La plupart d'entre nous ont entendu l'expression « Parle bien ou tais-toi ». Bien que dire de belles choses soit normal pour certaines personnes, il y a des gens qui ont du mal à féliciter ou à flatter les autres. Si vous avez du mal à dire des choses gentilles, jetez un œil à certaines de nos suggestions – vous apprendrez à donner de bons commentaires pour que les autres se sentent bien. Avec un peu de pratique, vous serez confiant de dire de belles choses sincèrement aux autres.
Étape
Méthode 1 sur 10: Recherchez le bien chez quelqu'un ou la sagesse d'une situation
Étape 1. Au lieu de vous concentrer sur le négatif, faites attention au positif
Ce principe est souvent l'épine dorsale des techniques parentales positives, notamment en mettant l'accent sur la gentillesse en reconnaissant et en appréciant les enfants.
Par exemple, au lieu d'attendre que quelqu'un fasse une erreur avant de dire quelque chose, faites attention aux bonnes choses que vous trouvez. Par exemple, féliciter un enfant qui se comporte plus poliment lorsqu'il est invité au magasin ou féliciter un ami qui a l'habitude d'être en retard lorsqu'il arrive à l'heure pour le dîner
Méthode 2 sur 10: Faites des compliments clairs et détaillés
Étape 1. Vos commentaires vous sembleront plus personnels et vous semblerez plus sincère
Donnez plus de sens aux compliments en les personnalisant en fonction de la personne complimentée. Au lieu de dire « Tu es magnifique aujourd'hui », dites quelque chose comme « Cette couleur vous va bien ».
Pour faire l'éloge d'un comportement, donnez un exemple précis. Si vous êtes parent, au lieu de dire « Vous avez bien réussi à l'école », dites « J'aime la façon dont vous vous entendez avec vos camarades de classe »
Méthode 3 sur 10: Appréciez quelqu'un qui vous fait vous sentir soutenu
Étape 1. Remerciez-le et dites-lui que vous vous souciez de lui
Les compliments sont généralement dirigés vers une action spécifique, mais n'oubliez pas que vous pouvez dire merci. Construisez une relation authentique en exprimant votre cœur.
Par exemple, dites à votre famille: « Merci pour votre soutien pendant cette période difficile. Je sais que vous êtes toujours là pour aider et cela aide vraiment », ou dites à un collègue « Merci pour votre aide sur ce projet. Je peux être ennuyeux parfois, mais j'apprécie vraiment votre aide
Méthode 4 sur 10: Complimentez quelqu'un même si vous ne le connaissez pas
Étape 1. Prenez le temps de dire des choses gentilles à des inconnus
Pas besoin de faire l'éloge en détail, il suffit de le transmettre sincèrement. Établissez un contact visuel et souriez. Après cela, dites quelque chose de gentil sur l'apparence ou les actions de la personne. Voici quelques exemples pour vous aider:
- "Tu es vraiment assez gentil pour donner un siège à cette femme."
- "Ces boucles d'oreilles correspondent très bien à la couleur de vos cheveux."
- "Tu as une belle peau !"
- « Merci d'avoir sauvegardé mon panier, vous êtes si gentil ! »
Méthode 5 sur 10: Louez les bonnes actions de votre partenaire
Étape 1. Rendez votre relation plus intime en lui faisant part des choses qu'il aime chez lui
Si vous avez un partenaire, il est facile de supposer que votre partenaire sait que vous vous souciez d'eux. Améliorez sa journée en lui disant ce que vous aimez chez elle. Tu peux dire:
- "Vous êtes vraiment doué pour faire de l'artisanat".
- "J'aime votre caractère sociable pour compenser ma rigidité. Nous nous complétons !"
- "Tu ne t'en rends pas compte, tu deviens plus patient maintenant."
Méthode 6 sur 10: Commentez le bon caractère d'une personne, pas seulement son apparence
Étape 1. Parfois, il est très difficile de complimenter le physique de quelqu'un
La personne peut manquer de confiance en sa forme corporelle ou vos compliments peuvent ne pas être appropriés à la situation actuelle. Au lieu de louanges physiques, félicitez les bonnes choses qu'il a faites.
- Par exemple, évitez les bavardages comme « Tu es superbe ! ». Cependant, essayez de dire « Vous aviez l'air très confiant lors de la réunion d'hier. Merci d'avoir fait prêter attention à tout le monde.
- Si vous voulez vraiment complimenter quelqu'un sur son apparence, dites quelque chose de spécifique et de gentil. Au lieu de dire « Tu es superbe ! Vous avez perdu du poids, n'est-ce pas ?", dites quelque chose comme "J'adore la couleur de votre chemise, elle est vraiment jolie.".
Méthode 7 sur 10: Partagez ce que vous ressentez pour quelqu'un
Étape 1. Partagez votre surprise, votre fierté ou votre bonheur avec la personne
Établissez des relations plus étroites en partageant vos sentiments en fonction de ce que quelqu'un a dit ou fait. Par exemple, au lieu de dire « Bon travail lors de la réunion d'hier », dites « Merci d'avoir invité tout le monde à écouter mes idées lors de la réunion d'hier. Vous me faites vraiment sentir soutenu."
- Si vous avez du mal à communiquer vos sentiments, ne tournez pas autour du pot. Dites simplement que vous l'appréciez vraiment !
- Ne dites rien de sincère. La plupart des gens remarqueront le manque de sincérité de l'autre personne et vous pouvez en fait ruiner votre relation si vous n'êtes pas vraiment sincère.
Méthode 8 sur 10: Félicitez les efforts de quelqu'un, pas seulement les résultats
Étape 1. Complimentez les efforts que quelqu'un fait pour lui faire savoir que vous l'appréciez
Lorsque vous parlez à un coéquipier ou à un partenaire, dites-lui que vous appréciez vraiment ses efforts. L'effort peut être un cours stimulant, un travail acharné sur un projet ou une action visant à améliorer la qualité de la relation. Dites quelque chose de gentil sur le processus, pas seulement sur le résultat final.
- Par exemple, dites: « J'ai été vraiment impressionné par vos efforts pour approcher votre sœur. Je sais qu'il est difficile de lui parler, mais vous faites vraiment l'effort."
- Si vous êtes parent, inculquez également ce principe à vos enfants. Ils ne gagneront peut-être pas certains jeux ou courses, mais ils seront heureux que leurs efforts pour essayer puissent être récompensés.
Méthode 9 sur 10: Posez des questions pour que quelqu'un accepte le compliment
Étape 1. Ne laissez personne éviter vos compliments
Parfois, les gens hésitent à accepter les compliments. Poser une question après avoir complimenté quelqu'un l'aidera à l'accepter et à répondre pour que la conversation se poursuive.
Par exemple, si vous êtes parent, dites à votre enfant: « Comment as-tu su que ta sœur voulait emprunter le jouet ? ou dites à un collègue « Avez-vous des suggestions pour m'aider à devenir un orateur plus efficace ? »
Méthode 10 sur 10: Évitez d'ajouter des critiques à un compliment
Étape 1. Résistez à l'envie de faire des suggestions ou d'ajouter des italiques lorsque vous complimentez
Personne n'aime recevoir des commentaires avec des critiques. Par exemple, ne dites pas « Vos cheveux sont plus beaux aujourd'hui qu'hier » ou « Vous aviez l'air très confiant lors de la réunion, mais vous semblez trop parler. »
Pensez aux mots qui rendent quelqu'un heureux. Si votre commentaire peut blesser quelqu'un, ne le dites pas
Des astuces
- Laissez des commentaires positifs sur les pages de médias sociaux de quelqu'un au lieu de les ignorer. Il est facile de laisser des likes ou des likes sur le contenu des réseaux sociaux de quelqu'un, mais pour faire une impression plus profonde, laissez un bon commentaire.
- Dites les bonnes choses qui vous viennent à l'esprit. Si vous attendez pour dire quelque chose de gentil la prochaine fois, le compliment ne semblera pas sincère.
- Faites preuve de sincérité en regardant dans les yeux de l'autre personne. Diverses études montrent que les gens sont plus susceptibles de faire confiance à l'autre personne qui établit un contact visuel direct.
