Une page de référence est une page supplémentaire sur votre CV qui contient les coordonnées de vos collègues. Le collègue dont vous écrivez son nom dans la colonne des références doit connaître votre éthique et vos habitudes de travail, ainsi que votre valeur aux yeux du patron. Apprenez à créer une page de référence en rassemblant des références et en mettant en forme une liste de contacts professionnels.
Étape
Méthode 1 sur 5: Placement de référence
Étape 1. Ne mettez pas de références sur la première page de votre CV
Vous n'êtes même pas autorisé à inclure un curriculum vitae dans une demande d'emploi, à moins qu'on ne vous le demande.
Pour la plupart des bureaux, contacter les références est la prochaine étape dans la sélection des candidats après l'entretien. Contacter les références prend du temps et une réflexion approfondie sur ce que vous serez une fois que vous deviendrez un employé
Étape 2. Apportez une feuille de référence avec vous à l'entrevue
Apporter une fiche de référence vous aidera à apparaître alerte lorsqu'elle est demandée.
Méthode 2 sur 5: Rassembler des références
Étape 1. Comme un CV, comprenez que votre page de référence doit être adaptée à l'emploi pour lequel vous postulez
Ne publiez pas la même référence, sauf si vous y êtes obligé.
Étape 2. Rassemblez les références de tous vos travaux antérieurs
Demandez à vos amis d'être une référence lorsque vous sortez et soyez assidu à les contacter (soit via Internet, soit par téléphone) pour maintenir une relation.
N'oubliez pas de demander la permission de la personne avant d'ajouter le nom de quelqu'un comme référence
Étape 3. Préparez 6 à 10 références parmi lesquelles choisir
Bien que la plupart des pages de référence ne contiennent que 3 à 5 références, c'est une bonne idée d'avoir une liste de références sur votre ordinateur.
Étape 4. Préparez quelques références personnelles
Alors que la plupart de vos références devraient être des références professionnelles, certains postes vacants exigent que vous ayez à la fois des références personnelles et professionnelles. N'utilisez pas votre famille immédiate comme référence personnelle, mais utilisez des références qui vous sont proches, que ce soit par le sang ou l'amitié.
Privilégiez les références personnelles à haut statut professionnel. Les médecins, juges, infirmières, enseignants et autres chefs de paroisse peuvent être considérés comme meilleurs aux yeux de votre futur bureau. Vous pouvez utiliser les contacts que vous obtenez du travail, des activités bénévoles ou des organisations
Étape 5. Contactez la référence par téléphone ou par e-mail pour demander les dernières informations
Vos filleuls peuvent avoir changé d'emploi ou de domicile. Assurez-vous donc d'avoir des informations à jour sur vos filleuls avant d'inclure leurs noms sur la page de parrainage.
Méthode 3 sur 5: Informations de référence
Étape 1. Saisissez les informations suivantes sur la page de référence que vous fournirez:
- Nom complet de la référence.
- Poste actuel et lieu de travail. Assurez-vous de noter le numéro de téléphone et l'adresse du bureau où travaille la référence, bien que vous puissiez également noter l'adresse du domicile si la référence est retirée. Leur titre est très important pour votre candidature. Plus le titre de son poste est important, mieux ce sera pour vous.
- Incluez un numéro de téléphone et une adresse e-mail. Demandez le numéro ou l'email qui doit être inscrit dans la feuille de référence sur la référence. Si possible, évitez les adresses e-mail personnelles qui ne semblent pas professionnelles.
- Comptez depuis combien d'années vous connaissez la référence.
- Rédigez une brève description de la façon dont vous avez connu la personne et de la façon dont vous avez travaillé avec elle.
Méthode 4 sur 5: Feuille de référence de format
Étape 1. Utilisez la même police de caractères et le même format que votre CV
Considérez la page de référence comme une continuation de votre CV.
Étape 2. Placez les informations dans 2-3 colonnes
La création d'un tableau vous permettra d'inclure plus d'informations sur la page de référence et de garder les informations faciles à lire.
Considérez la page de référence comme une opportunité d'inclure des informations qui pourraient augmenter vos chances d'obtenir un emploi. L'ajout d'une colonne pour décrire votre relation avec la référence vous mettra en avant des autres candidats qui écrivent simplement leur nom et leur adresse e-mail sur leur page de référence
Étape 3. Écrivez les en-têtes des colonnes en haut de la page en majuscules
Pensez à utiliser « Nom », « Relation » et « Durée de la relation » si les informations dont vous disposez sont claires.
Si vous ne connaissez pas la référence depuis assez longtemps, omettez la colonne « Longueur de la relation » et utilisez « Nom/Adresse », « Travail » et « Relation »
Étape 4. Placez les informations de contact dans la première colonne
Étape 5. Écrivez 2 phrases sur votre relation avec votre référence, et la capacité relationnelle personnelle et professionnelle avec cette personne
Cette phrase sert d'introduction et de préparation pour contacter les références de votre département des ressources humaines ou de votre candidat au bureau.
Méthode 5 sur 5: Conseils pour la page de référence
Étape 1. Modifiez bien la page
Si possible, demandez à quelqu'un d'autre de le modifier.
Étape 2. Notez 3 à 5 références pertinentes pour l'emploi pour lequel vous postulez, si cela vous est demandé
Ne donnez pas trop ou trop peu de références, car ce sera mauvais pour vous.
Étape 3. Informez vos références de l'emploi pour lequel vous postulez afin qu'elles puissent adapter leurs réponses à votre poste idéal
Après cela, n'oubliez pas d'envoyer une note de remerciement.
