Dans certains cas, il est important d'inclure des objectifs de carrière sur un curriculum vitae ou une lettre de candidature. En plus de promouvoir vos compétences et votre expérience dans le domaine pour lequel vous postulez, un bon objectif de carrière peut également aider l'entreprise à mieux vous connaître et à mieux comprendre vos intérêts, vos qualités et vos capacités.
Étape
Méthode 1 sur 2: Rédigez des objectifs de carrière solides
Étape 1. Faites correspondre les faits énumérés à votre niveau d'expérience
Si vous êtes actuellement au lycée et que vous souhaitez postuler pour un stage, le contenu de vos objectifs de carrière sera bien sûr différent de celui de quelqu'un qui a travaillé dans le domaine connexe pendant de nombreuses années.
- Si vous êtes un élève du secondaire, vos objectifs de carrière énumérés devraient se concentrer sur vos caractéristiques, valeurs ou qualités personnelles. En d'autres termes, incluez une brève auto-présentation. Après cela, faites part de vos meilleures qualités et du poste qui vous intéresse dans l'entreprise et soulignez que vous êtes un candidat fiable. Par exemple, essayez d'écrire: « En plus d'être dévoué, j'ai obtenu d'excellentes notes scolaires à l'école et j'ai une bonne éthique de travail. A travers cette application, je souhaite profiter de mes capacités pour contribuer en tant que stagiaire dans votre entreprise. Je suis une personne très orientée vers les objectifs, donc je peux aider votre entreprise à atteindre les différents objectifs qui ont été fixés."
- Si vous êtes un étudiant postulant pour un stage dans une entreprise, indiquez votre diplôme universitaire, votre niveau d'expérience et vos meilleures caractéristiques, et confirmez que vous êtes une personne travailleuse et fiable. Par exemple, essayez d'écrire: « À l'heure actuelle, je viens d'obtenir un baccalauréat en marketing et j'ai deux ans d'expérience en marketing via les médias sociaux. Je suis une personne très dévouée au travail et toujours attentive aux détails. De plus, j'ai également de l'expérience dans la gestion du référencement, du contenu de sites Web et des médias sociaux et à travers cette application, je souhaite enrichir mon expérience dans le domaine du marketing en ligne."
- Si vous êtes déjà un travailleur professionnel dans le domaine pour lequel vous postulez, les objectifs de carrière ne sont généralement répertoriés que lorsque vous souhaitez changer de domaine. Dans le cadre de votre objectif de carrière, décrivez votre expérience de travail, les qualités qui font de vous un candidat solide, tous les certificats que vous avez reçus et toute formation pertinente que vous avez reçue. Par exemple, essayez d'écrire: « Un rédacteur de subventions avec plus de 6 ans d'expérience dans le secteur à but non lucratif et titulaire d'une maîtrise en gestion à but non lucratif. A travers cette application, j'aimerais apporter mes compétences en collecte de fonds et ma bonne communication écrite pour aider votre organisation à sensibiliser le public à la pauvreté dans le monde."
Étape 2. Concentrez-vous sur la contribution que vous pouvez apporter à l'entreprise
Bien que vos objectifs de carrière doivent inclure vos capacités et vos réalisations, ne vous concentrez pas uniquement sur ces deux éléments. Au lieu de cela, mettez l'accent sur la pertinence de ces capacités et réalisations pour la contribution que vous pouvez apporter à l'entreprise. Croyez-moi, des capacités extraordinaires seront inutiles si elles ne correspondent pas aux besoins de l'entreprise.
- Affirmer une expérience pertinente. Si vous venez d'obtenir votre diplôme universitaire et que vous souhaitez postuler pour un emploi en tant que vendeur, essayez de décrire votre expérience de stage en tant que vendeur. Incluez une déclaration telle que « J'ai effectué un stage en tant que vendeur à l'université et j'ai eu de l'expérience dans la promotion de diverses activités de l'entreprise auprès du public. »
- Énumérez également d'autres capacités qui sont bénéfiques pour l'entreprise. Si vous souhaitez postuler à un poste d'auditeur, veuillez indiquer votre expérience organisationnelle, votre souci du détail et votre capacité à communiquer par écrit.
- Énumérez les réalisations pertinentes. Si vous avez déjà remporté le prix du meilleur vendeur et que vous souhaitez postuler pour un poste similaire, essayez d'écrire quelque chose comme: « A reçu le prix du meilleur vendeur chez Macy's au cours de l'année A et travaillé pendant 2 ans dans la succursale de Macy's située à Lancaster, en Pennsylvanie…"
Étape 3. Utilisez la diction correcte
Utiliser des mots à la mode ou des mots couramment utilisés par les demandeurs d'emploi pour décrire leurs capacités est une bonne chose, mais ne choisissez pas simplement une diction qui semble cool. Au lieu de cela, assurez-vous que la diction que vous choisissez représente vraiment vos capacités et vos réalisations jusqu'à présent !
- Concentrez-vous sur la diction qui peut représenter vos capacités. Si vous êtes plus susceptible de travailler seul qu'en équipe, ne vous décrivez pas en termes d'« axé sur les gens » ou de « bonnes compétences en communication verbale ». Au lieu de cela, écrivez simplement que vous « faites toujours attention aux détails et avez de bonnes capacités d'auto-motivation ».
- N'utilisez pas trop de mots à la mode ou de mots-clés qui sont couramment saisis par les demandeurs d'emploi pour décrire leurs qualifications. Attention, les objectifs de carrière sembleront exagérés plutôt qu'impressionnants si vous vous forcez à inclure 3 ou 4 mots-clés dans chaque phrase.
Étape 4. Modifiez vos objectifs de carrière
Même si vos objectifs de carrière ne sont pas très longs, il y aura toujours des erreurs. En fait, changer la disposition des phrases plusieurs fois peut augmenter le risque de fautes d'orthographe, vous savez ! Par conséquent, modifiez toujours vos objectifs de carrière avant de les soumettre. Si nécessaire, demandez aux personnes les plus proches de vous de le vérifier et de vous assurer qu'il ne contient pas de fautes d'orthographe.
Méthode 2 sur 2: Comprendre les objectifs de carrière
Étape 1. Comprenez quand c'est le bon moment pour inclure un objectif de carrière
Généralement, les objectifs de carrière n'incluent pas le curriculum vitae d'un demandeur d'emploi. Cependant, dans certains cas, il est approprié et bénéfique de lister des objectifs de carrière.
- Si vous souhaitez changer de domaine (par exemple, du marketing à la comptabilité), la liste de vos objectifs de carrière peut aider l'entreprise à déterminer si vos compétences en marketing peuvent également être appliquées à la comptabilité.
- Si vous êtes très jeune et que vous avez une expérience limitée, la rédaction d'objectifs de carrière peut vous aider à vous vendre aux entreprises.
- Si vous souhaitez postuler pour un poste spécifique, incluez toujours vos objectifs de carrière.
Étape 2. Apprenez les erreurs courantes que font les demandeurs d'emploi
Si possible, essayez de découvrir les erreurs que les chercheurs d'emploi commettent souvent en écrivant leurs objectifs de carrière. Assurez-vous que vos objectifs de carrière sont exempts des erreurs courantes suivantes:
- Signification ambiguë et non spécifique
- Plus de 3 phrases
- Trop axé sur la description des capacités du candidat sans expliquer sa pertinence par rapport au poste sollicité
- Évitez les phrases ou les phrases trop clichées. Par exemple, une phrase comme « une personne très dynamique et dotée d'un grand esprit d'entreprise » sonnera très cliché car elle a été incluse trop souvent par les demandeurs d'emploi. De plus, le sens n'est pas clair et a tendance à être ambigu. Très probablement, l'entreprise n'est même pas intéressée à lire des candidatures avec des objectifs de carrière trop clichés et non spécifiques.
Étape 3. Notez quelques objectifs de carrière
Ne publiez jamais le même objectif de carrière pour plusieurs offres d'emploi différentes. En d'autres termes, associez toujours vos objectifs de carrière aux caractéristiques et aux capacités recherchées par l'entreprise.
