Un entretien d'embauche est parfois votre seule chance de faire bonne impression et de vous vendre comme un candidat approprié pour une offre d'emploi. Passer un peu de temps à préparer cet entretien sera le facteur déterminant si vous décrochez cet emploi. Apprenez à vous préparer, à mener des entretiens, ainsi que les erreurs courantes dans l'article ci-dessous.
Étape
Méthode 1 sur 3: Faire des préparations
Étape 1. Faites une petite recherche sur l'entreprise pour laquelle vous postulez
Vous donnerez l'impression que vous êtes un candidat très sérieux si vous connaissez l'entreprise pour laquelle vous postulez, quelle est la direction de l'entreprise et d'autres informations de base.
- Concentrez-vous sur l'utilisation du vocabulaire trouvé sur le site Web de l'entreprise. Par exemple, si une entreprise utilise fréquemment le mot « Servez avec cœur » sur son site Web, vous devez savoir ce que cela signifie et essayer de l'expliquer lors de l'entretien.
- Connaissez le nom et les autres informations personnelles de la personne qui vous interviewe. Cela vous aidera à faire en sorte que l'entretien ressemble à un talk-show, ce qui peut vous faire donner une impression plus positive à l'intervieweur.
Étape 2. Anticipez et pratiquez quelques réponses aux questions courantes
Ce qui est vertigineux dans un entretien d'embauche, c'est de savoir comment répondre aux questions qui seront posées. Quelle réponse veulent-ils entendre ? Essayez de vous renseigner sur ces questions fréquemment posées et préparez d'abord des réponses bonnes et polies qui montreront que vous êtes un candidat supérieur. Voici quelques questions fréquemment posées:
- Que savez-vous de cette entreprise ?
- Pourquoi êtes-vous un bon candidat pour cette entreprise?
- Qu'allez-vous apporter à votre équipe ?
- Dites-nous comment vous auriez fait face à un problème au travail.
Étape 3. Préparez vos forces et vos faiblesses
Quel est le défi le plus difficile au travail ? Quelle est votre force ? Votre plus grande faiblesse ? Des choses comme celle-ci sont très souvent posées lors d'un entretien d'embauche.
- La réponse à cette question est parfois l'auto-éloge du genre: « Je suis une personne très organisée. Cependant, des réponses honnêtes et directes peuvent parfois conduire à des résultats plus efficaces.
- Si vous postulez à un poste de direction, il est important de souligner vos qualités de leader et votre indépendance. Les bonnes forces incluent « Je suis doué pour communiquer ma vision aux autres et les motiver à atteindre un objectif. » Un bon exemple de faiblesse est: « Parfois, je travaille trop vite et j'ai tendance à consacrer trop d'efforts à un projet. »
- Si vous postulez pour la section du personnel régulier, vous n'avez pas besoin de faire preuve de leadership. De bons points forts, par exemple, « Je peux suivre les instructions du leader rapidement et j'apprends rapidement de nouvelles choses ». Une bonne faiblesse est un exemple: « Parfois, je suis souvent à court d'idées, même si j'ai l'habitude d'aider les autres à mettre en œuvre leurs idées. »
Étape 4. Préparez les questions à poser
Les intervieweurs vous laissent parfois poser des questions. Poser cette question montre que vous êtes vraiment prêt à travailler pour leur entreprise. Voici quelques exemples de questions qui peuvent être posées:
- Aimez-vous travailler ici?
- Quelles sont les valeurs importantes que chaque employé de cette entreprise devrait avoir ?
- Qui seront mes plus proches collaborateurs ?
- Quelles sont les opérations quotidiennes que je ferai plus tard ?
- Y a-t-il de la place pour le développement ultérieur dans cette entreprise?
- Quel est le taux de roulement pour ce poste?
Étape 5. Évitez de vous vanter
Les entretiens sont un excellent moment pour l'intervieweur d'apprendre à connaître le vrai vous. Ne vous vantez pas et n'inventez pas de réponses juste pour faire le travail. Le but de l'entretien n'est pas de frimer ou simplement de donner une réponse agréable. L'objectif est de donner des réponses honnêtes et polies sans nuire à l'intelligence de l'intervieweur. Évitez de dire des choses comme « Ma faiblesse généralisée est que je suis trop perfectionniste » ou « Je suis la personne dont cette entreprise a vraiment besoin ».
Étape 6. Remplissez tous les documents requis
Selon le processus d'entrevue, vous devrez peut-être remplir certains documents tels qu'un portfolio et un CV. Revérifiez tous vos documents pour les fautes de frappe. Si possible, demandez à quelqu'un d'autre d'évaluer votre document également.
Vous devez être familier avec tout le matériel que vous apportez avec vous. Il serait très suspect si vous aviez du mal à vous souvenir du contenu de votre document. Assurez-vous donc de tout savoir au préalable
Étape 7. Habillez-vous soigneusement
Des choix de vêtements qui vous donnent une allure professionnelle et confiante, et qui conviennent à l'entreprise pour laquelle vous postulez.
Dans la plupart des cas, des vêtements sombres sont appropriés, sauf si vous postulez pour une entreprise qui a l'habitude de s'habiller de manière très décontractée
Méthode 2 sur 3: Une entrevue réussie
Étape 1. Arrivez à l'heure
Il n'y a rien de pire que de se présenter en retard à un entretien d'embauche. Arrivez tôt environ 10-15 minutes. Si vous ne connaissez pas le lieu de votre entretien, essayez de vous y rendre un jour à l'avance pour vous assurer de ne pas vous perdre le jour de l'entretien.
- Si arriver à l'heure c'est bien, arriver trop tôt n'est pas bien. Arriver plus de 30 minutes en avance donnera une mauvaise impression à l'intervieweur. Il était possible qu'il ait d'autres choses à faire en premier. Suivez les heures d'entretien qui ont été données.
- Restez productif pendant que vous attendez. Vous pouvez faire une petite note, relire les informations sur le poste et l'entreprise pour laquelle vous postulez. Tenez vos documents et supports dans votre main gauche afin d'être prêt à serrer la main de votre interlocuteur lorsqu'il vous accueille.
Étape 2. Soyez vous-même
Pendant l'entretien, vous pourriez être un peu nerveux. C'est naturel d'être nerveux. Essayez de vous rappeler que votre entretien n'est pas faux, vous devez juste être vous-même. Restez calme et écoutez attentivement votre conversation avec l'intervieweur.
L'intervieweur comprendra si vous êtes nerveux. Dire cela dans une interview est courant et peut même rendre votre conversation avec lui plus personnelle. N'ayez pas peur d'avoir des conversations informelles
Étape 3. Écoutez attentivement et faites attention
La pire chose à propos d'un entretien est de demander à votre interlocuteur de répéter la question parce que vous n'y prêtiez pas attention. Les entretiens ne durent généralement pas plus de 15 minutes. Concentrez-vous sur votre conversation et répondez activement.
Étape 4. Asseyez-vous droit
Penchez-vous en arrière, écoutez attentivement et montrez un bon langage corporel. Regardez votre interlocuteur lorsque vous lui parlez.
Étape 5. Réfléchissez avant de parler
Une autre erreur fréquente est que vous parlez trop et trop vite. Vous n'avez pas à vous sentir gêné d'être silencieux pendant un certain temps. Surtout si vous parlez beaucoup lorsque vous êtes nerveux, vous devriez réduire un peu la quantité de votre discours. Écoutez plus que parler.
Vous n'êtes pas obligé de répondre directement aux questions. En fait, cela montre que vous avez répondu sans réfléchir. Essayez de dire « Bonne question, laissez-moi réfléchir une minute »
Étape 6. Vous devez être prêt à faire ce qui doit être fait
Si on vous demande « Êtes-vous prêt à faire des heures supplémentaires ? » dis oui." Si on vous demande « Êtes-vous prêt à communiquer avec plusieurs clients ? » Dis oui." La plupart des emplois s'accompagnent toujours d'une formation à suivre avant de vous mettre au travail. Croyez en vous que vous pouvez le faire.
Ne mens pas. Ne dites pas que vous êtes un grand chef si vous n'avez jamais cuisiné votre propre nourriture. Ne surestimez pas vos capacités et votre expérience
Étape 7. Vendez-vous dans la conversation
En général, le but d'un entretien est de permettre à l'intervieweur de mieux vous connaître. Ils ont lu votre CV et votre expérience. Il est maintenant temps pour eux d'apprendre à vous connaître de première main.
Un entretien n'est pas une dispute ou un interrogatoire. C'est un discours. Lorsque l'intervieweur parle, faites attention, écoutez et répondez activement
Étape 8. Écrivez des notes
Apportez du papier et un stylo pour prendre de petites notes si nécessaire. Vous devrez peut-être également apporter des copies supplémentaires de vos documents en cas de besoin urgent.
Écrire des notes vous donne l'air organisé et bien rangé. Cela vous aidera également à vous souvenir de petits détails de votre entretien qui pourraient vous être utiles à l'avenir. Notez seulement ce qui est nécessaire. Vous devez savoir que la prise de notes excessive peut être ennuyeuse
Étape 9. Suivi
Vous devez faire en sorte que l'intervieweur se souvienne de votre nom. À moins qu'on ne vous demande de ne pas le contacter, contactez votre interlocuteur pour faire le suivi de votre entretien. Une lettre ou un e-mail de remerciement est une excellente option. Évitez d'appeler.
Résumez toutes les informations importantes de votre entretien, en utilisant des notes pour vous rafraîchir la mémoire. Assurez-vous de remercier l'intervieweur pour l'opportunité. Dites également que vous allez attendre une réponse de l'entreprise sur votre candidature
Méthode 3 sur 3: Éviter les erreurs courantes
Étape 1. Ne venez pas avec du café
Beaucoup de gens pensent qu'apporter du café à un entretien d'embauche vous donnera une allure professionnelle. La réalité n'est pas du tout. En fait, vous aurez l'air très décontracté et considérerez cet entretien d'embauche comme un simple rendez-vous pour le déjeuner, pas comme quelque chose de sérieux. Vous n'avez pas non plus à vous soucier de renverser du café.
Étape 2. Éteignez et rangez votre téléphone portable
Éteignez votre téléphone et ne regardez jamais votre téléphone pendant l'entretien. Ne donnez pas l'impression que vous vous souciez plus de l'entreprise sur votre téléphone que de l'entretien d'embauche lui-même.
Étape 3. Ne parlez pas d'argent
L'entretien est un moment pour se concentrer sur vos capacités et vos qualifications. Ne posez pas de questions sur des choses comme le salaire ou les promotions ou quoi que ce soit d'autre sur l'argent.
Parfois, on vous demandera d'écrire le salaire que vous souhaitez. La meilleure réponse à cela est que vous voulez être payé au moins selon les normes de l'entreprise. Cela montre que vous êtes plus concentré sur l'emploi pour lequel vous postulez que sur l'argent
Étape 4. Considérez votre entretien comme une conversation informelle et non comme un interrogatoire
Ne soyez pas trop sur la défensive pendant l'entretien, même si vous avez l'impression d'être bombardé de questions. Considérez cela comme une opportunité pour vous d'expliquer davantage, de ne pas devenir très défensif.
Étape 5. Ne dénigrez pas l'entreprise pour laquelle vous avez travaillé auparavant
Cela vous fera ressembler à une personne immature et aimera dénigrer les autres dans leur dos.
Si on vous demande pourquoi vous avez quitté votre ancien emploi, dites que vous cherchez un nouvel environnement de travail et que vous pensez que l'endroit pour lequel vous postulez est un bon endroit pour un nouveau départ
Étape 6. Évitez de fumer et de boire de l'alcool avant l'entretien
Une étude montre que 90 % des entreprises embauchent des employés qui ne fument pas. À tort ou à raison, fumer vous rend nerveux.
En plus de boire de l'alcool pour soulager votre nervosité, il est également déconseillé. Vous deviendrez moins concentré à cause des effets de l'alcool. Comme dit ci-dessus, il est courant d'être nerveux lors d'une interview
Étape 7. N'ayez pas peur de montrer votre vrai moi
Le milliardaire Richard Branson préfère recruter des personnes en fonction de leurs caractéristiques plutôt que de leur expérience et de leurs qualifications. Chaque métier est différent et s'apprend. Concentrez-vous sur vous-même en montrant le vrai vous.
Des astuces
- Assurez-vous de maintenir un contact visuel avec votre interlocuteur.
- Contactez votre interlocuteur pour faire le suivi des résultats de votre entretien après la date limite indiquée.
- Si vous n'êtes pas sélectionné, essayez de demander pourquoi. Cette information vous aidera à réussir à d'autres entretiens.
