Comme pour les compétences et les capacités, l'attitude jouera un rôle très important dans la réussite. Que ce soit dans un bureau avec un objectif d'emploi élevé ou dans un restaurant avec des invités changeants, quelqu'un qui veut apprendre à négocier pour être embauché doit avoir ce mélange spécial de compétences et de dévouement. En lisant cet article, vous pouvez apprendre à faire bonne impression dès votre premier jour de travail. Ensuite, développez la bonne impression que vous avez construite dans une bonne réputation de travail.
Étape
Partie 1 sur 3: Démarrer dans un nouvel endroit
Étape 1. Arrivez tôt
Le premier jour de travail, vous devriez pouvoir faire bonne impression et arriver à l'heure. Essayez de vous rendre au travail tôt pour avoir le temps de vous préparer au mieux ou de changer de vêtements au préalable, si nécessaire, avant de commencer le travail. Vous devriez être prêt à travailler 10 à 15 minutes à l'avance.
- Si vous devez prendre les transports en commun vers un nouveau lieu de travail ou si vous ne connaissez pas le quartier, venez quelques jours à l'avance. De cette façon, vous savez déjà exactement où il se trouve et combien de temps il faudra pour y arriver.
- Ne retardez pas l'horaire que vous avez défini. Un départ tardif indique une incapacité à bien gérer le temps. Faites bonne impression sur votre patron en partant tôt. De cette façon, vous avez encore le temps de vous préparer avant le travail. Alors allez-y quand vous êtes prêt.
Étape 2. Faites attention et faites ce que vous entendez
Vous n'êtes pas obligé d'être immédiatement capable de bien travailler dans tout. Les patrons comprennent également généralement que les nouveaux employés doivent d'abord suivre un processus d'apprentissage. Alors ne vous inquiétez pas trop des erreurs ou du chaos lors de votre premier jour de travail. Concentrez votre attention sur l'apprentissage autant que possible et écoutez attentivement afin de ne pas faire d'erreurs.
Permettez-vous de faire une erreur une seule fois. Si votre patron vous explique comment faire un travail particulier, faites très attention et essayez de vous rappeler ou d'enregistrer ces instructions afin de ne pas avoir à demander à nouveau
Étape 3. N'ayez pas peur de poser des questions
De nombreux nouveaux employés sont très timides lorsqu'il s'agit de demander. En conséquence, ils deviennent confus et font des erreurs. Sachez bien quand vous avez besoin d'aide et n'hésitez pas à demander de l'aide, surtout le premier jour. Il vaudrait mieux que vous ayez une explication à l'avance plutôt que de deviner et de ne comprendre que plus tard.
Étape 4. Essayez d'anticiper ce qui va se passer ensuite
Chaque lieu de travail applique généralement une procédure différente. Par conséquent, vous devez savoir ce qui se passera et pourquoi, même si vous êtes très compétent et talentueux au travail. Le meilleur moyen pour que vous, en tant que nouvel employé, puissiez avoir l'air bien et spécial dans votre premier emploi est d'essayer d'analyser et de découvrir ce qui se passera ensuite.
- Dans certains lieux de travail, la première journée est généralement consacrée à la découverte et à l'attention. Faites quelque chose si l'occasion se présente. Si vous voyez un autre employé déplacer un gros tas de sacs, aidez-le immédiatement, n'attendez pas qu'on vous le demande.
- Dans certains emplois, vous devez également demander au lieu de simplement faire. Si vous commencez à travailler dans la cuisine et que vous devez nettoyer la vaisselle sale, il est évident qu'elle doit être lavée, mais vous devrez peut-être suivre certaines procédures de travail. Essayez d'abord de demander.
Étape 5. Nettoyez sans qu'on vous le demande
Une chose qui devrait être constamment recherchée dans chaque lieu de travail est la propreté et la sécurité. La réparation du lieu de travail peut généralement être effectuée sans surveillance. Voyez s'il y a quelque chose que vous pouvez ranger ou réparer pour que votre lieu de travail soit beaucoup plus confortable.
- Si vous travaillez dans un bureau, nettoyez le filtre à café et préparez une nouvelle infusion. Disposez les tasses et les cuillères qui ont été utilisées tout en retirant le reste de la boisson de la tasse. Mettez la poubelle à la poubelle. Aidez à ranger les espaces publics s'ils doivent être traités.
- Si vous travaillez dans la cuisine ou dans un restaurant, faites attention aux objets qui pourraient faire trébucher quelqu'un ou aider un collègue à faire la vaisselle. Si nécessaire, vous pouvez également demander des quarts de travail au lave-vaisselle. Trouvez des moyens de vous occuper.
Étape 6. Soyez vous-même
Ce n'est pas ce que vous savez, à quel point vous êtes talentueux, ni même ce que vous faites le premier jour de travail qui vous fera réussir, c'est votre attitude et votre comportement. Les employeurs vous embauchent parce que vos compétences et votre personnalité peuvent profiter à l'entreprise pour laquelle vous travaillez. Ayez confiance en votre capacité à réussir par vous-même et n'avez pas à être quelqu'un que vous n'êtes pas.
Il n'est pas nécessaire de se comporter comme les autres collègues, pour le meilleur ou pour le pire. Les gens ne s'habituent généralement aux nouveaux employés qu'après un certain temps. Donnez-leur une chance de se conformer à votre personnalité au lieu de changer votre comportement pour leur convenir
Partie 2 sur 3: Soyez un bon employé
Étape 1. Définir les objectifs de travail à court terme
Être un bon employé signifie faire un travail meilleur que prévu. Faites de votre mieux pour devenir le meilleur employé possible en vous fixant des objectifs à court terme. Avoir un objectif peut vous aider à faire de votre mieux. Après avoir travaillé quelques jours, commencez à déterminer ce que vous devez prioriser et faites-en un objectif que vous souhaitez atteindre.
- Si vous travaillez dans la cuisine, faites de votre envie de mémoriser la recette de Pepes Fish un objectif qui doit être atteint d'ici la fin de ce mois pour que vous n'ayez plus à jeter un coup d'œil aux aide-mémoire. Ou faites du désir de servir de la nourriture plus rapidement que les autres collègues votre objectif.
- Concentrez davantage vos efforts sur la qualité et non sur la vitesse les premières semaines. Préparez-vous bien avec du lait au chocolat chaud au lieu de vous soucier de devoir servir les commandes rapidement. Méfiez-vous de vouloir travailler plus vite ou gagner plus !
Étape 2. Donnez plus de ce que vous pouvez et soyez réaliste
Les bons employés sont généralement prêts à faire du bénévolat et sont prêts à accepter plus de responsabilités et de devoirs si on leur demande. Soyez prêt à faire ce qui doit être fait si vous voulez développer une réputation d'employé fiable.
- Connaissez vos limites. Si vous avez 10 tâches à faire aujourd'hui, ne proposez pas de faire d'autres tâches qui prendront quelques heures. Gérez bien votre temps de travail.
- Soyez prudent si nécessaire. Si un collègue vous demande de l'aide et que vous n'êtes pas sûr de pouvoir l'aider, vous pouvez peut-être proposer des suggestions comme alternative. Vous devez être capable d'être tactique ou si nécessaire, demandez de l'aide à votre patron.
Étape 3. Faites votre propre travail, pas le travail de quelqu'un d'autre
Un bon employé travaillera avec diligence et ne s'occupera que de ses affaires personnelles. Pendant votre travail, concentrez-vous sur l'accomplissement de votre tâche au mieux de vos capacités. Ne vous laissez pas préoccuper par le travail et les affaires des autres. Soyez le meilleur en obtenant le travail que vous devez faire.
Éloignez-vous des commérages au travail. Ne rejoignez pas la clique au travail qui peut vous distraire de vos responsabilités. Concentrez-vous sur le fait de bien faire votre travail, au lieu de déterminer à quel point les autres font bien
Étape 4. Soyez une personne active
Si un morceau de papier ou de mouchoir tombe par terre, ne passez pas à côté et dites à votre patron que quelqu'un doit faire ce petit travail. Prenez-le vous-même. Essayez de rendre votre environnement de travail plus confortable, n'agissez pas comme si vous étiez le meilleur employé.
Étape 5. Donnez plus
Faites votre travail correctement et minutieusement, après cela, réfléchissez à ce que vous pouvez faire d'autre pour aider l'entreprise dans laquelle vous travaillez à atteindre ses objectifs. Les bons employés fourniront des idées créatives sur la façon d'apporter des améliorations et des économies afin que les conditions de l'entreprise dans laquelle vous travaillez puissent s'améliorer.
Essayez de trouver des idées créatives tous les quelques mois, puis enregistrez-les au cas où vous en auriez besoin. Partagez cette idée créative avec votre patron personnellement lors d'une courte conversation, au lieu d'en discuter lors d'une réunion importante
Partie 3 sur 3: Montrer la bonne attitude
Étape 1. Déterminez un plan de travail à long terme
Que voulez-vous réaliser en cinq ans ? Dix ans? Comment y parvenez-vous grâce à votre emploi actuel ? Fixez-vous des objectifs de travail clairs et réalisables, puis mesurez vos réalisations chaque semaine. Vous vous sentirez confiant en vous et motivé pour développer votre entreprise et vous-même si vous pensez que votre travail peut soutenir les objectifs les plus importants de votre vie.
- Écrivez ce que vous voulez faire pour la semaine prochaine. Ce que vous faites en ce moment peut ne pas sembler si important, mais ce travail peut-il vous aider à obtenir ce que vous voulez ? Ce travail peut-il améliorer votre vie ?
- Les principaux objectifs de l'entreprise pour laquelle vous travaillez sont également importants et vous devez les prioriser.
Étape 2. Parlez poliment aux autres employés
Un patron appréciera les employés qui veulent soutenir d'autres employés. Vos paroles seront crues si vous travaillez toujours dur et soutenez la réalisation des objectifs de l'entreprise. Dites des mots de soutien aux autres qui méritent des éloges et une promotion.
- S'il y a des employés qui aiment se moquer ou critiquer d'autres collègues, ne vous impliquez pas. Il est facile de former une clique de critiques sur le lieu de travail, mais ce groupe peut créer une culture de travail malsaine. Ne les rejoignez pas !
- Si vous utilisez des méthodes sournoises pour obtenir une meilleure position, vous pouvez avoir l'impression de réussir pendant un certain temps, mais à long terme, vous perdrez tout parce que vous avez noué de mauvaises relations avec d'autres employés. Laissez votre patron évaluer votre travail et vos compétences pour déterminer si vous êtes la bonne personne pour occuper un poste particulier dans l'entreprise.
Étape 3. Cultivez un sentiment d'appartenance au travail
Un patron appréciera les employés qui valorisent leur travail. Si vous faites un travail que vous aimez vraiment, ce sera facile à coup sûr. Mais si vous travaillez juste pour gagner de l'argent, il peut être un peu difficile de trouver un moyen de vous faire aimer ce travail. Cherchez des moyens de cultiver un sentiment d'appartenance au travail afin que votre amour du travail rende votre vie meilleure.
Restez concentré sur ce que le travail a à offrir et rappelez-vous qu'un travail réussi facilitera les choses. Si vous travaillez pour subvenir aux besoins de votre famille ou pour payer vos études, n'oubliez pas que ce que vous faites aura un impact direct sur cet aspect de votre vie
Étape 4. Traitez toutes les personnes que vous rencontrez avec dignité et respect
Même s'il y a des personnes au travail avec lesquelles il est difficile d'interagir, n'ayez pas une attitude négative à leur égard. Pour l'entreprise, vous avez un impact négatif sur vos propres opportunités de carrière. Vos collègues sont passés par le même processus de sélection rigoureux que vous, donc si vous insultez ou ne respectez pas vos collègues, cela signifie que vous ne respectez pas non plus les capacités intellectuelles de votre patron.
