Un curriculum vitae (CV) est très important dans une recherche d'emploi réussie, aussi bien pour les nouveaux diplômés que pour les professionnels expérimentés. Un CV est un document visuel que les recruteurs voient généralement en un coup d'œil. Une structure soignée et un contenu organisé peuvent faire en sorte que votre CV se démarque des CV des autres candidats. Chaque fois que vous postulez pour un emploi, créez un nouveau CV mettant en évidence les compétences, l'éducation et l'expérience qui font de vous un candidat solide.
Étape
Partie 1 sur 3: Création d'un CV Structure
Étape 1. Choisissez un modèle ou créez votre propre design
La plupart des programmes de traitement de texte proposent plusieurs modèles de CV parmi lesquels choisir. Si rien n'attire votre attention, vous pouvez utiliser votre propre design.
- Il existe également des modèles disponibles en téléchargement, et beaucoup sont gratuits. Si vous ne souhaitez pas utiliser l'un des modèles de base d'un programme de traitement de texte, vous pouvez rechercher d'autres modèles sur Internet.
- Les éléments du modèle peuvent également être modifiés selon les besoins. Considérez le modèle comme un guide qui peut être modifié ou supprimé si nécessaire.
- Utilisez une police standard et facile à lire avec une taille de 10 ou 12. Pendant ce temps, agrandissez les titres par section. Les polices serif populaires sont Times New Roman et Georgian. Si vous souhaitez utiliser une police sans empattement, essayez Calibri ou Helvetica.
Conseil:
Si vous postulez à des postes de stylisme et de conception de sites Web ou de conception graphique, proposez un design unique et utilisez votre CV comme support pour mettre en valeur vos compétences.
Étape 2. Créez un titre avec votre nom et vos coordonnées
En haut de la page, saisissez votre nom, votre adresse, votre numéro de téléphone et votre adresse e-mail. Veuillez essayer le format jusqu'à ce que vous trouviez celui que vous aimez le plus.
- Par exemple, vous pouvez collecter toutes les informations du milieu. Vous pouvez également placer l'adresse sur le côté gauche, tandis que le numéro de téléphone et l'adresse e-mail sur la droite, avec le nom au milieu dans une taille légèrement plus grande.
- Si vous n'avez pas d'adresse e-mail professionnelle, créez-en une sur un service de messagerie gratuit comme Gmail. Idéalement, l'adresse e-mail utilisée dans le CV est une variation des initiales et des noms. N'incluez jamais une adresse e-mail avec un nom idiot ou suggestif dans votre CV.
Étape 3. Utilisez un CV chronologique pour les professions conservatrices
Dans un CV chronologique, l'expérience professionnelle et la formation sont positionnées par ordre chronologique. Il s'agit d'un format de CV classique que les recruteurs plus âgés, ou ceux qui travaillent dans des domaines conservateurs comme la comptabilité ou le droit, apprécieront.
Il n'y a pas beaucoup de flexibilité dans le traitement d'un CV chronologique, mais vous pouvez toujours organiser les sections de manière à ce que les informations personnelles les plus solides soient en haut. Par exemple, si votre éducation est plus qu'une expérience de travail, veuillez mettre l'éducation en premier
Étape 4. Essayez un CV fonctionnel si vous n'avez pas d'expérience de travail pratique
Dans un CV fonctionnel, vous pouvez mettre en évidence des compétences et des atouts spécifiques sans avoir à lister tous vos emplois précédents. Ceci est très avantageux si vous avez peu d'expérience de travail.
Un CV fonctionnel est également un bon choix si vous avez beaucoup d'expérience et que vous souhaitez limiter votre CV à une page. Vous pouvez vous concentrer sur vos compétences plutôt que d'énumérer chaque poste en détail
Étape 5. Combinez un CV chronologique et fonctionnel pour mettre en valeur les compétences
Un CV fonctionnel peut toujours être utilisé si vous recherchez du travail dans un domaine conservateur. Commencez par une section sur les compétences, puis entrez une section chronologique en dessous.
Étant donné que ce type de CV peut parfois être long, pensez à n'énumérer que les deux ou trois dernières professions et le niveau d'études le plus élevé. Si vous avez été dans vos 10 dernières années, n'hésitez pas à entrer celui-là. Dans la section fonctionnelle de votre CV, vous pouvez inclure des informations sur combien de temps vous avez travaillé dans l'industrie
Partie 2 sur 3: Faire ressortir le contenu
Étape 1. Commencez par les compétences pour un CV fonctionnel
Un CV fonctionnel met l'accent sur ce que vous pouvez faire, pas sur ce que vous faites déjà. Énumérez 4 à 5 catégories de compétences que vous avez acquises grâce à votre expérience ou vos études. Ensuite, ajoutez une brève description de chaque compétence et donnez des exemples de la façon dont ces compétences sont utilisées dans les puces.
- Par exemple, dans un CV pour un travail de rédaction en ligne, vous pouvez saisir « rédaction » comme compétence. Dans la puce, entrez le nombre d'articles édités sur wikiHow et les récompenses que vous avez reçues pour le travail. Même s'il ne s'agit que de bénévolat, cela reste une expérience d'éditeur.
- Vous pouvez également inclure des compétences personnelles. Par exemple, entrez vos capacités en tant que « chef d'équipe ». Ensuite, ajoutez des détails sur le travail dans une organisation étudiante, la collecte de fonds pour un organisme à but non lucratif ou le travail en tant que conseiller de camp.
Étape 2. Énumérez l'expérience de travail, y compris le travail bénévole pertinent
Pour un CV chronologique, ajoutez des emplois spécifiques et d'autres expériences de travail dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par le dernier emploi. Utilisez des titres descriptifs et spécifiques qui décrivent ce que vous avez fait.
- En général, vous devez inclure le mois et l'année du début et de la fin du travail dans un CV chronologique. Si vous travaillez depuis plusieurs années, un an suffit.
- Dans un CV fonctionnel, vous avez la possibilité d'inclure une expérience de travail. Vous n'avez pas besoin d'inscrire vos années de service, même si vous devez indiquer la durée pendant laquelle vous y avez travaillé. Par exemple, "Géré 20 vendeurs pendant 10 ans."
- Utilisez des verbes actifs pour décrire la responsabilité et l'accomplissement. Des chiffres et des mesures spécifiques montrent ce que vous avez accompli. Par exemple, si vous êtes directeur des ventes, saisissez des mots tels que « Modifications mises en œuvre qui ont augmenté les ventes de 27 % en 1 trimestre ».
Étape 3. Saisissez la formation ou la spécification pertinente
En règle générale, seul le niveau d'études le plus élevé doit être inclus dans le CV. Cependant, vous pouvez entrer dans un enseignement inférieur s'il est pertinent pour l'emploi pour lequel vous postulez. Répertoriez également toutes les licences ou certifications dont vous disposez.
- Par exemple, si vous venez de terminer vos études de droit et que vous postulez pour un emploi d'avocat, indiquez votre diplôme en droit sur votre CV ainsi que votre permis d'exercice.
- Pour un CV fonctionnel, la section éducation peut être placée en bas de la page. Il y a aussi des gens qui n'incluent pas du tout l'éducation dans un CV fonctionnel. Cependant, incluez-le si le poste vacant nécessite un diplôme spécifique.
- Si votre IP est 3, 5 ou plus, veuillez l'inclure dans les informations sur l'éducation. S'il est inférieur à cela, il n'a pas besoin d'être répertorié. Si vous incluez plus d'un titre, entrez l'IP des deux si possible. Si un seul mérite d'être inclus, il vaut mieux ne pas l'inclure du tout.
Conseil:
Si vous avez un diplôme supérieur dans un domaine particulier qui est essentiel pour l'emploi, incluez-le dans le titre avec votre nom, pas besoin de créer une section d'éducation séparée. Cela peut économiser de l'espace.
Étape 4. Mettez l'accent sur les compétences qui vous rendent plus précieux
Même dans un CV chronologique, vous devez inclure une section sur les compétences si vous souhaitez montrer au responsable du recrutement que vous possédez des compétences pertinentes pour l'emploi. Concentrez-vous sur les compétences qui peuvent être évaluées objectivement, telles que les compétences informatiques, techniques ou linguistiques.
- Parfois, il y a une envie de surestimer les niveaux de compétence afin de paraître impressionnant. Cependant, cela peut être problématique. Par exemple, si vous ne connaissez que quelques mots et expressions en espagnol, n'affirmez pas que vos compétences sont conversationnelles ou même fluides. Si le recruteur parle également espagnol, vos chances sont perdues.
- Si une compétence spécifique est répertoriée dans l'offre d'emploi et que vous en possédez une, incluez-la dans la section des compétences et répertoriez-la avec les détails.
Conseil:
Si vous n'avez pas beaucoup d'expérience, vous pouvez inclure des compétences de nature personnelle, telles que « persistant » ou « auto-motivé ». Cependant, cela doit être appuyé par des exemples concrets qui démontrent ces compétences.
Étape 5. Placez les mots-clés de manière stratégique
Certains employeurs utilisent des programmes de filtrage pour analyser les CV à la recherche de mots-clés spécifiques. Les mots-clés indiquent ce qu'ils recherchent chez un candidat potentiel. Le programme fait gagner du temps aux responsables du recrutement dans la vérification des CV entrants. Afin de passer le filtre, vous devez entrer les mots-clés mentionnés dans le travail.
Assurez-vous que les mots-clés entrent dans le texte et ne les utilisez pas trop souvent. Il n'est pas nécessaire de répéter les mêmes mots ou phrases encore et encore
Étape 6. Ajoutez des passe-temps et des intérêts liés au travail
Une section pour les loisirs et les intérêts est généralement considérée comme facultative, mais elle est utile si votre contenu est limité. Cependant, n'incluez que les passe-temps ou les intérêts pertinents.
Par exemple, si vous postulez pour un directeur de magasin d'articles de sport, le fait que vous aimiez faire du sport est certainement pertinent pour le poste
Partie 3 sur 3: Remplir le curriculum vitae
Étape 1. Créez un CV personnalisé pour chaque poste pour lequel vous postulez
Préparez un CV principal qui répertorie toutes les compétences, l'éducation et l'expérience. Cependant, le CV fourni lors de la candidature à un emploi n'a pas besoin de tout contenir. Seules les compétences et l'expérience directement liées à l'emploi doivent être incluses. Essayez de faire un CV qui correspond à l'offre d'emploi.
- Déplacez-vous section par section si nécessaire afin que les qualifications les plus importantes requises soient en haut de la page. Réorganisez les puces de sorte que les informations les plus pertinentes soient mentionnées en premier.
- Même si vous êtes fier de certaines réalisations, supprimez-les de votre CV si elles ne sont pas liées au travail.
Conseil:
Si vous postulez pour un emploi qui diffère de votre cheminement de carrière précédent, veuillez ajouter de brèves informations sur votre intérêt pour ce nouveau domaine ou pourquoi vous postulez pour le poste.
Étape 2. Modifiez le CV pour supprimer les mots redondants et créer de nouveaux espaces
Un texte actif et efficace est très important car les CV sont susceptibles d'être vus en un coup d'œil. Supprimez les pronoms personnels, les mots d'article, les adjectifs et les adverbes. Dans la déclaration finale, il ne devrait y avoir que l'action et le résultat de cette action.
- Par exemple, vous avez déjà travaillé comme barista dans un café. Veuillez entrer des informations indiquant que vous maintenez des normes d'hygiène élevées. Cependant, cette déclaration doit être mesurable. Vous pourriez donc écrire: « Mise en œuvre d'un nouveau programme d'assainissement; augmentation du score du café et de la santé de 11 % ».
- Inventez vos propres mots au lieu de répéter des descriptions de poste. Par exemple, si vous travailliez comme vendeur au détail, écrivez « Objectifs de vente personnels sur 4 mois au total » au lieu de « Vendre des vêtements et des accessoires aux clients ».
Étape 3. Vérifiez et relisez avant l'envoi du CV
Ne vous fiez pas uniquement à la grammaire informatique et aux programmes de vérification orthographique. Lisez l'intégralité du CV plusieurs fois pour vous assurer qu'il n'y a aucune erreur. La lecture à voix haute vous aide également à repérer les erreurs ou les irrégularités dans la formulation.
- Si vous faites un CV en anglais, faites attention aux apostrophes et aux contractions. Si vous avez des difficultés, lisez le mot qui a été écrit avec l'orthographe complète du mot, pas avec une apostrophe, et évaluez s'il a un sens. Par exemple, vous pouvez facilement trouver une erreur dans la phrase « Personnel de vente formé et signalé qu'il progresse » si elle se lit comme « Personnel de vente formé et signalé qu'il progresse ».
- Assurez-vous que la mise en forme et la ponctuation sont cohérentes. Par exemple, si vous utilisez des puces dans une section, utilisez-les dans toutes les sections.
- Des applications en ligne gratuites, telles que Grammarly, peuvent vous aider à repérer les erreurs en anglais que vous n'avez peut-être pas remarquées.
Conseil:
Commencez à lire à partir du dernier mot et lisez chaque mot individuellement, pas dans l'ordre, jusqu'au début du document. Cela supprimera la structure narrative qui rend les erreurs plus visibles.
Étape 4. Enregistrez le CV dans un fichier PDF
Si le CV est envoyé par Internet, les recruteurs s'attendent généralement à un format PDF. Utilisez ce format de fichier à moins que le travail nécessite spécifiquement un format différent.
L'avantage des documents PDF est que le format ne peut pas être modifié. De plus, vous évitez également d'ajouter accidentellement des erreurs si le responsable du recrutement commet une erreur lors de l'ouverture de votre CV ou de son impression
Étape 5. Imprimez un CV à apporter à l'entretien
Utilisez une bonne imprimante avec du papier blanc ou ivoire de qualité. Le « papier CV » peut être acheté en ligne ou essayez de consulter un magasin de fournitures de bureau. Si vous incluez un lien dans un CV numérique, supprimez le lien avant d'imprimer afin que tout le texte soit noir.
Apportez au moins 3 copies de votre CV à l'entretien. Si vous savez que vous serez interviewé par une équipe de recrutement, apportez suffisamment d'exemplaires pour que chaque membre de l'équipe en reçoive un. Assurez-vous également que vous détenez également une copie
Des astuces
- Utiliser des années au lieu de mois et d'années peut masquer des lacunes dans votre CV. Cependant, n'oubliez pas que vous devez être honnête lorsque l'intervieweur vous le demande.
- Vous pouvez inclure la section références sous votre CV. Cependant, s'il n'y a plus d'espace libre, il n'est pas nécessaire de l'inclure. Si le recruteur veut une référence, il la demandera.
- Incluez une lettre de motivation même si elle n'est pas demandée. Une lettre de motivation peut donner un contexte à un CV et fournir des informations plus personnelles en tant que candidat.
