ne donnez pas l'impression d'être urgent ou désespéré et faites comme si vous n'étiez pas intéressé.
- Commencez par de petites discussions pour ne pas avoir l'air pressé. Demandez-lui comment il allait, comment s'est passé le week-end ou comment s'est passé sa journée.
- Transformez facilement les discussions en invitations pour un rendez-vous. Vous pourriez lui dire: « Ça a été amusant de discuter avec vous. J'aimerais discuter à nouveau, peut-être autour d'un café, si vous êtes libre ce week-end ? »
- S'il dit oui, dites: « Bien ! Quelle heure devrait-il être ? » S'il dit non, vous devez répondre de manière polie et amicale, mais ne vous attardez pas et ne rendez pas la situation embarrassante.
Étape 6. Sachez quand vous arrêter
S'il n'est pas intéressé par votre rendez-vous, il vaut mieux le laisser faire. Les invitations répétées à des rendez-vous quand il refuse peuvent être perçues comme perturbant le confort de travail, ce qui pourrait vous faire virer. N'oubliez pas que s'il n'est pas intéressé, il y a plein d'autres personnes qui seraient heureuses de sortir avec vous. Ennuyer un collègue indifférent est une perte de temps, ou pire, vous perdez votre emploi.
- S'il refuse, répondez poliment et respectueusement.
- Dites quelque chose qui réduit le stress, comme: "C'est bon. Passe un bon week-end."
- Excusez-vous et partez. Passer du temps après avoir été rejeté ne fera que créer de la gêne pour vous deux.
- Vous devriez toujours être poli avec lui, mais ne jamais flirter avec lui ou montrer un quelconque intérêt romantique après avoir su qu'il ne l'est pas.
Partie 2 sur 3: Évaluer si la datation est une bonne idée
Étape 1. Évaluez s'il existe une sorte de dynamique de pouvoir
Le principal problème qui fait des rencontres entre collègues une mauvaise idée (en fait la seule raison dans de nombreux lieux de travail) est quand on est en position de pouvoir. Sortir avec votre patron, votre manager ou votre superviseur peut vous apporter un avantage injuste. De même, sortir avec un employé (si vous êtes le manager) a le potentiel de créer une pression pour qu'il accepte votre rendez-vous et de le mettre mal à l'aise ou peu sûr de rompre une relation qui ne fonctionne pas.
- Assurez-vous de sortir avec des collègues qui sont au même niveau. Tant qu'il n'y a pas de dynamique de pouvoir, vous pouvez être en couple (si la politique de l'entreprise le permet).
- Même s'ils sont actuellement égaux, il y a toujours une chance d'obtenir une promotion à l'avenir. Ces promotions sont excellentes pour une carrière, mais peuvent avoir un effet drastique sur les relations au travail.
Étape 2. Déterminer comment la politique de l'entreprise concernant la relation entre les employés
De nombreuses entreprises ont des lignes directrices, des règles ou des restrictions concernant les relations sur le lieu de travail. Avant de faire passer l'attraction de votre collègue au niveau supérieur, assurez-vous que l'entreprise le permet parce que vous ne voulez pas perdre votre emploi.
- Certains endroits exigent que les employés informent les superviseurs des relations au bureau. D'autres endroits peuvent avoir des politiques plus strictes.
- On vous demandera peut-être de décrire par écrit le statut de votre relation, ce qui peut être difficile si la relation est encore brute et n'a pas encore de « statut défini ».
- Sachez que vous pourriez tous les deux être licenciés de l'entreprise si la relation a le potentiel d'affecter la productivité et de réduire le comportement professionnel sur le lieu de travail.
- Consultez le règlement de l'entreprise (qui est généralement fourni lorsque vous êtes embauché ou disponible en ligne). Si vous n'avez pas de livre de règles, demandez à une personne du service des ressources humaines ou à un poste similaire quelles sont les politiques sur le lieu de travail.
- N'oubliez pas que même si les relations au travail sont autorisées, vous pouvez toujours avoir de sérieux ennuis si vous montrez de l'affection, flirtez, utilisez des mots affectueux ou accordez une attention particulière à votre partenaire au travail.
Étape 3. Déterminez si vous et lui travaillez ensemble
Même si vous et lui êtes sur un pied d'égalité, il y a un risque que la relation professionnelle se détériore si la relation ne fonctionne pas. Si les deux parties sont capables d'agir avec maturité, il n'y a pas de problème. Cependant, si vous devez travailler ensemble, les choses peuvent se compliquer si la relation prend fin.
- Demandez-vous et répondez honnêtement si vous et lui pouvez toujours collaborer si la relation prend fin.
- Un bon moyen de le mesurer est de penser à votre dernière rupture. Pouvez-vous vous asseoir avec votre ex et travailler sur un projet ?
- Si vous sentez que vous ne pouvez pas travailler avec votre ex, il vaut peut-être mieux éviter de sortir avec des collègues en premier lieu.
- S'il semble que vous et lui pouvez surmonter les échecs relationnels à l'âge adulte, essayez de lui demander de sortir.
Étape 4. Pensez à ce qui pourrait arriver si la relation ne fonctionne pas
Même si vous n'avez pas besoin de collaborer ou de travailler ensemble, une rupture désordonnée peut toujours affecter les performances au travail. Se réunir au bureau tous les jours peut être difficile, surtout si l'on a encore des sentiments. Cela ne signifie pas que les relations avec les collègues ne fonctionneront pas, mais simplement à prendre en considération avant de faire un pas.
- Les performances peuvent diminuer si l'une ou les deux parties se sentent mal à l'aise de travailler ensemble.
- On peut se sentir obligé de quitter le département ou même l'entreprise.
- Si vous êtes déjà ami avec lui et que vous envisagez de l'inviter à sortir, envisagez d'avoir une conversation sérieuse sur ce qu'il faut faire si votre patron vous oblige à mettre fin à la relation. Ayez un plan de sauvegarde mutuellement convenu.
Partie 3 sur 3: Inviter une date décontractée
Étape 1. Préparez ce que vous voulez dire
Ne pensez pas aux mots au fur et à mesure. Des plans vagues ou ambigus lui feront perdre tout intérêt, qu'il soit intéressé ou hésitant au début. Demandez avec désinvolture, mais préparez d'abord vos mots.
- Si vous n'êtes pas sûr qu'il soit intéressé, une invitation informelle est plus susceptible de fonctionner qu'une invitation à un dîner formel ou à un film.
- Décidez de ce que vous voulez faire à un rendez-vous, comme boire du café.
- Invitez-le à faire les activités de détente que vous avez prévues.
- Au lieu de demander: « Tu veux sortir avec moi ? il vaut mieux dire: « J'aimerais discuter à nouveau autour d'un café ou d'un verre, si vous avez le temps.
Étape 2. Invitez-le à un événement social auquel vous assisterez
Si vous ne voulez pas être trop direct au sujet de l'inviter à sortir, demandez-lui de se joindre à vous lors d'un événement auquel vous vous rendez. Choisissez un événement approprié auquel l'inviter, comme un concert ou un festival de rue.
- L'avantage d'une telle invitation est qu'elle semble naturelle si elle est insérée dans une conversation ordinaire.
- Au cours de petites discussions, il peut vous demander quels sont vos plans pour le week-end. Cette question est l'occasion idéale de décrire vos projets et de l'inviter ensuite à vous accompagner.
- Vous pourriez dire: « Je prévois d'aller à un concert ce samedi. J'ai un billet supplémentaire, voulez-vous m'accompagner ? »
Étape 3. Choisissez une idée de date à travers un "concours" amusant
La compétition amusante consiste simplement à voir qui a la meilleure idée de premier rendez-vous. Cette méthode fonctionne mieux si vous et l'autre personne êtes déjà amis et discutez souvent. Encore une fois, le but est de créer une atmosphère détendue et de le mettre à l'aise.
- Cette méthode ne fonctionnera que si vous et lui flirtez déjà l'un avec l'autre et qu'il y a un intérêt clair entre vous deux.
- Essayez d'aborder le sujet des rencontres naturellement. Cette approche sera difficile, et nécessitera un timing et une exécution parfaits car si vous n'en tenez pas compte, elle fera peur et perdra tout intérêt.
- Si un autre collègue vous a récemment parlé d'un rendez-vous raté, vous pourriez lui dire: « Pauvre Sari, il a eu un rendez-vous à l'aveugle hier. Le premier rendez-vous idéal pour moi serait _. Et vous ? »
- Après qu'il ait répondu avec son propre rêve, vous pouvez dire: « Wow, ça a l'air amusant. Voulez-vous l'essayer, pour un vrai rendez-vous ? »
Des astuces
- Connaissez les politiques de l'entreprise sur la romance au travail et respectez-les. Sachez si vous devez divulguer la relation et, si oui, à qui.
- En général, il vaut mieux garder la relation secrète que d'en parler à votre patron, superviseur ou responsable des ressources humaines (si la politique de l'entreprise l'exige). Ne montrez pas d'affection car cela mettrait les autres collègues mal à l'aise.
- Maintenir le professionnalisme au travail. Cela ne signifie pas l'ignorer ou prétendre que vous ne vous connaissez pas, mais ne vous tenez pas la main, ne vous embrassez pas et ne montrez pas d'affection.
Avertissement
- Une réunion d'affaires ou une réunion n'inclut pas de date. Séparez les communications professionnelles et les communications personnelles.
- N'utilisez pas la messagerie d'entreprise pour envoyer des messages d'amour. Si votre e-mail est surveillé ou si son contenu est découvert, vous pourriez être licencié. Les e-mails contenant une date à un collègue peuvent également potentiellement être utilisés comme preuve contre vous dans une affaire de harcèlement sexuel.
- Si votre relation met d'autres collègues mal à l'aise, ils peuvent se plaindre à la direction. Bien que la romance au travail ne soit pas contraire à la politique, vous devez toujours agir de manière professionnelle au bureau. Mieux vaut jouer la sécurité que guérir.
- Si vous interprétez mal le « signal » ou vous comportez de manière inappropriée, vous pourriez être poursuivi pour harcèlement sexuel.
