Parfois, il est difficile de dire quand il est préférable de licencier votre avocat. Même si vous le méritez, ce n'est pas toujours un bon résultat. Bien que vous deviez faire preuve de prudence, certaines fraudes commises par des avocats sont si graves qu'il n'y a pas d'autre choix que de licencier l'avocat.
Étape
Partie 1 sur 6: Dénoncer les violations éthiques
Étape 1. Étudiez les règles de l'avocat concernant la conduite et la conduite professionnelles
Si votre avocat agit de manière contraire à l'éthique, vous pouvez le signaler à la Commission disciplinaire de l'État. Un comportement contraire à l'éthique peut également être un motif de licenciement d'un avocat. L'une des exigences éthiques les plus importantes est le maintien de votre confidentialité. Un avocat ne doit pas divulguer vos communications avec des tiers.
Étape 2. Demandez si votre avocat a été proposé par l'autre partie
Un avocat est tenu d'informer son client de l'existence et de la disponibilité de procédures alternatives de résolution. Cela inclut toutes les offres de règlement et les demandes d'approbation. Refuser une offre, sans d'abord vous consulter avant de prendre une décision finale, est contraire à l'éthique.
Étape 3. Recherchez si votre avocat a représenté l'autre partie
Faites des recherches en ligne et tapez le nom de votre avocat suivi du nom de l'autre partie. Si votre avocat a déjà représenté l'autre partie, il peut y avoir un conflit d'intérêts.
Cependant, si les deux parties sont informées du conflit et reçoivent ensuite une autorisation écrite, l'avocat peut alors représenter les deux clients
Étape 4. Évitez d'entrer dans une relation étroite avec votre avocat
Les relations sexuelles et amoureuses ne sont pas seulement grossièrement inappropriées, elles sont également contraires à l'éthique et violent les règles d'éthique professionnelle. Si votre avocat essaie d'établir une relation amoureuse, signalez-le immédiatement au Conseil d'éthique.
Étape 5. Demandez la preuve que votre propriété est effectivement séparée de la propriété de l'avocat
Un avocat est tenu de séparer vos biens personnels des siens et peut restituer les biens à tout moment à votre demande. Cela inclut tout argent impayé que vous recevez, qui doit être détenu dans un compte en fiducie ou un compte courant par un tiers. Votre avocat doit être disposé et capable de présenter la preuve que votre argent est dans un compte en fiducie.
Partie 2 sur 6: Vérification de votre facture
Étape 1. Surveillez et conservez toutes vos factures
Les honoraires facturés par l'avocat ne doivent pas être excessifs ou en retard. Pour déterminer si le salaire est excessif ou raisonnable, vous devez considérer le temps et les heures travaillées, y compris le salaire général payé pour des services similaires dans le même domaine par des avocats ayant une expérience équivalente. Pour décider si vous avez été accusé de trop-payer:
Étape 2. Assurez-vous que la facture est présente sous la forme d'une liste de détails
Toutes les factures que vous recevez de votre avocat doivent inclure une liste détaillée des différentes tâches effectuées, ainsi que le temps consacré à chaque tâche. Le projet de loi devrait également identifier qui a effectué la tâche en question et à quel rythme.
Étape 3. Demandez des copies de tous les dossiers ou documents remplis par la Cour
Vous pouvez demander à votre avocat ou au tribunal des copies de tous ces documents. Peu importe à qui vous demandez, il peut y avoir des frais de copie de 1 385 IDR à 2 773 IDR par page.
Étape 4. Demandez à votre avocat des copies de toute la correspondance concernant votre cas
Parfois, l'avocat vous fournira une copie ou une copie (« cc ») de toute la correspondance que vous avez faite et celle-ci devrait être en votre possession. Sinon, demandez.
Assurez-vous de demander tous les enregistrements de chaque conversation téléphonique. Même si vous ne pouvez pas obtenir de transcription, de nombreux avocats conservent des dossiers écrits contenant des résumés des conversations téléphoniques, y compris la durée de la conversation
Étape 5. Comparez les factures avec les dossiers de candidature et de correspondance
Chaque facture pour la rédaction d'une lettre de candidature ou la préparation d'une correspondance doit correspondre à la correspondance ou à la demande préparée.
Faites très attention à la date. Si une motion avec horodatage est déposée le lundi alors que la réclamation est déposée le mercredi, votre avocat ne conserve pas des dossiers de facturation précis
Étape 6. Recherchez les taux de rémunération raisonnables dans votre région
Cela peut être difficile à faire et les informations sur Internet sont généralement erronées. Essayez d'appeler certains des autres avocats de la région et demandez-leur combien ils paient pour traiter votre cas. Les frais de consultation sont généralement gratuits.
Partie 3 sur 6: Assurer la fidélité
Étape 1. Assurez-vous que votre avocat représente toujours vos intérêts
Un avocat est tenu de remplir tout ce que vous voulez, tant que cela reste dans les limites légales. Mais parfois, les avocats cessent tout simplement de protéger les intérêts de leurs clients.
Étape 2. Examinez la demande et les documents de correspondance de votre avocat
Assurez-vous que le contenu de la demande déposée par l'avocat est à votre goût. S'il est différent, cela signifie qu'il ne vous est pas fidèle.
- Un avocat n'est pas obligé d'accepter la solution que vous souhaitez. Par exemple, si vous voulez la garde complète de vos enfants et que la loi le permet, alors un avocat doit faire tout ce qu'il peut pour que cela se produise pour vous, qu'il le veuille ou non.
- Cependant, votre avocat ne peut demander que des recours juridiques. Si vous voulez la garde complète alors que la loi dicte la répartition de la garde, ne blâmez pas votre avocat de ne pas être en mesure de trouver une solution que la loi nie clairement.
- Si vous n'êtes pas sûr que la solution que vous recherchez est légalement disponible, demandez à votre avocat de vous montrer la loi ou un avis qui la confirme.
Étape 3. Identifiez toutes les informations importantes qui ne vous ont pas été transmises
Si vous voyez dans la correspondance de l'autre partie des informations que vous jugez importantes, assurez-vous qu'un avocat vous les a communiquées. Un avocat est tenu de partager des informations avec vous, afin que vous puissiez choisir correctement.
En particulier, si l'autre partie accepte de régler l'affaire, votre avocat doit vous transmettre cette information, même s'il pense que les frais de règlement sont trop bas. Accepter ou non de régler une affaire judiciaire, c'est à vous, pas à l'avocat
Étape 4. Enregistrez combien de temps l'avocat passe avant de vous répondre enfin
Environ une semaine est le temps standard pour tout bureau occupé, mais idéalement des jours. Si votre avocat ne répond jamais à vos communications, c'est qu'il n'est pas suffisamment déterminé à agir en votre nom.
Partie 4 sur 6: Identifier les pauses dans les efforts représentatifs
Étape 1. Essayez de vous tenir au courant de votre propre cas
Au lieu d'attendre qu'un avocat vous dise ce qui s'est passé lors de l'audience, essayez d'assister vous-même à l'événement. Notez et souvenez-vous de toutes les dates. Faites attention aux délais de soumission des documents importants.
Si un juge met en garde votre avocat pour avoir omis de prendre des notes ou avoir présenté en retard certains documents, il n'a pas l'intention suffisante de vous représenter
Étape 2. Fournissez à votre avocat tous les documents et informations en temps opportun
Assurez-vous d'avoir rempli toutes les obligations, afin que votre cas ne soit pas entravé ou endommagé simplement en omettant de fournir certaines informations.
- Conservez toutes les copies des documents que vous fournissez. Si votre avocat perd quelque chose, il est facile de le remplacer.
- Si vous envoyez un document à votre avocat, assurez-vous qu'il le reçoive. Vous pouvez envoyer un courriel à sa secrétaire ou à son parajuriste pour vous en assurer.
Étape 3. Vérifiez et demandez à votre avocat toutes les copies de chaque document qu'il présente au tribunal
Cela vous tiendra informé de ce qui se passe et surveillera la persistance de l'avocat.
Partie 5 sur 6: Calcul du coût d'embauche d'un nouvel avocat
Étape 1. Recueillez des informations sur les coûts
Une fois que vous aurez licencié votre ancien avocat, vous devrez en trouver un nouveau. Malheureusement, il ne voudra pas de travail gratuit. Il ou elle peut également vous facturer le temps qu'il a fallu pour rechercher votre dossier jusqu'à son état actuel, pour ne pas l'avoir traité dès le départ. Demandez le barème des salaires.
Étape 2. Considérez combien de temps il vous reste dans votre cas
Le plus tôt, le moins d'argent à dépenser pour le premier avocat. À ce stade, l'embauche d'un nouvel avocat ne coûtera pas trop cher.
C'est différent si vous licenciez un nouvel avocat avant le procès. Cela prolongera non seulement votre temps d'attente, mais aussi les coûts
Étape 3. Considérez l'importance de votre cas
S'il s'agit d'un litige de routine, il peut être judicieux de ne conserver que l'ancien avocat. Mais si les enjeux sont élevés, par exemple si vous souhaitez obtenir la garde d'un enfant, il peut être judicieux d'engager un nouvel avocat, quel que soit l'état d'avancement du processus.
Il existe plusieurs possibilités de « répétition » dans les affaires juridiques. Les demandes de nouvelle audience sont presque toujours acceptées si le juge a fait l'erreur, et non l'avocat. Si vous perdez à cause de la faute d'un avocat, vous devez poursuivre pour faute professionnelle, ce qui est une poursuite en soi
Étape 4. Demandez-vous à quel point vous êtes insatisfait de votre avocat actuel
Si vous êtes simplement ennuyé par la lenteur des réponses aux e-mails et une facture qui semble un peu chère, cela vaut peut-être la peine de s'y tenir. Mais si vous pensez que l'avocat a enfreint la loi ou a violé votre confiance, alors renvoyez-le.
Partie 6 sur 6: licencier votre avocat
Étape 1. Planifiez une réunion avec votre avocat
Lors de la réunion, faites part de vos préoccupations concernant la facture de l'avocat, les communications ou la représentation légale en général. Parfois, il a une explication plausible.
- Les avocats sont aussi humains. Parfois, des erreurs de facturation se produisent involontairement ou ne répondent pas au téléphone pour cause de maladie ou autre. Cependant, si cela se produit à plusieurs reprises, cela signifie qu'il y a une négligence intentionnelle.
- Envoyez un e-mail de suivi avec votre résumé des résultats de la réunion. Cela vous donnera une trace écrite.
Étape 2. Obtenez un deuxième avis
La plupart des avocats seront honnêtes avec vous sur la façon dont les autres avocats ont traité votre cas. Faites des copies de vos dossiers et de votre correspondance à d'autres avocats pour critiquer les progrès de votre avocat actuel.
Étape 3. Écrivez une lettre pour mettre fin officiellement à sa représentation
Si, après avoir rencontré et obtenu un deuxième avis, vous pensez que votre avocat n'est pas assez bon pour vous représenter légalement, vous devez le licencier. Envoyez une lettre officielle pour l'indiquer.
- Résumez votre insatisfaction. Si vous vous rencontrez en personne, il comprendra naturellement déjà la raison de votre insatisfaction. Ensuite, écrivez: « À compter d'aujourd'hui [date d'aujourd'hui], je ne veux plus de vous comme avocat. »
- Envoyez la lettre par la poste timbrée officielle, accompagnée d'une demande d'accusé de réception signée.
- Demandez une copie du fichier pour vous.
Étape 4. Payez votre facture
Même après avoir licencié un avocat, vous êtes toujours responsable du paiement des factures impayées. Votre ex-avocat peut vous poursuivre pour des paiements de factures de service impayés.
Étape 5. Avertissez les autres
De nombreux sites Internet permettent à leurs clients d'évaluer les avocats en termes d'efficacité et de professionnalisme. Si vous pensez que votre ex-avocat doit être évité, partagez vos expériences sur un site comme Avvo.
N'oubliez pas que les informations partagées sur Internet sont publiques. S'il y a un problème juridique en suspens, l'autre partie peut voir ce que vous avez partagé concernant votre cas. Attention à ne pas trop en dévoiler
Étape 6. Signalez votre ancien avocat à la Commission disciplinaire
Si vous pensez qu'un ancien avocat a enfreint les règles éthiques et même légales, vous devez le signaler à votre commission disciplinaire locale.
Le conseil demandera des documents, tels que des dossiers de facturation et de la correspondance par courrier électronique ou postal. Vous devez avoir tout cela prêt
Des astuces
- Si vous ne pouvez pas joindre votre avocat par téléphone, prenez rendez-vous pour un appel téléphonique de 15 minutes. Définissez les heures de planification et qui appellera.
- Rappelez-vous, les avocats ne sont que des humains. Les progrès lents et les résultats insatisfaisants peuvent ne pas être entièrement la faute de l'avocat. Les affaires judiciaires avancent parfois très lentement, et certaines affaires ne peuvent tout simplement pas être gagnées.
- Le parajuriste de votre avocat devrait être en mesure de dire et d'expliquer comment se déroule votre affaire, et peut être plus joignable parce qu'il n'est pas aussi occupé que les avocats. Par conséquent, essayez de contacter un parajuriste si l'avocat ne vous a pas encore répondu.
Avertissement
- Évitez de licencier des avocats pendant que le tribunal fonctionne. Parfois, les juges ne permettent même pas aux avocats qui ont été licenciés de se retirer.
- Ne licenciez pas un avocat simplement parce que vous n'êtes pas d'accord avec sa stratégie. Si vous êtes confus à ce sujet, organisez une réunion pour en discuter.
