Dans l'économie d'aujourd'hui, trouver un emploi peut être très difficile, mais il est encore plus difficile de le garder. Cependant, vous pouvez conserver votre emploi en vous qualifiant d'employé exemplaire, en aimant ce que vous faites et en respectant votre patron, vos collègues et vos clients. Vous n'avez pas à craindre de perdre votre emploi si vous respectez toujours votre engagement à bien travailler et à toujours vous développer.
Étape
Partie 1 sur 3: Soyez un bon collègue
Étape 1. Essayez d'avoir une bonne relation avec votre patron
En cas de licenciement, une bonne relation avec votre patron peut être la chose la plus importante que vous devez avoir pour conserver votre emploi. Une bonne relation avec votre patron ne signifie pas que vous devez être des amis proches, mais une relation proche, amicale et respectueuse vous permettra de rester au travail. Même si vous ne vous voyez pas tout le temps, restez positif et respectueux envers votre patron en tout temps.
- S'il y a une plainte, transmettez-la avec respect et ne blâmez jamais votre patron ou n'ayez pas l'air mécontent au travail.
- Apprenez à mieux connaître votre patron en lui posant des questions sur ses projets et sa famille. Montrez de l'intérêt si votre patron veut parler de sa vie.
Étape 2. Soyez positif
Montrez une attitude positive envers votre travail si vous voulez continuer à travailler. Même si le travail ne vous semble pas amusant parfois, essayez de trouver les choses que vous aimez et abordez les aspects que vous n'aimez pas dans votre travail. Au lieu de vous plaindre beaucoup, parlez des choses que vous aimez faire au travail. Être positif et garder le moral au travail rend votre patron plus susceptible de vous garder. Par exemple:
- Si vous êtes enseignant, vous n'aimerez peut-être pas vérifier les papiers des élèves chaque semaine. Au lieu de vous plaindre du travail, dites-leur que vous aimez vraiment enseigner aux étudiants.
- Les collègues ont tendance à avoir l'habitude de se plaindre les uns des autres. Libérez-vous de ce piège en changeant de sujet lorsque les gens autour de vous parlent de sujets négatifs.
Étape 3. Soyez gentil avec les autres
Soyez un bon collègue si vous voulez continuer à travailler. Vous devez être capable de bien communiquer afin d'apprendre à connaître d'autres personnes et d'établir une bonne coopération avec vos collègues, même s'il existe des divergences d'opinion. Si vous avez la réputation d'être difficile à travailler, d'être impoli envers les autres, de rabaisser vos collègues ou de rejeter les commentaires de vos supérieurs, vous êtes le premier employé à être licencié.
- Construisez une réputation en tant que personne capable de travailler avec n'importe qui sur une tâche particulière. Si vous êtes connu comme une personne qui ne peut s'entendre qu'avec une ou deux personnes, votre patron aura du mal à vous intégrer dans l'équipe et cela peut être voué à l'échec.
- Apprenez à respecter les différences d'opinion. Au lieu de vous mettre en colère contre votre collègue, de l'ignorer ou d'être trop passionné pour prouver que vous avez raison, apprenez à écouter son point de vue et demandez-lui de s'expliquer puis de présenter vos idées calmement.
- Soyez le plus amical possible. Souriez en saluant un collègue puis invitez-le à discuter un moment. N'ayez pas l'impression que vous n'aimez pas socialiser, peu importe à quel point vous êtes occupé. En cas de réduction des effectifs, les employeurs tiendront compte de l'énergie que vous apportez au travail. Alors, partagez une énergie positive à travers votre convivialité.
- Lorsque votre travail est terminé, découvrez s'il y a des collègues dont vous avez besoin pour vous aider à terminer leur travail dans un esprit de coopération. Cette méthode peut aider les entreprises à maintenir la continuité de leurs activités.
- Ne partagez pas les potins au travail. En plus de vous empêcher de faire votre travail, cette méthode peut nuire à votre réputation.
Étape 4. Ne discutez pas du salaire avec vos collègues
Vous devriez éviter cela si vous voulez être un bon employé et pouvoir continuer à travailler. Ne laissez pas vos collègues être déçus parce que vous gagnez plus et vous plaignez à votre patron parce qu'il ne sera certainement pas content si vous ne pouvez pas garder un secret.
Étape 5. Soyez respectueux envers les clients
N'oubliez pas que le client est le roi qui peut licencier n'importe qui, du président directeur à tous les employés sous lui. Les activités commerciales ne peuvent pas être exécutées s'il n'y a pas de clients. Si votre travail est axé sur le client, servez-le de manière amicale et respectueuse. Si vous êtes un client difficile à traiter, soyez calme ou demandez de l'aide, si nécessaire. Votre patron recherchera des employés capables de fournir le meilleur service aux clients.
Essayez de faire en sorte que votre patron vous considère comme un atout plutôt que comme un fardeau pour l'entreprise
Étape 6. Impliquez-vous autant que possible dans les activités de l'entreprise en dehors des heures de travail
Même si la vie de famille est bien remplie, prenez le temps d'assister aux activités de l'entreprise, telles que les pique-niques, les fêtes, les séminaires, les réunions après les heures de travail, les œuvres caritatives et d'autres activités. Cela montre à votre patron que vous vous souciez de votre travail, même si c'est après les heures de travail. De plus, votre patron verra que vous aimez vraiment votre travail et les personnes avec qui vous travaillez et que vous n'êtes pas perçu comme antipathique.
Plus vous participerez aux activités, plus vous serez accepté comme membre de l'entreprise. Cela rendra plus difficile pour votre patron de vous licencier. Il sera plus facile d'imaginer l'entreprise sans vous si vous n'êtes jamais vu
Partie 2 sur 3: Devenir un employé modèle
Étape 1. Arrivez à l'heure
Cette méthode montre à votre patron que vous pouvez compter sur vous parce que vous êtes toujours prêt à travailler. Bien que ce soit facile, beaucoup de gens l'ignorent, mais ne l'acceptent pas. Montrez que vous vous souciez du travail et faites un effort pour arriver à l'heure. C'est encore mieux si vous arrivez au travail 15 minutes plus tôt chaque jour. Ainsi, si votre voyage est entravé par des embouteillages ou d'autres événements imprévus, vous n'êtes toujours pas en retard.
S'il est trop tard, excusez-vous ou montrez des remords. Si vous entrez avec un air suffisant sur votre visage ou si vous agissez comme si de rien n'allait, cela montre que vous ne vous souciez pas vraiment du travail
Étape 2. Habituez-vous à travailler proprement et de manière ordonnée
Vous devez être le meilleur si vous voulez continuer à travailler. Rangez votre bureau, votre ordinateur et sachez où vous rangez vos fichiers, papiers, numéros de téléphone et autres fournitures de travail. Ne vous faites pas surnommer la personne qui perd toujours des fichiers importants ou prend une heure pour trouver des informations importantes dans votre boîte de réception. Des habitudes soignées et organisées ne font pas seulement de vous un bon employé, elles vous facilitent également le travail !
- L'habitude de ranger votre bureau 10 minutes par jour vous aidera à devenir un bon employé.
- Il faut aussi savoir gérer le fonctionnement des choses. Configurez un calendrier pour suivre vos réunions programmées, vos listes de tâches, le travail que vous avez effectué et le travail que vous devez faire.
Étape 3. Soyez innovant et créatif au travail
Cette méthode vous donne envie d'aller travailler car vous pouvez essayer les idées que vous souhaitez développer. Que vous soyez en poste depuis longtemps ou seulement quelques mois, vous pourrez peut-être constater des changements apportés pour améliorer les conditions de l'entreprise. Assurez-vous donc que vous êtes également prêt à changer et à grandir avec l’entreprise. Préparez également de nouvelles idées pour améliorer la façon dont les choses fonctionnent.
Ne laissez pas votre patron penser que vous ne voulez pas accepter de nouvelles idées ou résister au changement. L'une des caractéristiques importantes d'un bon employé est la flexibilité
Étape 4. Posez des questions
Si vous voulez que votre patron vous considère comme quelqu'un qui est toujours prêt à relever de nouveaux défis, n'ayez pas peur de poser des questions afin que vous puissiez faire un meilleur travail. Pour que vous sachiez comment innover, implémenter un nouveau système ou comment apporter des améliorations, n'ayez pas peur de parler à votre patron de la façon de mieux travailler. Laissez votre patron vous voir comme une personne toujours curieuse et disposée à apprendre.
Vous devez être capable de déterminer le bon moment et le bon endroit. Ne laissez pas votre patron bombarder votre patron de questions lorsqu'il est pressé d'assister à une réunion importante
Étape 5. Acceptez les commentaires
Afin de continuer à travailler, vous devez démontrer votre capacité à accepter les critiques et les commentaires afin de mieux performer. Vous serez perçu comme têtu ou difficile à travailler si vous vous défendez ou si vous vous fâchez lorsque votre patron critique votre travail. Ne laissez pas votre patron avoir peur de vous faire part de ses commentaires ou avoir du mal à parler de manière constructive avec vous. Au lieu de cela, remerciez votre patron d'avoir fourni des commentaires que vous pouvez utiliser pour apporter des améliorations.
N'oubliez pas que les commentaires peuvent vous aider à améliorer votre rendement au travail. Il ne s'agit pas de vous blesser ou de vous faire sentir que votre travail est mauvais
Étape 6. Oubliez votre vie personnelle au travail
S'il peut parfois être difficile de séparer votre vie personnelle de votre travail, vous devez être capable de faire le tri et de vous concentrer tout en travaillant. Si vous travaillez en vous plaignant de vos enfants ou de votre amant, vous serez perçu comme une personne incapable de penser clairement. Ne laissez pas votre patron vous choisir comme la première personne à être licenciée pour avoir trop pensé aux problèmes à la maison.
Bien qu'il soit difficile de séparer votre vie personnelle de votre travail, surtout si vous rencontrez des problèmes à la maison, vous devriez essayer de rester concentré et positif au travail. Prenez du temps si vous vous sentez émotionnellement chargé ou bouleversé
Étape 7. Habituez-vous à avoir l'air professionnel
Pour rester au travail, vous devez avoir l'air professionnel pendant que vous êtes au travail. Que vous deviez porter un uniforme d'entreprise, une tenue de travail ou une tenue soignée pour un environnement de travail détendu, vous devez être perçu comme quelqu'un qui fait toujours attention aux apparences. Cela montre également que vous vous souciez vraiment de votre apparence afin que vous puissiez être à votre meilleur au travail.
Si vous avez l'air minable ou comme si vous ne vous êtes pas douché depuis des jours, votre patron pensera que vous ne considérez pas le travail comme important
Étape 8. Aimez votre travail
Si vous voulez continuer à travailler et être capable de bien vous comporter au travail, vous devez choisir un travail que vous aimez vraiment. Bien que nous ne puissions pas toujours obtenir l'emploi que nous voulons, découvrez quel type d'emploi vous voulez et évoluerez dans votre carrière. Une fois que vous avez trouvé un travail amusant, il sera facile de garder votre travail parce que vous appréciez tellement ce travail tout le temps !
Comme le dit le proverbe, "Si vous aimez ce que vous faites, vous n'avez pas à travailler un jour pour le reste de votre vie." Si vous avez du mal à garder votre emploi ou à rester motivé, vous n'avez peut-être pas trouvé le bon domaine
Partie 3 sur 3: Avoir une bonne éthique de travail
Étape 1. Mettez-vous au défi
Ne soyez jamais complaisant quand il s'agit de travailler. Vous pouvez toujours travailler plus intelligemment, plus vite, plus dur et de manière plus fiable dans votre position. Travaillez sur de nouveaux projets qui mettent vos compétences à l'épreuve, proposez de nouvelles idées pour que l'entreprise avance, même si vous devez travailler davantage pour y arriver. Réduisez les tâches de routine et choisissez autant que possible des tâches plus difficiles et plus compliquées.
- Vous mettre au défi d'être meilleur jour après jour vous aidera non seulement à garder votre emploi, mais cela rendra le travail plus agréable ! Vous serez moins heureux au travail si vous continuez à faire la même tâche encore et encore, mais il n'y a rien à apprendre.
- Votre patron pensera que vous vous ennuyez ou que vous n'êtes pas inspiré par votre travail si vous ne vous lancez pas de défis.
- Prendre l'initiative. Si vous avez fini de travailler trois heures plus tôt, demandez s'il y a autre chose que vous pouvez faire au lieu de partir plus tôt.
Étape 2. Tenez-vous à l'engagement de réaliser la mission de l'entreprise
Que vous aidiez des jeunes défavorisés ou que vous enseigniez une parentalité sans stress, vous devez connaître la mission de l'entreprise et vous rappeler pourquoi c'est important lorsque vous effectuez vos tâches quotidiennes. Cela montre à votre patron que vous vous souciez vraiment des principaux objectifs de l'entreprise et que vous ne pensez pas seulement à vos propres intérêts.
S'engager à réaliser la mission de l'entreprise peut conduire à une situation gagnant-gagnant. Non seulement vous aurez une meilleure apparence pour votre patron, mais vous donnerez également plus de sens à votre travail. Vous serez très heureux d'y arriver si vous croyez vraiment en la mission de l'entreprise
Étape 3. Continuer la formation professionnelle
Si vous voulez vraiment continuer à développer votre carrière, continuez à apprendre autant que possible sur votre travail. Suivez des cours du soir, démarrez un programme de certification supplémentaire, demandez à un employé senior de vous former afin que vous puissiez utiliser un système plus complexe, ou lisez toutes les dernières revues et littératures dans votre domaine de travail. Essayez de vous tenir au courant des derniers développements tout en apprenant le plus possible sur votre domaine d'expertise.
- N'essayez pas de signaler des choses qui ne sont pas bonnes pour le patron. Il sera impressionné si vous montrez les résultats de votre formation et si vous vous souciez davantage de votre travail.
- Tout le monde a certainement besoin de détente et de relâchement des tensions après le travail. Ne vous laissez pas passer votre temps libre juste pour vous renseigner sur le travail, car vous vous ennuierez et vous fatiguerez.
Étape 4. Acceptez les demandes de faire des heures supplémentaires ou de rentrer tard à la maison, si nécessaire
N'ayez pas l'impression que vous voulez rentrer chez vous dès que vous avez fini de travailler, mais ne laissez pas votre patron profiter de vous. Si votre patron vous demande de rester au travail pendant un certain temps, résolvez-le en étant positif et gentil. Vous devez bien sûr vous assurer que vous êtes correctement rémunéré et cela ne devient pas une habitude.
Étape 5. Prenez l'habitude de vous motiver et de travailler sans supervision
Ne vous laissez pas devenir comme des personnes habituées à ouvrir Facebook dès le départ de leur patron. Si votre patron est absent pour la semaine ou absent ou occupé toute la journée, vous devez pouvoir continuer et vous rappeler que votre travail est important. Votre patron doit savoir que vous pouvez travailler seul et que vous n'avez pas besoin d'être encadré tout le temps. En outre, vous pouvez également aider d'autres personnes qui travaillent à améliorer votre position dans l'entreprise.
