Trouver la mesure la plus précise du succès dans la vie est une entreprise difficile. Par exemple, la réussite personnelle, professionnelle et commerciale est généralement mesurée de manières différentes et souvent contradictoires. Vous devez regarder au-delà du revenu et du bonheur et vers des mesures telles que la croissance, le bien-être émotionnel, le réseautage et l'influence dans la société.
Étape
Méthode 1 sur 3: Mesurer le succès professionnel
Étape 1. Tenez compte des revenus, mais comprenez qu'il ne s'agit pas d'une mesure précise
Le revenu est généralement la façon dont les gens comparent leur réussite professionnelle à celle des autres. Cependant, cette mesure est rarement une évaluation précise du bonheur professionnel ou des opportunités dans votre poste.
Étape 2. Examinez les responsabilités
Avec une responsabilité accrue, il y a généralement une augmentation des revenus et de l'influence au sein d'une organisation. Tracez votre chemin sur l'échelle professionnelle.
Étape 3. Déterminez votre pouvoir et votre influence dans l'organisation
Si vous avez une réelle influence dans le processus décisionnel de votre travail, alors vous avez obtenu un nombre important de réussites professionnelles.
Étape 4. Examinez la flexibilité de votre travail
Des horaires flexibles et la facilité de travailler à distance sont des signes de confiance et de liberté. Si vous n'avez aucun intérêt à assumer un rôle de gestion, cela peut remplacer le pouvoir, l'influence et la responsabilité dans la planification du succès.
Étape 5. Mesurez votre réseau professionnel
Le nombre de contacts d'affaires que vous avez détermine votre succès en tant qu'individu indépendant de votre entreprise. Le montant de l'aide que vous pouvez demander détermine vos opportunités professionnelles.
Méthode 2 sur 3: Mesurer le succès personnel
Étape 1. Commencez par votre point de vue global
Si vous avez une vision positive de ce que vous avez fait dans la vie, il y a de fortes chances que vous ayez atteint vos objectifs personnels. Les sentiments de sens dans la vie peuvent être appliqués pour mesurer les réalisations personnelles et professionnelles.
Étape 2. Jugez en fonction de votre réseau de soutien
Un certain nombre d'amis proches vous apportent un soutien émotionnel pour obtenir une attitude positive et une réussite professionnelle. Votre femme, mari ou partenaire peut ou non être impliqué dans votre réseau, tant que vous avez une relation qui montre un amour et un soutien mutuels.
Étape 3. Tenez compte de votre résilience émotionnelle
Les personnes capables de surmonter les défis de la vie réussissent généralement mieux dans les affaires, le sport et l'éducation.
Étape 4. Examinez votre santé
Une bonne santé est un signe que vous pouvez faire face au stress et adopter un mode de vie sain. La santé est un signe de longévité, ce qui est une bonne mesure de succès.
Étape 5. Déterminez si vous apportez un changement dans la société
La responsabilité sociale et l'action rendent les gens plus heureux, plus empathiques et plus satisfaits.
Méthode 3 sur 3: Mesurer le succès en affaires
Étape 1. Conservez des rapports marketing à double entrée et précis dès que vous créez votre entreprise
Mesurer le succès en affaires ne sera possible que si vous pouvez tracer les changements jour par jour, mois et année. Si vous avez une entreprise en ligne, assurez-vous d'avoir un site Web qui est également un système de gestion de la relation client.
Étape 2. Commencez par les bénéfices
Une augmentation des bénéfices d'une année sur l'autre, aussi petite soit-elle, est une bonne indication d'une entreprise prospère.
Ne confondez pas le revenu avec le profit dans la mesure du succès. Alors que la plupart des entreprises constatent une augmentation de leurs revenus, il existe des moyens de réaliser plus de bénéfices en réduisant les coûts plutôt qu'en augmentant les ventes
Étape 3. Augmenter la clientèle, c'est la prochaine étape du succès commercial
Tant que vous ajoutez de nouveaux clients et de nouvelles ventes, vous pouvez développer votre entreprise.
Étape 4. Faites attention à la façon dont vous fidélisez vos employés
La capacité de garder les employés heureux et d'éviter de changer d'employé se traduira par la satisfaction des clients et une augmentation des bénéfices. Cartographiez la longévité de tous vos employés actuels.
Étape 5. Envoyez un sondage pour évaluer la satisfaction des clients
Si vos clients sont satisfaits, ils reviendront. Continuez à offrir une nouvelle valeur, car acquérir de nouveaux clients coûte plus cher que fidéliser les clients existants.
