La recherche d'emploi semble souvent très longue, notamment à cause de l'attente. Les demandeurs d'emploi attendent la bonne opportunité, attendent que les candidatures soient acceptées et attendent avec impatience les résultats de l'entretien. Cependant, la patience joue un rôle important dans une situation comme celle-ci ! Vous pouvez procéder de plusieurs manières si vous souhaitez savoir si un poste vacant est toujours ouvert ou a été pourvu parce que vous n'avez pas encore reçu d'appel d'entretien ou que vous attendez toujours une réponse après l'entretien. Ce wikiHow répond aux questions sur les préoccupations courantes afin que vous puissiez être prêt à contacter les recruteurs de manière professionnelle.
Étape
Question 1 sur 6: Comment puis-je me renseigner sur la disponibilité des offres d'emploi ?
Étape 1. Contactez votre responsable du personnel ou votre responsable du recrutement
Il s'agit du personnel habilité à fournir des informations sur les offres d'emploi. Consultez le site Web de l'entreprise pour obtenir un numéro de téléphone ou une adresse e-mail que le personnel peut appeler.
Étape 2. Demandez la disponibilité de l'opportunité d'emploi que vous souhaitez
Après avoir obtenu le numéro de téléphone du recruteur, demandez des informations sur les opportunités de postuler à un emploi. S'il y a encore une opportunité, ayez une conversation téléphonique comme avoir un entretien d'embauche en vous interrogeant sur la description du poste, les responsabilités qui doivent être remplies et les critères pour devenir un employé. Lorsque vous appelez, soyez poli et ne parlez pas trop longtemps si le recruteur semble très occupé.
Étape 3. Merci pour votre temps
Pour terminer la conversation, remerciez-le pour son aide et dites votre nom pour qu'il se souvienne. Dites-lui que vous allez bientôt envoyer une lettre de motivation pour qu'il puisse lire votre biographie.
Question 2 sur 6: Les candidats peuvent-ils poser des questions sur les progrès après avoir soumis une demande d'emploi ?
Étape 1. Oui, s'il n'y a pas de nouvelles environ 1 semaine
Cette étape montre au recruteur que vous voulez vraiment travailler. De plus, vous semblez prêt à être un employé responsable et dévoué au travail.
Question 3 sur 6: Comment assurer le suivi d'une candidature après avoir envoyé ma lettre de motivation ?
Étape 1. Envoyez un e-mail au recruteur si vous connaissez l'adresse e-mail
Le moyen le plus simple de se renseigner sur l'état d'avancement d'une demande d'emploi est par courrier électronique. Découvrez l'adresse e-mail du recruteur ou du personnel en lisant le site Web de l'entreprise ou la page du processus de candidature.
Étape 2. Contactez le recruteur via le numéro de téléphone indiqué sur le site Web de l'entreprise
Si vous n'avez pas d'adresse e-mail de contact, appeler le recruteur est la prochaine bonne option. Vous pouvez appeler le recruteur directement ou via l'opérateur et demander à être connecté au numéro de poste du recruteur.
Question 4 sur 6: Que dois-je dire lorsque je pose des questions sur l'état d'avancement d'une demande d'emploi ?
Étape 1. Demandez au recruteur:
"Veuillez informer, avez-vous reçu une lettre de candidature et des données biographiques au nom de (mentionnez le nom que vous incluez dans vos données biographiques) ?" Tout d'abord, assurez-vous qu'il a reçu votre biographie et qu'il a satisfait aux exigences afin qu'il puisse être traité davantage. S'il y a des problèmes, que ce soit de la part du candidat ou du recruteur, vous devrez peut-être renvoyer la lettre de candidature.
Étape 2. Demandez la durée du nouveau processus d'embauche
Soumettez une question ou une déclaration qui montre que vous voulez trouver des informations sur la demande d'emploi sans paraître arrogant. Par exemple, dites à un recruteur: « Veuillez me dire combien de temps il faut généralement pour recruter un nouvel employé pour ce poste ».
Étape 3. Demandez si vous devez fournir des informations supplémentaires
Si vous ne fournissez pas des informations complètes lors de la soumission d'une candidature, le recruteur ne pourra pas donner son approbation en raison du manque d'informations. Demandez donc confirmation en demandant: « Ai-je besoin de soumettre des informations supplémentaires pour remplir une demande d'emploi ? » Ensuite, remerciez-les d'avoir pris le temps de raccrocher le téléphone ou le courrier électronique.
Question 5 sur 6: Combien de temps dois-je attendre des nouvelles après un entretien d'embauche ?
Étape 1. Attendez les nouvelles des résultats de l'entretien environ 1 semaine après la date promise
Un recruteur ou un intervieweur très occupé n'a peut-être pas eu le temps de vous contacter pour des nouvelles. Envoyez un e-mail à l'intervieweur ou au recruteur pour lui demander les résultats de l'entretien si une semaine s'est écoulée depuis la date promise.
Question 6 sur 6: Comment puis-je me renseigner sur la disponibilité des offres d'emploi après l'entretien ?
Étape 1. Envoyez un e-mail pour dire que vous espérez être embauché
Commencez l'e-mail en disant que vous appréciez l'opportunité d'être interviewé et que vous attendez d'en savoir plus. Terminez l'e-mail en exprimant votre désir d'être embauché. Par exemple:
