Quelle que soit la raison, quitter le travail en raison d'une meilleure opportunité ou par frustration, votre dernier jour de travail peut être émouvant. Essayez de rendre votre message d'adieu sincère et inclusif. Étant donné que vous devrez peut-être renouer professionnellement avec vos collègues actuels à l'avenir, il est important de le faire avec tact et politesse. Que vous le fassiez vous-même ou par e-mail, dire au revoir ne doit pas être stressant.
Étape
Méthode 1 sur 3: Dire au revoir directement
Étape 1. Dites à tout le monde que vous serez absent avant le dernier jour
Le dernier jour n'est généralement pas le meilleur moment pour dire à tout le monde que vous ne travaillerez plus là-bas. Il serait impoli ou impoli de simplement sortir et de crier "au revoir" avant que la porte ne se ferme. Prenez le temps de faire connaître à tout le monde vos plans et vos horaires, afin que tout le monde se comprenne.
- La règle générale est que la direction exige un préavis d'au moins deux semaines, bien qu'un délai plus précis pour postuler à un licenciement puisse être écrit dans votre contact pour l'emploi. Assurez-vous d'abord que vos patrons le sachent.
- Après en avoir parlé à la direction, vous pouvez le dire à vos collègues. Faites-le lorsque vous vous sentez à l'aise ou lorsque le moment est venu, mais faites-le avant le dernier jour.
Étape 2. Dites au revoir au début
Pensez à dire au revoir la veille de votre dernier jour afin que votre dernier jour soit moins stressant et mouvementé, surtout si vous avez encore du travail à faire. Attendre la veille du dernier vous donne également la possibilité de mener à bien tous vos projets sans vous faire envahir par des collègues qui vous disent au revoir.
Une fois que vous avez annoncé votre départ, il y a de fortes chances que vos collègues viennent vous dire au revoir. Pour cette raison, dire au revoir peut devenir plus facile lorsque vous avez terminé toutes vos tâches
Étape 3. Rencontrez chaque personne une par une
Organisez vos affaires à l'avance pour pouvoir dire au revoir à vos collègues un par un. Faire cela vous donne l'impression de faire avancer les choses, car c'est peut-être la dernière fois que vous vous voyez en tant que collègues.
- Cependant, n'oubliez pas que si vous ne déménagez pas hors de la ville, vous pourrez rencontrer vos collègues à l'extérieur du bureau si vous le souhaitez. Envisagez d'organiser un petit événement pour vos collègues les plus proches en dehors du bureau.
- Si c'est votre collègue qui démissionne et que vous êtes le seul laissé pour compte, ce pourrait être une bonne idée de réunir un groupe de collègues et de dire au revoir immédiatement. Cela facilitera la tâche de vos collègues, vous le ferez en premier.
Étape 4. Réseautez avec des gens avant de partir
Essayez d'entrer en contact avec autant de collègues que possible avant de quitter le bureau, que ce soit via les réseaux sociaux ou par e-mail. Connectez-vous avec des personnes avec lesquelles vous voulez vraiment rester en contact, mais ne vous sentez pas obligé d'être amis sur Facebook pour faciliter les choses.
Dans les quelques semaines qui précèdent votre départ, envisagez de vous connecter avec des collègues sur des plateformes comme LinkedIn, si vous ne l'avez pas déjà fait. Cela peut être un très bon moyen car vous avez toujours des contacts professionnels et des références prêtes à être contactées si vous en avez besoin à l'avenir
Étape 5. Soyez bref
Si vous êtes dans un environnement professionnel, gérez-le de manière professionnelle. Pas de grands spectacles ou procédures nécessaires. dites à vos collègues que vous avez aimé travailler avec eux, souhaitez-leur bonne chance et dites-leur de vous revoir une autre fois. Cela ne devrait pas être plus long que ça.
- Si vos collègues partent et que vous restez, essayez de vous rappeler qu'ils doivent parler à beaucoup de gens et qu'ils n'ont peut-être pas 45 minutes pour chaque personne. Même si vous êtes triste de le voir partir, ne faites pas d'histoires, prévoyez simplement de vous retrouver plus tard si nécessaire.
- Ce serait bien de dire quelque chose comme: « Mark ! Nous avons bien travaillé ensemble. Gardez les choses en ordre ici. Vous êtes une personne agréable. Faites-moi savoir comment vous allez ! »
Étape 6. Maintenez une attitude positive
Si vous avez été licencié ou laissé de côté par frustration, il peut être difficile de contrôler vos émotions lorsque vous dites au revoir à vos collègues. Cependant, vous devriez essayer de rester calme pour vous présenter de manière professionnelle. Restez positif et bref, même si vous vous sentez frustré. Vous serez heureux plus tard de vous être calmé.
Étape 7. Pour les collègues proches pour un afterwork plus intime
Le lieu de travail peut être un endroit qui compte une grande variété de personnes: vous pouvez avoir de vrais amis dont vous espérez qu'ils continueront d'être des amis, il y a des ennemis que vous détestez et beaucoup de gens entre les deux. Il n'est pas nécessaire d'organiser une grande fête avec tout le monde si la situation ne le permet pas.
Invitez simplement quelques amis proches pour prendre un verre ou un repas en dehors des heures de travail pour soulager le stress de la dernière journée de travail et parler plus ouvertement. Cela peut être une excellente façon de passer du temps avec des gens avec qui vous voulez être ami en dehors du travail
Méthode 2 sur 3: Envoi d'un e-mail d'adieu
Étape 1. Créez un e-mail qui peut être adressé à tout le monde dans l'entreprise
Si vous dites au revoir en général à un service ou à une entreprise entière, et qu'il serait trop difficile de le faire un à la fois, remerciez poliment tout le monde dans l'organisation. Vous pouvez inclure des personnes que vous ne connaissez pas très bien pour transmettre un sentiment de fierté dans une entreprise. Vous pouvez dire quelque chose comme ceci dans un e-mail:
Collègues et collègues: Comme vous le savez, je quitterai mon poste en tant que (votre poste) demain. Je voulais juste dire que ce fut un plaisir de travailler avec vous tous. J'aimerais rester en contact et je suis joignable à (votre e-mail) ou sur mon compte LinkedIn. Merci pour les moments passés ensemble. Cordialement, (Votre nom)
Étape 2. Maintenez une attitude positive
Vous pourriez être tenté d'écrire ouvertement sur votre expérience amère, surtout si vous avez été licencié. Cependant, c'est une bonne idée de maintenir une attitude positive pour vous montrer à votre meilleur. Être positif vous permettra également de pouvoir réseauter avec vos collègues à l'avenir.
C'est une façon sage de terminer les choses sur une bonne note, alors essayez d'être aussi positif que possible sur votre expérience avec l'entreprise. Surtout si vous envoyez cet e-mail à votre patron
Étape 3. Faites en sorte que l'e-mail soit court et direct
Ce ne devrait pas être un long essai, mais quelques phrases. Inutile de révéler longuement la véritable raison de votre départ. Si quelqu'un vous le demande, vous pouvez l'encourager à vous contacter directement ou face à face. Disons simplement que vous êtes sur le point de faire un pas en avant et que vous avez décidé d'essayer une carrière ailleurs.
Étape 4. Indiquez les coordonnées, si vous le souhaitez
Votre e-mail d'adieu peut se terminer par vos coordonnées. Écrivez clairement votre numéro de téléphone portable, votre adresse e-mail et votre identifiant Linkedin qui peuvent être utilisés pour vous contacter avec vos collègues. Mais ne divulguez pas d'informations personnelles si vous n'êtes pas à l'aise de le faire.
Vous pouvez également sélectionner uniquement quelques collègues avec lesquels partager des informations. Un e-mail peut être un moyen simple de garder les gens dans le même fil de discussion et de partager des informations, pour vous assurer de pouvoir les rencontrer à l'avenir
Étape 5. Relisez votre message avant de l'envoyer
Une fois que vous avez terminé de rédiger l'e-mail, relisez-le pour vous assurer qu'il n'y a pas d'erreurs et qu'il est grammaticalement correct. Vous devez également vous assurer que votre discours est amical et positif, et en même temps professionnel.
- Assurez-vous d'avoir inclus tout le monde dans votre e-mail.
- Pensez à lire votre e-mail à haute voix pour voir si une partie semble étrange.
Étape 6. Parlez directement à des amis proches
Il fait généralement trop froid pour envoyer un e-mail à vos collègues les plus proches au sujet de votre départ. À moins que cela ne soit pas possible, essayez de leur dire au revoir tout de suite. Vous devez informer votre patron en personne, ou au moins par téléphone, dans la plupart des cas, c'est mieux.
- Si vous ne pouvez pas rencontrer vos collègues les plus proches pour une raison quelconque, c'est une bonne idée de leur envoyer un e-mail personnel pour leur dire que vous êtes ravi d'avoir travaillé avec eux. Assurez-vous de leur fournir des informations de contact personnelles afin que vous puissiez toujours les rencontrer à l'extérieur du bureau.
- Des exemples d'e-mails personnels pourraient inclure des choses comme: (nom du collègue) très cher: comme vous l'avez peut-être entendu, je vais quitter cette entreprise sous peu. Je suis très heureux de travailler avec vous et votre énergie positive me manquera. J'adorerais que nous puissions nous contacter et nous rencontrer en dehors du bureau. Vous pouvez me contacter sur mobile (numéro) ou par e-mail (votre adresse e-mail). Merci pour le temps que nous avons pris à travailler ensemble! Cordialement, (Votre nom).
Méthode 3 sur 3: Évitez les erreurs courantes
Étape 1. Ne faites pas de fausses promesses
Si vous ne voulez pas entrer en contact avec Dennis en comptabilité, ne faites pas de fausses promesses comme « Rassemblez-vous pour prendre un verre un de ces jours ». En plus de devoir faire un suivi pour quelque chose que vous ne voulez vraiment pas faire, cela semble hypocrite et faux. Alors soyez sincère et honnête, et ne vous sentez pas obligé de faire des projets avec des personnes que vous ne voulez pas rencontrer.
Si vous trouvez impoli de prendre rendez-vous avec certaines personnes et de ne pas en prendre avec d'autres, restez silencieux. Il n'est pas nécessaire de dire à tout le monde que vous rencontrerez quelqu'un régulièrement pour regarder le football ensemble si cela pourrait offenser d'autres collègues
Étape 2. N'utilisez pas le dernier jour pour vous mettre en colère contre votre patron
Il n'est pas bon de crier et de se mettre en colère. Votre dernier jour devrait être calme, digne et rapide. Même si vous vous sentez lésé, c'est une mauvaise idée de vous disputer avec votre patron et qui peut avoir le pouvoir de vous trouver un nouvel emploi. Soyez professionnel, même si vous n'en avez pas vraiment envie.
- Si vous avez une colère que vous devez aborder avec des mots, faites-le face à face, en tête-à-tête, et restez aussi professionnel que possible. Dites à votre patron (et à toute personne avec qui vous avez des problèmes) que vous aimeriez parler dans un endroit plus privé pour parler de quelque chose.
- Dans certains lieux de travail, il existe un entretien de sortie, que vous pouvez utiliser pour exprimer librement votre colère sans affecter votre travail. Vous êtes déjà sorti, il n'y a donc aucune raison de parler lentement maintenant.
Étape 3. N'apportez pas de cadeaux
Il n'est pas important de submerger vos collègues de cadeaux, et cela peut mettre certains de vos collègues mal à l'aise. Pas important et semble prétentieux. Encore une fois, il s'agit d'un environnement professionnel, alors agissez de manière professionnelle.
- Si vous ressentez le besoin d'apporter quelque chose, une boîte de pain ou de beignets pour tout le monde serait un moyen idéal de donner quelque chose, mais ne vous sentez pas obligé de distribuer un iPod pour dire au revoir. Cela n'a pas besoin d'être fait.
- Si votre collègue est absent et que vous souhaitez lui souhaiter bonne chance, une carte de vœux est un excellent moyen de le faire. Encore une fois, pas besoin d'acheter une montre en or.
Étape 4. Ne dénigrez pas l'entreprise devant vos collègues
Lorsque vous partez, ne profitez pas de l'occasion pour exprimer toutes vos frustrations et frustrations devant des employés qui doivent « nettoyer tous les déchets que vous jetez » pendant votre absence. Essayez de quitter le bureau en bon état et ne mettez pas mal à l'aise ceux qui y travaillent encore.
C'est aussi une mauvaise idée de montrer à quel point votre nouvel emploi sera meilleur. N'oubliez pas que vos collègues retourneront toujours au même endroit le lundi et que vous ne voulez pas laisser un environnement de travail malsain derrière vous
Étape 5. Ne partez pas sans rien dire
Le mystère peut produire une mauvaise impression et laisser beaucoup de méfiance aux collègues, ce qui est bon pour tout le monde. Si vous vous sentez mal à l'aise de quitter le bureau, mais c'est quelque chose qui doit vraiment être fait. N'en faites pas un gros problème: restez concis et discret. Vous aurez terminé dans une minute.
Des astuces
- Si vous êtes licencié ou licencié et que vous pouvez simplement envoyer un e-mail aux personnes qui travaillent en étroite collaboration avec vous et connaître la situation qui vous est arrivée.
- Vous pourrez peut-être renseigner les personnes qui vous remplaceront, afin que vos collègues sachent qui contacter.
