Vous allez bientôt passer un entretien d'embauche ? Devez-vous suivre votre premier cours à l'université dans un avenir proche ? Ou rencontrerez-vous beaucoup de nouvelles personnes lors de la grande fête qui aura lieu le week-end ? Quelle que soit la situation, apprenez d'abord des astuces puissantes pour bien vous présenter et impressionner les autres en un instant !
Étape
Méthode 1 sur 3: Se présenter lors d'un entretien d'embauche
Étape 1. Préparez les choses que vous allez dire
Essayez de vous rappeler tous les entretiens que vous avez eus et les questions qui y ont été posées. Au moins, vous connaissez déjà les sujets généraux que l'intervieweur est susceptible de discuter ou de vous poser. Pensez également au poste pour lequel vous postulez et à son impact sur les questions que vous recevrez. Préparez des réponses à toutes les questions possibles et essayez de vous concentrer sur les sujets suivants:
- La relation entre votre expérience précédente (emploi, études ou programme de bénévolat) et le poste pour lequel vous postulez.
- Vos capacités en tant qu'individu, à la fois générales et spécifiques et pertinentes au poste pour lequel vous postulez.
- Les compétences de résolution de problèmes suivantes sont des exemples pour montrer que vous êtes capable de travailler sous pression.
Étape 2. Entraînez-vous avant de mener l'entretien
Faites une courte simulation avec l'aide des personnes les plus proches de vous pour découvrir les choses importantes que vous devez dire à l'intervieweur. Si nécessaire, enregistrez votre voix et écoutez-la pour identifier les choses qui n'ont pas été clairement communiquées. Vous pouvez même préparer un morceau de papier de triche pour vous assurer que rien ou matériel n'est oublié.
Étape 3. Présentez-vous immédiatement
Immédiatement après avoir été invité à entrer dans la salle d'entretien, présentez-vous immédiatement et transmettez les choses que l'intervieweur doit savoir. Mettez en évidence votre unicité par rapport aux autres candidats dans une phrase simple. Si on vous demande de « décrire qui vous êtes », donnez une réponse brève mais solide de faits étonnants. Par exemple:
- "J'ai obtenu mon diplôme de quatrième meilleur buteur de l'université A."
- "J'ai été manager en charge de X employés dans X entreprise pendant X ans."
- «Je suis un écrivain indépendant qui a publié…"
- « J'ai déjà occupé le poste de Président du Bureau Exécutif Etudiant et dirigé les activités…"
Étape 4. Faites la liste de vos réalisations
Si possible, fournissez des exemples de réalisations pertinentes pour le poste auquel vous postulez. En outre, vous pouvez également décrire d'autres réalisations fières, même si elles n'ont aucun rapport avec le poste pour lequel vous postulez. Partagez vos compétences professionnelles et soyez fier de ce que vous avez accompli. Par exemple:
- « J'ai pu identifier les domaines qui devaient être développés rapidement. Dans mon ancien bureau, j'ai mis en place un nouveau système pour contrôler le flux de travail de l'entreprise. Grâce à ce système, les entreprises peuvent toujours obtenir des résultats optimaux même si le nombre de travailleurs diminue lorsqu'il y a de plus en plus de choses à faire.
- «Je suis assez bon pour faire beaucoup de choses en même temps. L'année dernière, j'ai obtenu mon diplôme universitaire avec les meilleures notes, même si je devais travailler à temps plein et élever un enfant en même temps.
- «Je prends vraiment la position de leader très au sérieux. Depuis deux ans, j'occupe la double responsabilité de capitaine de l'équipe sportive du collège et de président du club parascolaire.
Étape 5. Mettez-vous au défi
En fonction du poste pour lequel vous postulez, partagez les expériences que vous aimeriez acquérir si vous étiez accepté pour travailler dans l'entreprise. Si les responsabilités que vous allez prendre vous intéressent vraiment, n'hésitez pas à les signaler ! Même si votre intérêt pour le travail n'est pas trop grand, communiquez toujours les objectifs que vous souhaitez atteindre pour obtenir une satisfaction personnelle. Soulignez à quel point le travail est important pour vous en disant:
- « J'ai une très grande préoccupation pour la durabilité environnementale. C'est pourquoi je suis intéressé à participer à ce programme et à pouvoir éduquer de nombreuses personnes sur la menace environnementale massive qui met en danger nos vies.
- « J'aime beaucoup lire des livres. C'est pourquoi je voulais vraiment travailler dans une librairie et pouvoir partager mes expériences et mes recommandations avec des collègues et des clients. En plus de cela, j'espère aussi élargir mes horizons de connaissances à cause de cela.
- « J'ai une très grande obsession pour le bien-être de l'environnement. Même si je n'ai pas la capacité de sauver la vie de nombreuses personnes comme les médecins et les infirmières, au moins je suis assez heureux de pouvoir aider la cuisine de cet hôpital à servir des repas sains et copieux aux patients.
Méthode 2 sur 3: Impressionnez vos collègues
Étape 1. Présentez-vous d'une manière décontractée et directe
Dites votre nom lorsque vous vous présentez. Si votre position dans l'entreprise est étroitement liée à la position de la personne à qui vous parlez à ce moment-là, expliquez à quoi ressemble la relation. Par exemple, si vous êtes chargé de vous occuper de la commande de marchandises et que vous parlez à un employé du service de livraison, mettez l'accent sur la relation qui existera entre vous deux. Cependant, si vous allez travailler comme son patron, il n'est pas nécessaire de le mentionner. Très probablement, ils avaient entendu l'information d'autres personnes auparavant.
Étape 2. Soyez prêt à écouter
Au début de votre période de travail, ne montrez pas immédiatement vos réussites passées et vos projets futurs à tous vos collègues. Au lieu de cela, passez autant de temps que possible à connaître l'identité de l'entreprise et de tous ses employés. Posez des questions sur le système de travail et les attentes de l'entreprise. Montrez que vous appréciez tous vos collègues en tant que sources de connaissances et guides expérimentés.
- « Jusqu'à présent, comment se passe l'horaire de travail quotidien et hebdomadaire dans notre bureau ? »
- « Est-ce que je peux faire quelque chose pour améliorer la qualité de la communication entre les deux départements ? »
- « À votre avis, vaut-il mieux que je soumette des factures pour une semaine qui ont été signées en une seule fois ou une par une ?
Étape 3. Demandez de l'aide si vous en ressentez le besoin
Ne prétendez pas connaître le chemin si en fait vous êtes perdu. Montrez à votre patron que vous voulez apprendre des façons spécifiques de faire de votre mieux. Récompensez vos collègues en les traitant comme un enseignant digne d'être imité.
Cette méthode est également obligatoire pour ceux d'entre vous qui viennent de se voir confier un poste important ou un poste dans l'entreprise. Même si votre expérience de travail est vaste, sachez qu'il y aura toujours des détails uniques au sein d'une nouvelle entreprise ou division. Impressionnez les employés en montrant leur appréciation pour le service qu'ils ont fourni à l'entreprise et les connaissances qu'ils ont
Étape 4. Admettez vos erreurs
Si vous faites une erreur accidentellement, admettez-la immédiatement à quelqu'un d'autre afin que la situation puisse être corrigée immédiatement. Si vous discutez de la meilleure façon de faire quelque chose avec vos coéquipiers, offrez simplement votre opinion et demandez si quelqu'un d'autre a un meilleur plan que vous. Montrez à votre patron et à tous vos collègues que votre objectif principal est de faire le travail et non de vous démarquer.
Appliquez la même chose à tous les employés travaillant sous votre supervision. Gagnez leur respect en admettant que vous aussi pouvez faire des erreurs. Croyez-moi, leur confiance diminuera s'ils sont sous la direction d'un supérieur qui nie toujours ses erreurs
Étape 5. Éteignez les lumières qui vous éclairent
Montrez à tout le monde que votre objectif principal est de faire de votre mieux, pas de recevoir des compliments par la suite. Lorsque vous avez terminé avec succès un projet majeur, prenez du recul et partagez le prix que vous avez reçu avec vos coéquipiers. Au lieu de mettre en avant les qualités individuelles, efforcez-vous toujours d'encourager l'esprit d'équipe et démontrez que votre objectif principal est de faire ressortir les qualités de l'entreprise aux yeux du public.
Étape 6. Gardez votre positivité
Ne parlez pas de choses négatives sur les autres ! Si un collègue semble se relâcher, adressez-vous directement à lui au lieu de bavarder devant vos autres collègues. En d'autres termes, gardez toutes les pensées négatives dans votre esprit. Montrez qu'on n'a pas besoin de rabaisser les autres pour élever sa dignité !
Méthode 3 sur 3: Faire forte impression dans diverses situations sociales
Étape 1. Présentez-vous de manière décontractée et directe
Lorsque vous vous présentez, n'oubliez pas de mentionner votre nom. Si ce n'est pas absolument nécessaire, ne fournissez aucune autre information. N'oubliez pas que, contrairement à un entretien d'embauche, le fait de vous présenter dans un cadre social décontracté ne vous oblige pas à révéler une gamme de qualités et d'expériences que vous avez. Au lieu de cela, laissez l'autre personne vous connaître naturellement à travers chaque conversation après l'autre. Dans certaines situations, vous devrez peut-être également inclure de brèves informations pertinentes telles que:
- "Bonjour! Je suis _, l'ami d'anniversaire de l'enfant.
- "Bonjour! Mon nom _. L'enfant de la mère est dans la même classe que mon enfant."
- "Bonjour! Mon nom est _. Ton frère et moi travaillons dans le même bureau.
Étape 2. Soyez confiant
Impressionnez les autres en ne vous souciant pas constamment de leurs réactions et de leurs opinions sur tout ce que vous faites. Soyez honnête avec vous-même et montrez le côté de vous-même qui convient le mieux à diverses situations. Par exemple:
- Si vous rencontrez vos camarades de groupe en classe, restez concentré afin de ne pas vous laisser distraire par vos études.
- Si vous rencontrez quelqu'un pour la première fois dans un nouvel environnement, n'hésitez pas à jouer le rôle d'une nouvelle personne qui n'est pas très familière avec la culture qui vous entoure.
- Si un ami vous demande de partir en voyage avec des personnes que vous ne connaissez pas, maintenez votre position d'« étranger » dans le cercle d'amis au lieu d'être un je-sais-tout.
Étape 3. Évitez de vous montrer
Bien que vous ayez la liberté de partager toutes les réalisations de votre vie et les événements fiers qui se sont produits dans votre vie, n'en faites pas trop non plus. Au lieu de forcer les autres à être émerveillés par vos réalisations passées, gagnez leur respect par vos actions et votre personnalité actuelles. Montrez que vous n'avez pas besoin de l'approbation des autres pour vous sentir en confiance !
- Si le sujet de la conversation se résume à votre travail, fournissez simplement le nom de l'entreprise et une description générale de ce que vous faites. Évitez l'envie de montrer votre position au bureau !
- Si les autres vous reconnaissent comme un athlète très populaire, soulignez que toutes vos réalisations sont également le résultat du travail d'équipe et de la grandeur de l'entraîneur.
- Si quelqu'un félicite votre initiative de percer un bâtiment en feu pour sauver un chat, adoptez une expression timide et changez de sujet immédiatement au lieu de glorifier votre bravoure.
Étape 4. Parlez des angoisses et des malaises qui vous pèsent
Si vous vous sentez mal à l'aise pour une raison quelconque, n'hésitez pas à le partager. Montrez votre confiance en osant admettre que vous n'êtes pas parfait. Au lieu de cela, encouragez l'autre personne à faire de même ! Cela vous donnera plus de contrôle sur votre vie au lieu de simplement suivre le courant.
- Si vous avez souvent du mal à vous souvenir des noms (surtout lorsque vous êtes présenté à plusieurs personnes en même temps), essayez de vous excuser à l'avance et expliquez que vous oublierez probablement le nom en un rien de temps. Si l'autre personne l'apprend, elle est plus susceptible de répéter son nom la prochaine fois qu'elle vous voit.
- Si vous vous sentez mal à l'aise lorsque vous devez assister à un événement ou à une fête à grande échelle, expliquez que la situation ne correspond pas à votre personnalité. Après cela, soulignez à l'autre personne que votre vraie personnalité sera plus visible dans des événements qui ont un concept plus intime.
- Si vous revenez à un rendez-vous après un certain temps (ou si vous n'êtes jamais sorti avec quelqu'un), n'ayez pas peur de l'admettre à votre rendez-vous. Rassurez-le que tout comportement qui semble étrange, étrange ou inhabituel n'est pas dû à lui, mais à votre manque d'expérience en matière de rencontres.
Étape 5. Soyez prêt à écouter
Créez un flux de communication équilibré au lieu de simplement parler pour être entendu. Si l'autre personne dit quelque chose, répondez immédiatement ! Si vous avez une histoire ou une expérience de vie en rapport avec ses propos, n'hésitez pas à en parler. Au lieu de profiter de l'occasion pour changer de sujet et rétablir votre position en tant que sujet de conversation, montrez que votre histoire est une réponse authentique et honnête à ses paroles. Si vous le souhaitez, posez des questions de suivi pour montrer votre intérêt.
- "Wow, je n'ai pas pensé aussi loin ! On dirait que je dois le revoir du point de vue d'un fan."
- « Duh, on dirait que tes vacances sont tristes, hein. Tu veux y retourner ou pas, si tu en as l'occasion ? »
- "J'ai également vécu un incident similaire. La différence est que…"
Étape 6. N'ayez pas d'hypothèses négatives sur les autres
En d'autres termes, ne jugez pas les autres à travers des yeux subjectifs; créer une impression positive sur l'esprit des autres en leur assurant qu'eux aussi ont fait de même pour vous. Ayez toujours des hypothèses positives sur les autres et ne sautez pas aux conclusions tant que vous n'avez pas de bonnes raisons.
