Ceux qui viennent d'obtenir leur diplôme doivent souvent se battre pour des emplois car de nombreux postes nécessitent 1 à 2 ans d'expérience de travail, même pour les postes de débutant. La plupart des gens ne se rendent pas compte que dans la plupart des cas, ils ont réellement l'expérience et les compétences nécessaires. Ces deux éléments peuvent être obtenus par le biais d'un travail à temps partiel, de stages ou d'une expérience de bénévolat. Pour obtenir un emploi sans expérience, vous devez augmenter votre expérience personnelle et professionnelle, mettre en valeur vos compétences et vos réalisations et affiner vos compétences de recherche d'emploi.
Étape
Méthode 1 sur 3: Acquérir une expérience de travail
Étape 1. Faites du bénévolat dans un poste lié à votre domaine d'intérêt
Si vous rencontrez des difficultés pour trouver un emploi dans le domaine de votre choix parce que vous n'avez pas assez d'expérience de travail, vous devriez essayer de faire du bénévolat dans ce domaine. De cette façon, vous aurez une expérience de travail dans le monde réel et commencerez à développer les compétences qui sont importantes pour les employés potentiels.
Par exemple, si vous voulez être travailleur social, vous pouvez faire du bénévolat dans un refuge pour sans-abri ou aider dans un refuge pour enfants des rues
Étape 2. Inscrivez-vous à un programme de stage
Les programmes de stages, rémunérés ou non, sont un excellent moyen pour les nouveaux demandeurs d'emploi d'acquérir une expérience concrète dans le domaine. Recherchez des informations sur ce programme de stage dans les journaux, les sites d'emploi et le site Web officiel de l'entreprise (ou les comptes de médias sociaux).
Par exemple, certaines entreprises embaucheront des étudiants du dernier semestre pour effectuer des travaux de bureau tels que ranger des documents, remplir des données et répondre au téléphone. Ce poste vous donnera une expérience de travail dans un bureau et l'opportunité de rencontrer des personnes dans votre domaine d'intérêt
Étape 3. Développez vos compétences
Si vous voulez essayer un domaine comme l'écriture, le montage de films ou la décoration d'intérieur, créez des exemples de produits pour montrer aux entreprises cibles. Par exemple, si vous voulez devenir écrivain, vous pouvez commencer à bloguer. Cela montrera que vous avez de l'expérience dans la création de matériel écrit sur une base régulière.
- Vous pouvez également proposer un travail pro bono (non rémunéré) à des blogs ou des sites Web bien connus en échange de lettres de référence.
- De cette façon, vous pouvez simultanément construire un portefeuille personnel.
Étape 4. Trouvez un emploi à temps partiel
Même si vous ne trouvez pas d'emploi dans le domaine que vous recherchez, essayez de travailler à temps partiel. L'entreprise que vous recherchez prendra également en considération toutes les formes d'expérience de travail, y compris le travail à temps partiel. Vous pouvez utiliser cette expérience de travail comme une opportunité de montrer que vous avez développé avec succès des compétences en communication, en service client et en résolution de problèmes.
- Par exemple, inscrivez-vous à des emplois à temps partiel dans la vente au détail, la restauration rapide ou même les serveuses et les barmans. Vous en tirerez une précieuse expérience.
- Le travail à temps partiel est un excellent moyen d'obtenir des références, que de nombreux employeurs recherchent lors de l'embauche d'employés.
Méthode 2 sur 3: Mettre en évidence les compétences et les réalisations
Étape 1. Notez toutes vos compétences
La raison pour laquelle les employeurs mettent l'accent sur l'expérience de travail, c'est qu'ils veulent s'assurer que vous possédez les compétences nécessaires pour faire le travail. Par conséquent, bien sûr, vous devez lister et écrire clairement toutes les compétences nécessaires. Certaines des compétences que vous devez prendre en compte comprennent:
- Compétences informatiques: les compétences informatiques incluent les systèmes d'exploitation Windows et Mac, la saisie de plus de 60 mots par minute, la maîtrise de PowerPoint ou d'autres programmes Microsoft Office, la programmation Web, les blogs, les systèmes de gestion de contenu, les bases de données, la conception graphique, etc.
- Compétences en communication: les compétences en communication couvrent de nombreux domaines, de la prise de parole en public à l'écriture, en passant par la formation et l'écoute pour faciliter le travail d'équipe.
- Compétences en résolution de problèmes et en recherche. Les étudiants universitaires et les rédacteurs de blogs ont généralement des compétences de recherche pointues, ce qui peut être un atout pour l'entreprise. Les personnes ayant des compétences organisationnelles ou de gestion de bureau peuvent également mettre en évidence des compétences exceptionnelles en résolution de problèmes.
- Compétences managériales ou de leadership. Si vous avez déjà dirigé un projet au travail, qu'il soit de nature caritative ou limité à des amis, il est sûr de dire que vous avez acquis de l'expérience dans le développement de compétences en leadership.
Étape 2. Reliez les compétences que vous avez à l'expérience
S'il est important de connaître et de comprendre toutes les compétences que vous avez développées au fil des ans, il est encore beaucoup plus important de pouvoir relier ces compétences à votre travail ou à votre expérience de bénévolat. Cela montre également à l'entreprise que vous utilisez réellement vos compétences.
Il est normal de dire « J'ai de bonnes compétences en communication écrite ». Cependant, il serait beaucoup plus impressionnant de mentionner: « J'ai 2500 abonnés au blog axés sur l'écriture créative »
Étape 3. Expliquez comment ces compétences peuvent être utilisées dans le travail ou dans l'industrie
Peut-être avez-vous développé diverses compétences grâce à des activités parascolaires et la relation entre l'activité et l'emploi de vos rêves n'est pas claire. Par exemple, votre passe-temps est le football. Ce passe-temps ne peut pas être directement utilisé pour un poste dans le domaine informatique. Cependant, si vous entraînez une équipe de football ou gérez une ligue, vous pouvez le montrer comme une preuve concrète de vos compétences en leadership.
Étape 4. Décrivez votre récompense
Les récompenses et les remerciements soutiendront les déclarations standard généralement faites sur les curriculum vitae. Par exemple, vous vous décrivez comme un travailleur acharné. Cette déclaration peut être appuyée par la preuve du prix du meilleur employé du mois que vous avez reçu pendant que vous travailliez à temps partiel. Incluez tous les prix ou reconnaissances que vous avez gagnés sur votre CV, de l'employé du mois, aux meilleurs associés de vente au détail, aux éloges du doyen. Ces prix et reconnaissances devraient être inclus dans votre curriculum vitae pour démontrer votre dévouement et votre éthique de travail exceptionnelle.
Vous devez également inclure tous les prix ou distinctions que vous avez reçus dans le cadre d'activités bénévoles
Méthode 3 sur 3: Perfectionnement des compétences de recherche d'emploi
Étape 1. Créez un CV ou un curriculum vitae efficace
Pour soutenir votre recherche d'emploi, vous devriez avoir un curriculum vitae qui met en valeur vos compétences et les relie à votre emploi actuel. Vous pouvez organiser la section expérience de votre CV en différentes compétences. Par exemple, vous pouvez dresser la liste de vos compétences en communication et donner des exemples directs ou des informations sur le moment et la manière dont vous avez développé ces compétences par le biais de votre travail, de stages ou d'activités bénévoles.
- Assurez-vous toujours que votre CV et votre lettre de motivation sont adaptés au poste pour lequel vous postulez. Cette précision montre à l'entreprise cible que vous avez pris le temps de rechercher et de lire attentivement les informations sur les offres d'emploi.
- Si vous pensez ne pas être doué pour l'écriture ou si vous vous inquiétez de la mise en forme de votre CV, demandez de l'aide à un ami ! Vous pouvez également rechercher sur Internet des modèles de CV pour faciliter vos efforts.
Étape 2. Réseau avec des personnes qui travaillent déjà dans votre secteur cible
Utilisez les sites de médias sociaux, tels que LinkedIn pour atteindre et connaître les personnes impliquées dans l'industrie. Vous pouvez également réseauter tout en assistant à des événements communautaires locaux ou à des salons de l'emploi. Les membres de ce réseau peuvent fournir des recommandations d'emploi, vous aider à développer des compétences et répondre à vos questions sur les subtilités de leur industrie.
Étape 3. Recherchez des emplois sur des sites en ligne
Profitez de sites comme Monster.co.id, hiringtoday.com, qerja.com, Indeed.com ou SimplyHired.com pour commencer à chercher des emplois pour ceux d'entre vous qui n'ont aucune expérience. Ces sites vous aident à trouver des emplois spécifiques ou généraux sur le marché du travail, tels que l'enseignement ou la publicité.
Affinez votre recherche en sélectionnant 0 à 2 ans d'expérience professionnelle. Cette étape éliminera les postes vacants qui nécessitent plus d'expérience
Étape 4. Saisissez votre candidature
La plupart des moteurs de recherche d'emploi vous aideront à postuler directement sur leur site. Vous devez postuler à autant d'emplois que possible, même si vous n'avez pas toute l'expérience requise par les offres d'emploi. Par exemple, dans les informations sur les offres d'emploi, il est indiqué que les candidats ayant 2 à 3 ans d'expérience professionnelle sont préférés. À la lecture de la phrase, il est toujours possible que l'entreprise considère toujours les candidats qui n'ont pas 2 ans d'expérience professionnelle.
Étape 5. Pratiquez vos techniques d'entrevue
Pour passer l'étape de l'entretien, vous devez rechercher l'entreprise. De cette façon, vous semblerez connaître le travail que vous recherchez ainsi que les objectifs de l'entreprise. Vous devriez également vous entraîner à poser des questions d'entrevue avec des amis ou des membres de votre famille. La pratique vous donnera l'occasion d'être audacieux et de déterminer comment vous répondrez aux questions.
- Ce type de préparation vous aidera à paraître confiant et calme lors de l'entretien.
- Montrez que vous avez confiance en l'expérience que vous avez vécue, mais que vous êtes également toujours intéressé à en apprendre davantage. Les entreprises veulent embaucher des employés désireux d'aller de l'avant.
