Dans certains cas, quand quelqu'un vous déteste vraiment, il sera honnête. Cependant, en général, les gens se forceront à nourrir une telle haine. La haine est une émotion très compliquée et généralement quelqu'un vous détestera lorsque vous faire quelque chose, mais en fait ils ne se détestent pas Tu. Les instructions ci-dessous vous aideront à déterminer si quelqu'un vous déteste et comment agir de manière appropriée.
Étape
Méthode 1 sur 3: Lire les signes
Étape 1. Observez leurs yeux
Les choses qui sont considérées comme trop dures pour être dites directement peuvent généralement être vues à travers les yeux. En fait, certaines de nos émotions seront écrites dans la taille de la pupille de l'œil, quelque chose que les humains ne peuvent pas contrôler. Vous pouvez voir à travers leurs yeux quand quelqu'un est frustré en vous parlant.
- Regarder vers le haut et vers la droite est un signe d'ennui.
- La pupille de l'œil se dilate lorsqu'une personne se sent intéressée et se rétrécit généralement lorsqu'elle s'ennuie.
- Éviter le contact visuel peut être un signe que la personne vous cache quelque chose, qu'elle ne vous fait pas confiance ou qu'elle a peur de vous.
Étape 2. Faites attention aux émotions extrêmes
Les émotions extrêmes peuvent être un signe que quelque chose ne va pas dans votre relation. Cependant, vous devez faire attention aux extrêmes par rapport à leur attitude, pas à ce que vous ou vos amis considérez comme normal. Prendre note:
- Tension et raideur, en particulier dans les épaules
- L'ennui ou le manque d'intérêt
- Être stupide ou mélodramatique
- Le ton de leurs voix
- À quelle vitesse ou à quelle vitesse répondent-ils
Étape 3. Remarquez la différence
Les humains se comportent généralement différemment selon ce qu'ils pensent de leur comportement ou de leurs paroles. Il existe des tonnes d'indices subtils (et généralement inconscients) qui peuvent aider à dire ce que ressent une personne à propos de quelque chose dont elle ne veut pas discuter ou quand elle ment. L'idée de base du test polygraphique, également connu sous le nom de détecteur de mensonge, est utilisée pour voir la différence dans la façon dont les gens réagissent lorsqu'ils disent la vérité et lorsqu'ils mentent. Bien que vous ne puissiez pas utiliser de machines pour surveiller les différences de comportement de quelqu'un, il existe quelques conseils qui peuvent vous aider à voir s'il vous déteste:
- Tout ce qui suggère qu'ils mentent ou essaient de vous induire en erreur. Recherchez les signes indiquant qu'ils essaient de contenir leurs émotions, car les gens ont tendance à devenir très émotifs lorsqu'ils mentent ou essaient de cacher quelque chose.
- Comment cette personne communique-t-elle avec vous vs. comment ils communiquent avec les autres.
- Comment se comportent-ils lorsque vous parlez de quelque chose qui requiert leur attention (par exemple, le travail s'ils sont vos collègues) et lorsque vous discutez de quelque chose dont ils n'ont pas besoin de vous parler.
- Comment se comportent-ils lorsque vous avez quelque chose dont ils ont besoin vs. comment ils se comportent à d'autres moments. Par exemple, si vous étiez un bon élève à l'école, étaient-ils bons lorsqu'ils avaient besoin d'aide et mauvais à d'autres moments ? Si tel est le cas, il se peut qu'ils ne vous apprécient pas.
- Comment ils se comportent dans différentes situations. Si quelqu'un vous déteste, il aura probablement presque la même attitude envers vous dans la plupart des situations, à moins qu'un autre facteur ne l'oblige à prétendre qu'il vous aime. S'ils se comportent différemment dans différentes situations, alors il peut y avoir d'autres facteurs en jeu et cela signifie que leur comportement n'a rien à voir avec ce qu'ils ressentent pour vous.
Étape 4. Ne blâmez pas les autres émotions pour la haine
Parfois, il peut être difficile de distinguer des choses comme la jalousie, les organes génitaux, la peur et la haine. Éléments à considérer lorsque vous prenez une décision:
- Cette personne est-elle généralement timide et calme ?
- Avez-vous l'objet ou la position qu'ils veulent ou les faites-vous jaloux ?
- Vous êtes ambitieux ou exigeant ? Est-il possible qu'ils aient peur de vous ou de votre réaction ?
Étape 5. Remarquez à quel point ils sont ouverts avec vous
Bien que tout le monde diffère dans sa vie personnelle dans diverses circonstances, si quelqu'un vous cache régulièrement des informations relatives à votre travail, il y a de fortes chances qu'il y ait un problème entre vous deux. Cela peut ne pas constituer de la haine et peut être un simple oubli, mais cela vaut certainement la peine d'être étudié lorsqu'ils deviennent imprécis. Les choses qui devraient être partagées sont:
- Quelque chose en rapport avec un projet sur lequel vous travaillez ensemble.
- Des informations qui peuvent clairement vous aider à faire votre travail ou à être plus heureux.
- Des messages que d'autres laissent pour qu'ils vous les transmettent.
Méthode 2 sur 3: Connaître les signes qui comptent
Étape 1. Ne le prenez pas à cœur
Gardez un œil et voyez si la personne est toujours impolie et a l'air de s'ennuyer lorsqu'elle traite avec tout le monde. Peut-être que ce n'est pas seulement vous, mais cette personne se comporte toujours comme ça envers tout le monde.
Étape 2. Recherchez une tendance particulière
Si quelqu'un ne vous voit qu'une seule fois et n'agit généralement pas comme s'il ne vous aimait pas, alors ce n'est probablement pas grave. Tout le monde a de mauvais jours, et ces mauvais jours peuvent rendre les gens grincheux et méchants. Pour vous assurer que cette personne vous déteste vraiment, vous devez faire attention à la façon dont elle se comporte sur le long terme plutôt que de vous concentrer uniquement sur un ou deux événements.
Étape 3. Ne confondez pas imprudence et haine
Surtout si la personne à laquelle vous pensez n'est pas quelqu'un qui vous connaît bien, il se peut qu'elle ne se rende pas compte que son comportement et ses paroles vous ont mis en colère. Certaines personnes ont du mal à comprendre les signaux sociaux et peuvent ne pas comprendre les réactions négatives à leur comportement. De même, il y a beaucoup de gens qui parlent sans réfléchir et cela les amène ensuite à dire quelque chose qu'ils regretteront plus tard. Un indicateur de tout ce qui précède est de savoir s'ils disent souvent des choses blessantes à de nombreuses personnes. Ce n'est pas un signe qu'ils vous détestent, mais un signe qu'ils ont des problèmes de socialisation.
Étape 4. Faites attention à la source de l'information
Si quelqu'un vous dit que quelqu'un vous déteste, tenez compte de l'exactitude de l'information. Demandez-lui pourquoi il pense que la personne vous déteste et réfléchissez à la fiabilité de ses raisons. S'ils sont des commérages notoires et aiment semer la discorde, demandez-vous s'ils vous le disent avec l'intention de vous provoquer ou s'ils facilitent les choses pour tout le monde.
Étape 5. Observez votre propre comportement
Si la personne que vous pensez vous déteste n'est méchante que lorsque vous faites certaines choses, pensez peut-être à ce qu'elle déteste comportement et pas Tu. Les choses qui pourraient irriter et mettre les gens en colère sont:
- Sujets de conversation spécifiques
- Langage ou symboles qui les offensent
- Des blagues qu'ils trouvent inappropriées
- Demandes pour eux de faire ou de changer quelque chose
- Comment interagir avec d'autres personnes, en particulier des amis proches ou des personnes qui sont importantes pour eux
- Degré de proximité physique - par exemple, beaucoup de gens embrassent toutes les personnes qu'ils connaissent, et il y a aussi des gens qui ne font cela qu'à certaines personnes. Ils peuvent se sentir mal à l'aise avec la fréquence à laquelle vous les serrez dans vos bras.
Méthode 3 sur 3: Rester en accord
Étape 1. Posez une question
Si vous remarquez que quelqu'un est irrité ou en colère lorsqu'il interagit avec vous, essayez de lui demander gentiment et gentiment ce qui l'a mis en colère contre vous. Leur expliquer que vous ne demandez que des informations et que vous ne leur demandez pas de changer d'attitude peut aider à éviter la confrontation. Si vous ne voulez pas les confronter personnellement, une note ou un message vocal peut leur donner le temps de réfléchir à la façon dont ils doivent vous répondre, c'est mieux que de les faire réagir instinctivement, car cela ne servira qu'à se défendre et ne résoudra pas le problème. problème. N'oubliez pas que même si vous avez parfaitement demandé, ils peuvent toujours vous attaquer et vous ne pouvez rien y faire. Voici quelques exemples de questions:
- « Tu as toujours l'air triste, est-ce que je peux faire quelque chose pour t'aider et te remonter le moral ? »
- « J'ai l'impression que tu me traites différemment des autres, pourquoi ?
- « Je remarque que vous avez l'air en colère contre _, y a-t-il quelque chose que je puisse faire pour vous rendre heureux ? »
- « Est-ce que j'ai fait quelque chose qui t'a contrarié ? J'ai l'impression que tu es en colère contre moi et je ne sais pas pourquoi. »
Étape 2. Essayez de le voir de leur point de vue
Réfléchissez à la façon dont vous réagiriez si quelqu'un vous traitait comme vous le traitez. Certaines possibilités à considérer sont:
- Se pourrait-il qu'ils pensent que vous leur donnez une charge de travail injuste ?
- Exprimez-vous plus souvent de la colère envers eux que du bonheur ?
- Êtes-vous souvent en désaccord avec les choses qu'ils disent? Même si vous essayez de contrôler vos désaccords, ils peuvent toujours voir dans le fait que vous hébergez vos émotions et que vous ne vous faites pas confiance.
Étape 3. Ne soyez pas en colère
Crier ou être impoli n'améliorera pas la situation. Restez calme et essayez de trouver un compromis acceptable pour vous deux. N'oubliez pas que vous ne pouvez pas amener les autres à vous parler de manière naturelle, et s'ils ne peuvent pas accepter votre opposition, vous ne pouvez rien faire d'autre que les éviter.
Étape 4. Veillez à ne pas devenir une victime
Certaines personnes malheureuses évacueront leur colère sur des personnes qui n'ont aucun lien avec la source de leur malheur. Il est difficile de voir si cette personne vous déteste ou vous utilise pour exprimer sa frustration, mais les deux cas peuvent vous aider à vous défendre et ne sont pas des cibles faciles. Lorsque vous êtes victime d'intimidation, utilisez un ton neutre et dites quelque chose comme:
- "C'est une chose très mauvaise à dire."
- "Pourquoi dites vous cela?"
- "Je suis désolé si tu n'aimes pas cette robe, mais c'est ma préférée." (ou prenez-le plus au sérieux en disant quelque chose comme "C'est la robe préférée de ma mère, et elle est décédée l'année dernière.")
- « Je m'excuse si cela vous a contrarié. Je ne voulais pas vous irriter. »
Étape 5. Excusez-vous si vous avez fait quelque chose qui a bouleversé ou bouleversé quelqu'un
Si vous avez déclenché le conflit, ils penseront probablement qu'il est de votre responsabilité de le résoudre. Bien que cela soit le cas depuis longtemps, il n'est jamais trop tard pour y remédier.
Des astuces
- Il y aura toujours des gens qui ne vous aiment pas, quoi que vous fassiez. Si vous avez essayé tout ce que vous pouvez pour réparer votre relation, alors il est peut-être temps de lâcher prise et de passer à autre chose.
- Vous n'avez pas à passer du temps avec des gens qui vous stressent. Qu'ils vous détestent ou non, si vous ne pouvez pas communiquer avec eux d'une manière acceptable pour les deux parties, alors vous devriez pardonner et oublier.
- Ne créez pas de drame autour de vous, que la personne vous déteste ou non, et ne dramatisez même pas le fait que quelqu'un vous déteste. Les autres membres de votre communauté, qu'ils soient amis, famille ou collègues, apprécieront si vous minimisez le drame.
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Si vous n'arrivez pas à vous réconcilier avec cette personne, alors l'éviter peut être la meilleure option. Ne l'ennuyez pas en essayant de savoir si la personne vous déteste. Même essayer de réparer la relation peut aggraver le problème si vous ne pouvez pas progresser.
